
欽州主管招聘
桂聘提供2025年9月欽州主管最新招聘,欽南區(qū)109條欽北區(qū)15條,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管安全主管銷售主管經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
營運(yùn)主管
4000-5000元6小時前姜元鑫主要崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)部門的日常管理,工作目標(biāo)制定,工作計劃的分配與執(zhí)行監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)品質(zhì)管理,確保達(dá)成高水平的服務(wù)品質(zhì),持續(xù)提升顧客滿意度。
3、直接負(fù)責(zé)或指導(dǎo)下屬完成業(yè)務(wù)管理工作,確保依照公司營運(yùn)管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度完成各項工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理規(guī)范,協(xié)助影城總經(jīng)理監(jiān)督安全管理工作的執(zhí)行。
5、有效開展跨部門溝通,確保工作有序完成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、1-3年以上影城或其它連鎖行業(yè)(酒店、餐飲、賣場等)營運(yùn)工作經(jīng)驗。
3、較強(qiáng)的溝通能力和責(zé)任心。
4、熱愛電影,誠實敬業(yè),有責(zé)任心。 -
物業(yè)安防主管
4000-5000元6小時前姜元鑫要求:大專以上學(xué)歷,溝通交流能力強(qiáng),形象端正,有電工證,熟練使用辦公軟件,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)物業(yè)水電維護(hù)維修,水電能耗管控;
2、負(fù)責(zé)消防設(shè)施的維護(hù)檢查,消防臺賬管理;
3、參與影城營運(yùn)值班管理,跟進(jìn)影城業(yè)績銷售情況。 -
市場主管/經(jīng)理
4000-8000元6小時前姜元鑫1.負(fù)責(zé)影城內(nèi)影廳冠名、映前廣告、票紙廣告、墻體廣告、場地租賃的開發(fā)和拓展工作;
2.負(fù)責(zé)電影包場、團(tuán)體票銷售及影迷活動洽談和組織工作。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同和業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及跟進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部和店總安排的其它市場活動。 -
銷售內(nèi)勤主管
7000-8000元2025-09-10覃女士崗位要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷,六級以上的英語水平,熟練的office辦公操作; 2.有良好的英文讀寫和中英文口語表達(dá)能力者優(yōu)先; 3.具有優(yōu)先處理突發(fā)緊急情況的敏銳能力; 4.性格外向開朗,良好的溝通能力及職業(yè)道德品行,抗壓性強(qiáng); 5.有國際物流、貨代、外貿(mào)單證、外貿(mào)跟單及國際海運(yùn)操作。 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)員的跟單要求及跟蹤整個跟單過程; 2.負(fù)責(zé)與相關(guān)的國內(nèi)、國外客戶、代理之間的業(yè)務(wù)溝通; 3.負(fù)責(zé)整個跟單的正常操作及處理緊急的突發(fā)情況; 4.結(jié)算完跟單的相關(guān)費(fèi)用、并歸檔; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排其他事項。 -
財務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-10龐春宇【崗位職責(zé)】 1、結(jié)合總部工作計劃,在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)工作,提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的會計 核算和財務(wù)管理服務(wù); 2、定期進(jìn)行財務(wù)報表分析,成本核算分析,為公司經(jīng)營管理決策提供詳實依據(jù); 3、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的經(jīng)濟(jì)活動,并及時向總經(jīng)理報告,提出有效措施; 4、負(fù)責(zé)安排財稅顧問及客戶財務(wù)服務(wù)組的日常工作,并定期審核記賬過程,確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤,檢查并督促外勤部 辦理外勤事宜; 5、輔助會計部解決客戶公司的專業(yè)財稅問題,陪同銷售部出訪重要意向客戶,促成簽單; 6、負(fù)責(zé)員工財務(wù)知識的培訓(xùn)、考核工作,提高財務(wù)、銷售人員的專業(yè)領(lǐng)域知識; 7、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容,確保稅務(wù)... -
金融銷售主管
5000-6000元2025-09-10李樹浩工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品的銷售工作,通過電話和網(wǎng)絡(luò)渠道開展業(yè)務(wù) 2、針對個人客戶需求,提供專業(yè)的金融咨詢和服務(wù) 3、維護(hù)客戶關(guān)系,拓展客戶群體,提升銷售業(yè)績 任職要求: 1、對金融銷售有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn) 2、具備良好的溝通技巧和說服能力 3、有電話銷售或網(wǎng)絡(luò)營銷的相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
項目經(jīng)理
7000-8000元2025-09-10從事消防維護(hù)保養(yǎng)項目管理,有一定管理經(jīng)驗,熟悉電廠系統(tǒng)消防設(shè)施維護(hù),有相關(guān)資格證,從事相關(guān)行業(yè)5年以上。 -
新媒體運(yùn)營專員/主管
5000-6000元2025-09-10鄧雄燕崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃與運(yùn)營管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動和參與度 3. 分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化運(yùn)營策略 任職要求: 1. 有領(lǐng)導(dǎo)力,具備管理團(tuán)隊的能力。 2. 具備出色的內(nèi)容創(chuàng)意能力和文案撰寫技巧 3. 能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行新媒體活動 4. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營方向 -
飼料銷售
