
欽州質(zhì)量技術(shù)員招聘
桂聘提供2025年9月欽州質(zhì)量技術(shù)員最新招聘,欽南區(qū)1條,平均工資約為5566元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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維修副主任
8000-10000元2025-09-11吳蓮招聘專員崗位要求
1.專業(yè):機械設計制造及其自動化、機電一體化、設備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上重型制造業(yè)(冶金、化工、水泥、礦山、造紙等)設備機械維修經(jīng)驗。
3.至少3年以上維修班組長、技術(shù)員或工程師崗位經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.精通機械原理:精通液壓與氣動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)(齒輪、皮帶、鏈條)、軸承、密封、聯(lián)軸器等機械基礎(chǔ)知識和故障模式。
5.識圖與制圖:能熟練閱讀和運用機械裝配圖、零件圖,并能使用CAD軟件進行簡單的圖紙繪制和修改。
6.故障診斷能力:具備強大的現(xiàn)場問題解決和故障根因分析能力。
7.熟悉標準與規(guī)范:了解機械裝配、焊接、公差配合等相關(guān)國家標準。
8.設備管理知識:了解全員生產(chǎn)維護、預防性維護、備件管理等理念和方法。
9.動手能力強,不僅能動口,更能動手指導甚至示范。
10.強烈的責任心與擔當: 對設備停機敏感,能24小時響應緊急呼叫,對維修結(jié)果負責。
11.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 能與生產(chǎn)、上級、下屬和同事進行清晰有效的溝通。
12.團隊領(lǐng)導與影響力: 能帶領(lǐng)和激勵技術(shù)團隊,具備一定的非職權(quán)影響力。
13.抗壓能力與解決問題導向: 能在緊張的生產(chǎn)壓力下,保持冷靜,快速找到解決方案。
14.安全與質(zhì)量意識: 將安全與質(zhì)量置于首位,并貫穿于所有工作中。
崗位描述
1.根據(jù)設備運行狀況,配合維修車間主任制定每日/周維修計劃,合理分配鉗工、焊工任務(如設備檢修、管道焊接、應急搶修),確保生產(chǎn)設備高效運轉(zhuǎn)。
2.協(xié)調(diào)跨班組協(xié)作(如與電工、天車工配合),優(yōu)先處理影響生產(chǎn)的關(guān)鍵故障。
3.對新員工進行崗前培訓(如設備操作、焊接規(guī)范),定期考核班組成員技能水平。調(diào)動工作積極性。解決內(nèi)部矛盾,培養(yǎng)團隊協(xié)作意識確保高效執(zhí)行任務 。
4.緊急故障響應:作為機械方面的主要故障排除負責人,在關(guān)鍵設備出現(xiàn)突發(fā)機械故障時,迅速趕赴現(xiàn)場,組織技術(shù)人員分析原因、制定維修方案并指揮搶修,最大限度減少停機時間。
5.維修質(zhì)量把控:對重大維修項目(如電爐系統(tǒng)、燒結(jié)系統(tǒng)、羅茨風機、破碎機、輸送設備、液壓站的大修)進行技術(shù)指導和質(zhì)量驗收,確保維修后設備達到性能標準。
6.協(xié)助建立并嚴格執(zhí)行設備的預防性維護計劃,包括定期檢查、潤滑、更換易損件等。根據(jù)設備運行狀態(tài)和數(shù)據(jù)反饋,不斷優(yōu)化維護周期和內(nèi)容。
7.狀態(tài)監(jiān)測參與:與設備狀態(tài)監(jiān)測人員協(xié)作,對振動、溫度、油液分析等數(shù)據(jù)進行分析,識別潛在機械故障,提前安排計劃性維修。
8.技術(shù)文件管理:確保設備機械維修手冊、圖紙、潤滑圖表、點檢標準等文件資料的準確、齊全和更新。
約 1 個崗位
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欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 16K,最多人拿:4K
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25.9%3K
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33.3%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。