
欽州綜合部經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月欽州綜合部經(jīng)理最新招聘,欽南區(qū)3條欽北區(qū)1條,平均工資約為4418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多綜合部經(jīng)理綜合部經(jīng)理人力資源主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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二級(jí)子公司綜合部經(jīng)理
13000-18000元2025-04-16hr@zmkgjt.com.cn1.學(xué)歷專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位證書,中文、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、思想政治等相關(guān)專業(yè);
2.證書要求:無(wú);
3.工作經(jīng)驗(yàn)及能力要求:具有5年以上國(guó)有企業(yè)或政府部門同等崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)材料寫作;具有具備較強(qiáng)的文字寫作能力,具有良好的表達(dá)能力、工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的工作抗壓能力,保密意識(shí)和原則性強(qiáng);
4.任職資歷要求:現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)一般應(yīng)相當(dāng)企業(yè)部門正職(國(guó)有企業(yè)的以自治區(qū)所屬二級(jí)企業(yè)為參考,非國(guó)有企業(yè)的以同類型同規(guī)模企業(yè)為參考)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的現(xiàn)任正科級(jí)干部,或者在企業(yè)部門副職(副科級(jí))崗位工作2年以上(未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在部門副職(副科級(jí))崗位及下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上,且須擔(dān)任部門副職(副科級(jí))崗位滿1年);
5.政治面貌要求:中共黨員;
6.年齡要求:年齡45周歲及以下(1980年1月1日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件。 -
房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
8000-12000元2025-04-15韋延海(銷售型)房務(wù)總監(jiān)/店長(zhǎng)
該崗位工作地點(diǎn):南寧市/欽州市
崗位職責(zé)
(1)制訂前廳部和客房部的總體運(yùn)行計(jì)劃、各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及規(guī)章制度,下達(dá)任務(wù)并進(jìn)行統(tǒng)籌實(shí)施。
(2)根據(jù)市場(chǎng)和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房?jī)r(jià)格策略。
(3)根據(jù)市場(chǎng)行情及客房銷售情況,對(duì)前廳部及客房部的各項(xiàng)服務(wù)工作制定改進(jìn)辦法,并組織實(shí)施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運(yùn)營(yíng)成本及各項(xiàng)費(fèi)用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報(bào)前廳部及客房部運(yùn)行計(jì)劃的執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對(duì)酒店組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃和總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂工作,進(jìn)一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務(wù)系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關(guān)系及內(nèi)部關(guān)系,確保客人接待服務(wù)的連貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問(wèn)題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務(wù)政策的制定和實(shí)施中。
(9)制定和評(píng)估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績(jī)效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計(jì)劃,制訂前廳部、客房部各級(jí)人員的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以提升一線服務(wù)人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學(xué)歷要求:酒店管理相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限:五年以上星級(jí)酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、專業(yè)技能:對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知,有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力
5、通用技能(計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等)熟練使用辦公軟件。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利(會(huì)粵語(yǔ)更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 -
行政專員/助理
3000-5000元2025-04-151、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
2、協(xié)助綜合管理部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)
3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理
4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
5、辦理公司員工社保
6、辦理公司證照年審
7、參與公司行政采購(gòu)
8、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽來(lái)電、咨詢及傳遞信息工作
9、協(xié)助辦理人員面試接待、會(huì)議、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 -
人力資源主管
3000-5000元2025-04-14龐春宇工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末節(jié)假日休息 福利:帶薪年假+不定期團(tuán)建+良好發(fā)展空間+五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)與各部門經(jīng)理溝通人員需求,匯報(bào)總經(jīng)理,擬定并確認(rèn)年度、 …… 技能、政策等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)公司考勤、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)、接待工作策劃并監(jiān)督執(zhí)行; 6、擬定與完善公司運(yùn)營(yíng)所需各類規(guī)章、制度、公文; 7、負(fù)責(zé)綜合支持部的整體管理工作
約 4 個(gè)崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州綜合部經(jīng)理招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西蛋殼機(jī)器人科技有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-04-15
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覃先生投遞了 欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-14
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覃先生投遞了 廣西蛋殼機(jī)器人科技有限公司 的 行政專員/助理 職位2025-04-09
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韋小姐投遞了 欽州賬易財(cái)稅咨詢有限公司 的 人力資源主管 職位2025-04-03
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欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
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4418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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14%2K
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20.9%3K
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30.2%4K
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11.6%5K
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11.6%6K-8K
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11.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。