欽州質(zhì)量安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州質(zhì)量安全經(jīng)理最新招聘，欽南區(qū)3條，平均工資約為5608元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

工程部經(jīng)理

5000-6000元

久米建筑（廣西）有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:14

2025-04-16

崗位描述：
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度，并組織、督促執(zhí)行，確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查，對(duì)檢查出來的問題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施，并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和各項(xiàng)目提出的問題，及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決，確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度，包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員，確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營(yíng)、聯(lián)營(yíng)項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn)，有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑工程類及其相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮，建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。

市場(chǎng)專員

8000-9000元

欽州天下一家裝飾設(shè)計(jì)有限公司

欽州-欽南區(qū)-北部灣國(guó)際建材商貿(mào)城 1人裝飾瀏覽:3

2025-04-15

汪正斌

（銷售顧問）崗位職責(zé):（10年行業(yè)品牌企業(yè)，高收入行業(yè)）
1.公司提供客戶資源、話術(shù)培訓(xùn)、簽單成交優(yōu)惠政策
2.根據(jù)公司提供的客戶資源、渠道，開發(fā)客戶
3.根據(jù)開發(fā)的客戶，邀約客戶到公司，由設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)與洽談，不需要自己去設(shè)計(jì)
4.與合作客戶建立良好合作關(guān)系，形成轉(zhuǎn)介紹、回頭客
任職資格:
1.男女不限，年齡不限，學(xué)歷專業(yè)不限，無需工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售，高收入意向即可，有培訓(xùn)，經(jīng)理主管帶
2.熱愛學(xué)習(xí)與提升，想鍛煉提升自己的素質(zhì)、能力和積累人脈
3.不甘平庸、懦弱，想獲取高收入，過高質(zhì)量生活
4.有電話銷售,房產(chǎn)銷售,置業(yè)顧問,家裝顧問或其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并做銷售管理人員儲(chǔ)備、培養(yǎng)對(duì)象
注:接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、社會(huì)生或無經(jīng)驗(yàn)者,可提供帶薪專業(yè)培訓(xùn)
薪資福利：
1.浮動(dòng)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額提成+年終獎(jiǎng)。簽1單提成2000-5000元是普遍現(xiàn)象，平均收入在5K-20K！每月均有月入1萬多，2萬多的銷售員
2.豐厚多樣的獎(jiǎng)金。（績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等）
3.完善的帶薪培訓(xùn)體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓(xùn)、師徒幫帶、崗位技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）。
4.良好的晉升發(fā)展空間（銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理)
5.豐富多樣的員工活動(dòng)（聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、旅游、燒烤等）
6.法定假期調(diào)休、并特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的長(zhǎng)期年休假！
7.彈性的上班時(shí)間8:40-12:00,14:00-18:00，勞逸結(jié)合，快樂激情的氛圍
8二層樓辦公場(chǎng)地，現(xiàn)代化，優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境
9.長(zhǎng)期線上線下品牌推廣，提升公司知名度，讓您業(yè)績(jī)快速倍增，獲得豐厚收入

聚醚質(zhì)量經(jīng)理（兼化驗(yàn)室主任）

16000-30000元

廣西桐昆石化有限公司

欽州-欽南區(qū) 1人石油瀏覽:119

2025-04-12

人事

崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)聚醚多元醇及其化合物的質(zhì)量推行、監(jiān)控，持續(xù)改進(jìn)公司質(zhì)量體系文件、年度質(zhì)量運(yùn)行計(jì)劃，針對(duì)季度質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析，總結(jié)質(zhì)量改進(jìn)方案；
2、體系建立、實(shí)施、維護(hù)管理：持續(xù)完善5大管理體系的有效推行，以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全手冊(cè)適宜性、充分性、有效性；
3、組織公司內(nèi)、外部審核（三方），及年度管理評(píng)審，整理《不符合項(xiàng)目報(bào)告》，審查整改措施執(zhí)行的可行性和時(shí)效性、有效性；
4、全面負(fù)責(zé)聚醚多元醇及其化合物化驗(yàn)室管理工作，組織實(shí)施化驗(yàn)室運(yùn)行，確保完成公司入廠原材料、出廠產(chǎn)品、中控樣品及計(jì)劃外樣品的分析檢驗(yàn)工作；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督質(zhì)檢人員嚴(yán)格按照分析操作規(guī)程檢測(cè)原料、中控產(chǎn)品、產(chǎn)成品，為生產(chǎn)班組提供產(chǎn)品指標(biāo)數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)月、季、年工作總結(jié)，每月分析產(chǎn)品趨勢(shì)，提供產(chǎn)品技術(shù)分析數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)質(zhì)檢資源為公司質(zhì)量和環(huán)保事故提供分析支持；
7、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)檢分析檢驗(yàn)設(shè)施管理，確保儀器和設(shè)備滿足分析檢驗(yàn)工作需要；
8、組織建立并完善聚醚多元醇及其化合物的分析方法、更新及評(píng)估方法的可行性；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗(yàn)、化工工藝等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)及聚醚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家、行業(yè)頒布的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度，具有較高水準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)理論水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，持中級(jí)以上質(zhì)檢分析相關(guān)技能證書；
4、具有一定的管理、溝通、計(jì)劃、執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)能力，保密意識(shí)強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的職業(yè)道德操守規(guī)范。

約 3 個(gè)崗位