5000-6000元2025-09-10華濤10、雙胞胎集團(tuán)主管直聘,不會以任何理由收取費(fèi)用。 -
人力資源主管
5000-6000元2025-09-10黃水旺崗位職責(zé): 1、建立健全公司各項規(guī)章制度,完善公司各項流程化建設(shè),并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),不定期組織員工開展各類團(tuán)建活動; 3、負(fù)責(zé)建立健全、優(yōu)化公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化; 4、參與員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控管理; 5、負(fù)責(zé)人員的招聘工作,招聘渠道的拓展; 6、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、晉升、調(diào)動、終止勞動關(guān)系、離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)處理好員工勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)員工花名冊錄入,檔案的整理與管理;擬訂人力資源崗位說明書以及管理流程;擬訂員工手冊; 8、負(fù)責(zé)員工考勤... -
主任水電工程師(主管)
8000-10000元2025-09-10梁小姐崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)暖通、消防、智能化、電氣、給排水等專業(yè)接口問題; 2. 負(fù)責(zé)審查施工單位提交的設(shè)計本專業(yè)的報審文件、進(jìn)場材料和設(shè)備等核查工作和工序/材料驗收工作; 3. 熟悉水電專業(yè)設(shè)計規(guī)范(如《建筑給水排水設(shè)計規(guī)范》《民用建筑電氣設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》等),能審核圖紙并提出優(yōu)化建議; 4. 熟練使用AutoCAD、Project、Office辦公軟件,了解智能水電系統(tǒng)(如弱電、消防、安防); 5. 及時向部門負(fù)責(zé)人匯報項目管理實施情況及發(fā)現(xiàn)的重大問題。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、機(jī)電、給排水相關(guān)專業(yè); 2. 至少有3年以上房建甲方工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)項目全周期流程... -
銷售經(jīng)理/主管
4000-6000元2025-09-10衛(wèi)壽國崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)多渠道開發(fā)客戶,擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍; 2. 提供專業(yè)指導(dǎo),新手亦可快速上手; 3. 管理客戶關(guān)系,維護(hù)良好的客戶服務(wù); 4. 達(dá)成銷售目標(biāo),完成業(yè)績報告。 任職要求: 1. 年齡要求為25-45歲,男女不限; 2. 不限學(xué)歷,為人誠信,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 3. 能夠承受工作壓力,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力; 4. 優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題。 薪資福利: 1. 薪資范圍:4000-6000元,具體薪資根據(jù)經(jīng)驗和能力確定; 2. 薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+提成+獎金,綜合薪資8000元以上; 3. 社保五險,年終獎。 上班時... -
機(jī)電生產(chǎn)運(yùn)維主管
6000-25000元2025-09-101:對生產(chǎn)線:巡檢→維護(hù)→保養(yǎng)→維修→檢修計劃→培訓(xùn)→現(xiàn)場解問題 2:對產(chǎn)量質(zhì)量開工率負(fù)責(zé) 3:對機(jī)械電儀動手能力強(qiáng)學(xué)習(xí)工藝S0P能力強(qiáng) 4:新資參考6000~25000元(按評級ABCDEF) 5:工廠包吃住 -
配懷&分娩主管
10000-13000元2025-09-10谷龍春1、核心職責(zé)是負(fù)責(zé)2000-5000頭以上代養(yǎng)母豬管理,包含配懷段、分娩段; 2、負(fù)責(zé)配懷段、分娩段的管理與對接工作。 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊搭建,日常經(jīng)營管理。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、良好的溝通協(xié)調(diào),組織建設(shè),問題解決交付能力,生物安全管理能力。 -
物業(yè)工程維修員
3000-4000元2025-09-10劉女士8.完成主管交代的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1.具備電工上崗證 2.有一年以上相關(guān)管理經(jīng)驗
欽州相關(guān)熱門崗位
安全主管銷售主管經(jīng)理主管it主管公司主管安全管理主管薪資主管保險銷售主管銷售主管項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售主管/經(jīng)理人資主管業(yè)務(wù)銷售主管產(chǎn)品銷售主管電話銷售主管微信銷售主管人資經(jīng)理/主管保險業(yè)務(wù)主管渠道銷售主管電話銷售主管/經(jīng)理渠道銷售主管/經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管服務(wù)主管財務(wù)部主管活動主管開發(fā)主管綜合主管營銷部主管銷售業(yè)務(wù)主管項目經(jīng)理/主管人事/主管運(yùn)營主管hr人力資源主管銷售顧問銷售主管薪資薪酬績效薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保專員社保主管績效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪資專員薪酬績效薪酬管理績效主管績效管理薪酬總監(jiān)薪酬高級經(jīng)理員工專員績效經(jīng)理/主管薪酬績效主管績效主管/經(jīng)理培訓(xùn)績效主管薪酬績效專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管績效考核經(jīng)理高級績效經(jīng)理績效總監(jiān)薪資績效經(jīng)理薪酬主管薪酬助理績效管理經(jīng)理績效管理總監(jiān)績效管理員薪酬績效助理薪酬績效管理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州薪酬績效招聘工資
¥
4780
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
5.3%2K
-
17.3%3K
-
26.7%4K
-
24%5K
-
14.7%6K-8K
-
8%8K-1W
-
1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。