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市場總監(jiān)

5000-10000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-07-31
李頌儉
1.制定市場戰(zhàn)略和計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場環(huán)境制定市場戰(zhàn)略和計劃,包括選定市場定位、目標(biāo)客戶群體和市場推廣策略等
2.招聘和管理市場團(tuán)隊:負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理市場團(tuán)隊,確保團(tuán)隊成員具備專業(yè)的知識和技能,并且能夠有效地執(zhí)行市場營銷計劃。
3.監(jiān)督和評估市場活動:監(jiān)督市場活動的執(zhí)行情況,確?;顒臃瞎镜钠放菩蜗蠛褪袌龆ㄎ?并且能夠達(dá)到預(yù)期的市場效果。
4.建立和維護(hù)客戶關(guān)系:負(fù)責(zé)與公司的重要客戶建立和維護(hù)良好的關(guān)系,包括參加重要客戶的會議和活動,了解客戶需求,提供專業(yè)的咨詢和解決方案。
5.進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析:負(fù)責(zé)進(jìn)行市場調(diào)研和分析了解市場需求和趨勢,找到潛在的業(yè)務(wù)機(jī)會,提出相應(yīng)的市場推廣策略。
6.管理市場預(yù)算和報告:負(fù)責(zé)管理市場預(yù)算,并定期向總經(jīng)理匯報市場活動的成本和效流,評估市場運(yùn)營的效果。
7.管理市場渠道和合作伙伴:負(fù)責(zé)管理市場渠道和合作伙伴的關(guān)系,制定合作政策和計劃,尋找新的合作伙伴擴(kuò)大市場的渠道覆蓋面。
8.監(jiān)測和分析市場數(shù)據(jù):需要監(jiān)測和分析市場數(shù)據(jù),對市場趨勢和競爭對手的動態(tài)進(jìn)行及時的跟蹤和分析,并且提供相應(yīng)的反饋和建議。
9.不斷提升市場團(tuán)隊的能力:需要不斷提升市場團(tuán)隊的能力,包括培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員的市場知識和技能,激勵團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性,并且建立激勵機(jī)制來保留優(yōu)秀的人才。帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊提升公司業(yè)績。
2025-07-31
陳衍昶
1.年齡在18~35歲,有駕照優(yōu)先;
2.應(yīng)屆生也可接受,有維修經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.服從管理,能吃苦耐勞,善于溝通,服務(wù)意識強(qiáng)。
福利待遇:
1.學(xué)徒試用期三個月,試用期保底工資2000元,轉(zhuǎn)正后按業(yè)績拿提成;
2.包吃包住,加班補(bǔ)助。
地址:欽州市北部灣大道38-42號(韓泰輪胎店馬牌輪胎店)
聯(lián)系人:羅小姐
電話:***********;***********
職位招聘3人
2025-07-31
黃錦艷
運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織編制、完善公司級管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)文件,建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,組織實施并進(jìn)行監(jiān)督;
2.參與公司年度計劃的制定,依據(jù)公司年度計劃,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計劃、考核標(biāo)準(zhǔn);
3. 負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作;
4. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果;
5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù);
6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作;
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案;
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理;
9. 結(jié)合公司整體運(yùn)營情況,收集后勤保障、財務(wù)管理、銷售管理等方面的運(yùn)營信息數(shù)據(jù),總結(jié)分析影響運(yùn)營目標(biāo)實現(xiàn)的問題點,提出改進(jìn)建議,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋;
10. 負(fù)責(zé)組織開展對部門人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態(tài),關(guān)心員工成長;
11. 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募罟芾?
任職要求:
1、具有良好的定位、方向感;
2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、知識面廣,具有敏銳的市場洞察力,能進(jìn)行重點的開發(fā)策劃;
4、具有獨特的創(chuàng)見和良好的策劃能力,有扎實的文字功底,具備一定的選題和活動策劃能力;
5、做事踏實,有責(zé)任心,有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力,能承受緊張的工作壓力。
薪資:試用期3000+績效提成,試用期三個月,轉(zhuǎn)正后的薪資***
2025-07-31
黃錦艷
負(fù)責(zé)有關(guān)人員招聘、調(diào)動、離職、合同、培訓(xùn)等日常人事管理工作; 4. …… 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)事務(wù),規(guī)劃、創(chuàng)建、管理面向員工或管理層的培訓(xùn)課程,組織培訓(xùn)實施,評估培訓(xùn)效果; 5.負(fù)責(zé)績效管理體系(部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法)的建立及維護(hù); 6.根據(jù)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案 …… ,負(fù)責(zé)推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的建立,并對體系運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好體系標(biāo)準(zhǔn)的修訂完善,做好相關(guān)審核認(rèn)證工作; 7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo),做好部門之問的協(xié)調(diào)工作,對專項管理問題、工作的調(diào)查 …… 領(lǐng)導(dǎo)開展本部門內(nèi)部的日常管理,及時、準(zhǔn)確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據(jù)公司的績效考校標(biāo)準(zhǔn),對部門人員工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?em>管理; 任職要求: 1、具有良好的定位、方向感; 2、極強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力
2025-07-31
黃女士
招聘人數(shù):1-2人?到崗時間:不限?年齡要求:不限?性別要求:不限?婚況要求:不限崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)開展招聘、合同管理、績效考核的跟進(jìn),員工關(guān)系管理、辦理員工入離手續(xù)等工作。 2. …… 負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、文書的起草工作; 3. 負(fù)責(zé)公司日??记?em>管理,員工社保繳納、意外險辦理工作; 4. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 5.

