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欽州執(zhí)行經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月欽州執(zhí)行經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)9條欽北區(qū)6條,平均工資約為8576元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理合同執(zhí)行經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源專員

4000-6000元
欽州-欽南區(qū)-光大白石湖廣場(chǎng) 1人 物業(yè) 瀏覽:60
2025-04-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;
3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;
5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等);
7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),灌輸公司文化,學(xué)習(xí)公司管理制度;
8、負(fù)責(zé)辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
9、負(fù)責(zé)員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)人力資源部經(jīng)理工作,協(xié)助行政人事經(jīng)理管理各項(xiàng)目的績(jī)效考核;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力,能熟悉操作Office辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力和判斷能力;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的承壓能力。

商務(wù)專員

4000-6000元
2025-04-17
商務(wù)專員負(fù)責(zé)協(xié)助商務(wù)總監(jiān)及經(jīng)理執(zhí)行客戶開發(fā)及服務(wù)支持,直接向商務(wù)總監(jiān)匯報(bào),協(xié)助總監(jiān)開展管理工作,同時(shí)支持商務(wù)經(jīng)理完成招商和行政任務(wù)。
1、協(xié)助總監(jiān)和經(jīng)理制定商務(wù)拓展計(jì)劃,整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)和客戶信息。
2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理整理客戶資料,更新CRM系統(tǒng),跟進(jìn)簽約和服務(wù)流程。
3、配合商務(wù)經(jīng)理開展市場(chǎng)活動(dòng),負(fù)責(zé)活動(dòng)物料準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)支持。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)行政事務(wù),如協(xié)助接待工作、會(huì)議記錄、差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件歸檔。
5、收集團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和總結(jié)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息,提交日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)。
任職要求:
經(jīng)驗(yàn):1-3年商務(wù)支持或行政經(jīng)驗(yàn),有數(shù)據(jù)處理或活動(dòng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能:熟練使用辦公軟件及CRM,具備基礎(chǔ)文案能力,能支持出差。
素質(zhì):細(xì)致高效,能在首批緊迫期限及全年任務(wù)下協(xié)作完成。

工程部經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-04-16
崗位描述:
1、組織制定公司項(xiàng)目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項(xiàng)目順利進(jìn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進(jìn)行單項(xiàng)或綜合檢查,對(duì)檢查出來的問題督促項(xiàng)目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實(shí)施。
3、整體掌握公司各項(xiàng)目的運(yùn)行情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和各項(xiàng)目提出的問題,及時(shí)組織協(xié)調(diào)解決,確保公司各項(xiàng)目正常運(yùn)行。
4、負(fù)責(zé)公司工程資源的統(tǒng)一協(xié)調(diào)與調(diào)度,包括設(shè)備、儀器、工具、材料、工程管理人員,確保各項(xiàng)目的順利運(yùn)行和資源優(yōu)化利用。
5、5年以上自營、聯(lián)營項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn),有市政、房建工作經(jīng)驗(yàn),有處理債務(wù)債權(quán)能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、對(duì)公司所屬各項(xiàng)目經(jīng)理或主管的年度和任期考核、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲等提出建議。
7、領(lǐng)導(dǎo)工程系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,逐步提高工程部各類管理人員的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2、有一二級(jí)建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。
2025-04-15
章經(jīng)理
為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析; 5、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行 …… 擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級(jí)銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理

招聘專員

5000-6000元
欽州-欽北區(qū) 1人 建材 瀏覽:237
2025-04-15
人力資源部
崗位職責(zé): 1.每月調(diào)查各部門的現(xiàn)有人數(shù),統(tǒng)計(jì)各部門的人員需求,制定月度人員招聘計(jì)劃,報(bào)經(jīng)理審核后,實(shí)施招聘。 …… 4.負(fù)責(zé)錄用人員的入職手續(xù)辦理,并做好相關(guān)安置工作,并負(fù)責(zé)跟蹤試用期內(nèi)的表現(xiàn)情況,提出提前轉(zhuǎn)正、按時(shí)轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、辭退等建議,經(jīng)人力資源部經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
2025-04-15
章經(jīng)理
為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析; 5、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行 …… 擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級(jí)銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2025-04-15
魯靖
港灣7號(hào)水匯中心-營銷經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,包括公司和其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷手段及效果,客戶信息反饋,市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)等,并將信息反饋上級(jí); 2、負(fù)責(zé)制訂并執(zhí)行各自業(yè)務(wù)塊的開發(fā)、銷售計(jì)劃
2025-04-15
施少杰
【外呼中心主管】 【崗位職責(zé) 】 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建和管理,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì); 2、負(fù)責(zé)電話營銷相關(guān)制度規(guī)范的制定并監(jiān)督執(zhí)行; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)階段工作的達(dá)成狀況舉行督導(dǎo); 4 …… 年以上相關(guān)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備呼叫中心或同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;? 【薪酬福利】 底薪?提成?五險(xiǎn) 豐厚獎(jiǎng)金?其他福利, 綜合薪資4000-8000元(上不封頂) 招聘人數(shù):2人 聯(lián)系方式:黃經(jīng)理
2025-04-15
黃創(chuàng)
tips:1.有快餐行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.有健康證優(yōu)先 工作職責(zé): 1.學(xué)習(xí)崗位知識(shí)、區(qū)域管理、值班管理、基本餐廳營運(yùn)知識(shí); 2.全面執(zhí)行餐廳的食品安全標(biāo)準(zhǔn)及參與餐廳的活動(dòng)推廣; 3.確保員工和顧客 …… .年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能; 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見習(xí)經(jīng)理
2025-04-15
章經(jīng)理
為客戶提供專業(yè)的地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、了解客戶需求,接待,講解沙盤,出具置業(yè)計(jì)劃; 3、開拓市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加地產(chǎn)銷售的范圍; 4、負(fù)責(zé)所在轄區(qū)地產(chǎn)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析; 5、完成相應(yīng)銷售活動(dòng)的組織和執(zhí)行 …… 擁有良好的溝通表達(dá)能力; 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力; 【晉升空間】:銷售顧問—高級(jí)銷售顧問—銷售主管—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理
2025-04-15
章經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… 、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主任—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
2025-04-15
章經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作 …… 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:事務(wù)專員—高級(jí)事務(wù)專員—事務(wù)主管—事務(wù)副經(jīng)理—事務(wù)經(jīng)理
2025-04-15
1、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù) 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 …… 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 5、辦理公司員工社保 6、辦理公司證照年審 7、參與公司行政采購 8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、咨詢及傳遞信息工作 9、協(xié)助辦理人員面試接待

人力資源主管

3000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 稅務(wù) 咨詢 投遞:3人 瀏覽:128
2025-04-14
龐春宇
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、 …… 組織安排并參與各崗位人資初面評(píng)估、薪資談判; 3、負(fù)責(zé)牽頭組織并參與各部門員工入職、技能、政策等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行

汽車銷售顧問

3000-8000元
2025-04-13
牟女士
1、底薪+崗位補(bǔ)貼+提成+激勵(lì)+五險(xiǎn),高薪崗位最佳選擇;工資為3500以上,上不封頂 2、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程; 3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù),展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔 …… 5、20-35歲,有無經(jīng)驗(yàn)都行,入職即有經(jīng)理帶教; 6、有良好的語言表達(dá)、溝通能力,具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
約 16 個(gè)崗位
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欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.8%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 26.9%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
欽州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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