
欽州招聘管理招聘
桂聘提供2025年7月欽州招聘管理最新招聘,欽南區(qū)18條欽北區(qū)1條,有五險等,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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美療師
3000-8000元2025-07-08寧延瓊崗位描述:
1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù);
2、可以操作美容儀器,進行美容護理操作;
3、負責(zé)完成經(jīng)理、顧問下達的業(yè)績指標、服務(wù)人頭數(shù)、消卡定額、新客成單定額。
4、負責(zé)老會員的長期維護以及新會員的有效跟蹤。
5、配合顧問做好顧客預(yù)約以及效果跟進。
任職資格:
1、有美容美體/纖體,儀器操作經(jīng)驗;
2、學(xué)員熱愛美業(yè),有服務(wù)意識,認真學(xué)習(xí)專業(yè)手法,尊重老師,團結(jié)同事。
3、溝通理解能力強、技術(shù)精益求精。
4、嚴格遵守公司規(guī)定的各項制度。
5、嚴格執(zhí)行各種標準服務(wù)流程。撞
6、負責(zé)所管轄區(qū)域的衛(wèi)生、物品擺放、儀器維護及管理。
7、增長自我專業(yè)手法、專業(yè)知識的技能。
8、有美容師資格證書優(yōu)先考慮。
職位招聘10人 -
檢測工程師
4000-6000元2025-07-08余春民招聘職位:實驗室檢測員 招聘人數(shù):5人 任職描述:
1、負責(zé)日常化驗檢測工作;
2、化驗室日常管理,藥劑保管,儀器維護保養(yǎng)等工作;
3、負責(zé)化驗資料整理保存;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
5、待遇***;上班時間:行政班,雙休,法定節(jié)假日,含五險。 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)化工、食品,環(huán)境監(jiān)測專業(yè);
2、熟悉常規(guī)化學(xué)檢測滴定等技能;
3、能熟練操作、常用檢測儀器設(shè)備;
4、具備較強的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,分析和處理問題的能力;
5、能獨立完成化學(xué)分析任務(wù),有化學(xué)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
策劃專員
4000-6000元2025-07-08章經(jīng)理策劃精英:底薪+績效+管理傭金+年終獎
1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟學(xué)、廣告學(xué)、新聞,中文等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗,操作過大型房地產(chǎn)項目全程營銷策劃工作者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有較深刻的認識;
4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力。
6、晉升空間:營銷策劃—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上)
可接收具備培養(yǎng)潛質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生
豐富的福利待遇
1、休假:月休4.5天;享受帶薪年休假;已婚有孩職工六一兒童可以放半天假;生日除享半天假期;
2、薪酬補貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機制;部分崗位提供(工資外)話費補貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金、年度體檢、生日關(guān)懷、員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等;提供員工宿舍、餐補;
4、工作地點:玉林江南悅城碧桂園
面試需攜帶資料:
1、個人簡歷1份;
2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;
3、一寸彩照兩張;
4、面試請著正裝。
招聘聯(lián)系人:鐘女士 *********** -
人事主管
4000-5000元2025-07-08鐘永貴4、熟悉人力資源管理體系、方法,有招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗。 5、有一定的文書寫作能力和文化活動組織能力。 …… 職位描述: 1、負責(zé)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、保險、福利、績效考核等人力資源制度。 2、負責(zé)員工檔案管理及維護,員工合同的管理,人事表格、資料的制作、收集整理。 …… 4、負責(zé)體系的管理、維護。 5、負責(zé)員工入職、離職異動等人事手續(xù)的辦理以及負責(zé)考勤管理等。 6、熟悉國家和當?shù)貐^(qū)勞動法律法規(guī)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 -
人力資源主管
3000-5000元2025-07-03龐春宇工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團建+良好發(fā)展空間+五險一金 崗位職責(zé) 1、負責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報總經(jīng)理,擬定并確認年度、月度招聘計劃 …… 、招聘預(yù)算; 2、擇優(yōu)選取招聘渠道,維護舊渠道,開拓新渠道,組織安排并參與各崗位人資初面評估、薪資談判; 3、負責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn); 4、負責(zé)公司考勤、薪資核算、績效考核 …… 擬定與完善公司運營所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負責(zé)綜合支持部的整體管理工作,合理分配員工工作,對員工工作進行考核; 8、負責(zé)公司勞動風(fēng)險稽查,排除勞動風(fēng)險隱患,處理員工勞動糾紛; 任職要求 1、3-5年及以上人資管理工作經(jīng)驗
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