文員

4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:25
2025-07-31
林昌業(yè)
撰寫月度市場總結(jié)分析報告 6:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù) 熟練使用WORD和EXCUL,PPT,還會拍攝車型,短視頻,直播,維護(hù)運(yùn)營平臺(抖音、小紅書)PS 7:辦公區(qū)域的整潔工作與監(jiān)督 8:招聘信息發(fā)布 …… ,員工入職、離職辦理,車輛的使用管理,辦公用品采購,管理物資及發(fā)放 9:水電登記與管理,考勤統(tǒng)計及管理,及其他瑣碎事物處理 10:檔案管理,會議紀(jì)要,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作
2025-07-31
陳衍昶
懂基本保養(yǎng),快修,吃苦耐勞,服從管理。 學(xué)徒兩名(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生),包吃住,前三個月2000元,做滿三個月可按提成。吃苦耐勞,服從管理,待人真誠可靠。 職位招聘3人
2025-07-31
黃海周
全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作,確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成 職位招聘1人

美療師

3000-8000元
2025-07-31
寧延瓊
撞 6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護(hù)及管理。 7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。 8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。 職位招聘10人

檢測工程師

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 檢測 投遞:1人 瀏覽:35
2025-07-31
余春民
招聘職位:實驗室檢測員 招聘人數(shù):5人 任職描述: 1、負(fù)責(zé)日?;灆z測工作; 2、化驗室日常管理,藥劑保管,儀器維護(hù)保養(yǎng)等工作; 3、負(fù)責(zé)化驗資料整理保存; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

人事專員

4000-5000元
2025-07-31
魯靖
崗位職責(zé): 1.協(xié)助人事招聘工作; 2.負(fù)責(zé)員工各類保險公積金等福利的賬戶管理及增減員、請款手續(xù)辦理工作; 3.負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)離調(diào)手續(xù)辦理; 4.負(fù)責(zé)員工各類保險、公積金等福利的賬戶管理及增減變動

人事主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 材料 瀏覽:306
2025-07-31
鐘永貴
4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 …… 職位描述: 1、負(fù)責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù),員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 …… 4、負(fù)責(zé)體系的管理、維護(hù)。 5、負(fù)責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負(fù)責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當(dāng)?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2025-07-30
龔凡
行政文員
工作內(nèi)容: 1.協(xié)調(diào)并管理好客房部門的日常工作,保證酒店客房的正常運(yùn)營及維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn),處理員工之間的工作關(guān)系。 3.負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生管理及維護(hù)。

廚師

4000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:100
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-07-30
龔凡
行政文員
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 現(xiàn)也招聘廚工一名,薪資3000五險,包吃住 崗位詳情聯(lián)系

客服經(jīng)理

3000-4000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-07-27
葉華海
招聘:風(fēng)控管理員(50名) 工作內(nèi)容: 1、專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款; 2、通過電話途徑對逾期客戶進(jìn)行提醒,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確繳清逾期欠款;崗位職責(zé): 1、男女不限,征信記錄良好 …… 3、上班時間早上8.30到12點下午2點到六點[周末雙休] 4、人才引進(jìn)獎勵,四節(jié)福利:婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié), 假日帶薪休假,排名獎 5、管理團(tuán)隊都是90,00后 工作氛圍簡單、職業(yè)發(fā)展很快
約 31 個崗位

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