
欽州綜合管理招聘
桂聘提供2025年4月欽州綜合管理最新招聘,欽南區(qū)36條欽北區(qū)3條,平均工資約為3441元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程造價主管
10000-15000元2025-04-18(一)風(fēng)電或光伏相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,持造價證書。
1.學(xué)歷:全日制??萍耙陨衔幕潭龋?br /> 2.專業(yè):工程造價管理相關(guān)專業(yè);
3.年齡:宜在50歲及以下;
4.技術(shù)資質(zhì):中級及以上技術(shù)職稱,或技師及以上技能資質(zhì),或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格;
5.工作經(jīng)歷:具有3年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷,至少參與過100MW以上風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗;
6.熟悉風(fēng)力發(fā)電項目造價管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);
7.身體健康,能滿足正常工作需要,體檢合格,無癲癇病、抑郁癥、精神病、傳染性疾病等。
(二)崗位職責(zé)
為保障工程建設(shè)按期進(jìn)行,合理確定并有效控制工程造價,加強(qiáng)合同管理,有效防范經(jīng)營風(fēng)險,根據(jù)國家、行業(yè)及地方關(guān)于招投標(biāo)、合同的法律、行政法規(guī)、經(jīng)濟(jì)定額,提高項目管理能力,降低項目建設(shè)成本。
1.按上級要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項目造價管理工作;負(fù)責(zé)項目采購計劃、采購管理、合同管理、造價管理。負(fù)責(zé)對接采購工作及采購系統(tǒng)的資料填報;負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判;跟蹤合同會簽及錄入等全過程工作; 負(fù)責(zé)項目合同、采購等臺賬建立工作;負(fù)責(zé)綜合計劃、投資計劃、資金計劃和工程造價分析、造價控制管理;負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作;負(fù)責(zé)變更立項的審核與資料文件上報工作;負(fù)責(zé)投資編制及填報工作。
2.協(xié)助建立和完善技經(jīng)相關(guān)制度和流程,并遵照執(zhí)行;
3.審核工程概預(yù)算、工程結(jié)算
4.參與招標(biāo)或非招標(biāo)采購文件以及合同文件審核、會商;
5.審核工程概預(yù)算文件,包括立項依據(jù)、計量依據(jù)、計價原則、項目完備性審核
6.審核現(xiàn)場工程量簽證單,包括簽證的合理性審核及簽證的準(zhǔn)確性復(fù)核;
7.審核工程結(jié)算,包括合同結(jié)算條件及進(jìn)度款支付復(fù)核,計量依據(jù)、計價原則、結(jié)算完備性審核;
8.審核工程竣工結(jié)算,協(xié)助開展工程決算。 -
招投標(biāo)專員
4000-5000元2025-04-18聞女士人事經(jīng)理(2 人)工作地點:欽州
任職要求: 1:電力管道生產(chǎn)廠家標(biāo)書制作崗招聘
一、公司介紹
我們是一家深耕電力管道生產(chǎn)領(lǐng)域多年的企業(yè),憑借先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量把控和全方位的服務(wù),在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和市場份額。產(chǎn)品涵蓋多種類型的電力管道,廣泛應(yīng)用于各大電力工程,為國家電網(wǎng)建設(shè)、城市電力改造等項目提供堅實保障。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類招標(biāo)信息,及時篩選出符合公司業(yè)務(wù)范疇的招標(biāo)項目,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 根據(jù)招標(biāo)文件要求,獨立完成投標(biāo)文件的編制工作,包括商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等部分。精準(zhǔn)處理商務(wù)條款,如報價核算、資質(zhì)文件整理;精心撰寫技術(shù)方案,闡述公司產(chǎn)品在項目中的優(yōu)勢和適用性。
3. 與公司內(nèi)部各部門(如銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等)緊密溝通協(xié)作,獲取編制標(biāo)書所需的產(chǎn)品參數(shù)、業(yè)績資料、技術(shù)支持等信息,確保投標(biāo)文件內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰。
4. 對標(biāo)書進(jìn)行嚴(yán)格的審核校對,檢查有無錯漏、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否符合招標(biāo)文件要求,避免因標(biāo)書問題導(dǎo)致廢標(biāo)。在投標(biāo)截止前,完成標(biāo)書的封裝、遞交等工作,并跟進(jìn)投標(biāo)過程,及時處理突發(fā)狀況。
5. 對標(biāo)書制作過程中的各類資料進(jìn)行整理歸檔,建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)投標(biāo)工作提供參考和借鑒。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,工程管理、市場營銷、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有【3 年】以上標(biāo)書制作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程,有在國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)物資集采編制過標(biāo)書及有電力管道、工程設(shè)備等相關(guān)行業(yè)標(biāo)書制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint),能熟練運用軟件進(jìn)行標(biāo)書排版、圖表制作、數(shù)據(jù)處理等工作;熟悉CAD軟件者優(yōu)先,可對簡單的技術(shù)圖紙進(jìn)行處理和解讀。
4. 具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力,能夠準(zhǔn)確、清晰地闡述公司產(chǎn)品優(yōu)勢和技術(shù)方案;對數(shù)字敏感,具備良好的財務(wù)知識基礎(chǔ),能夠進(jìn)行合理的報價核算和成本分析。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能在投標(biāo)截止日期前高效完成標(biāo)書制作任務(wù);具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
四、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:月薪【3500】-【5500 元/ 月】根據(jù)個人工作能力和業(yè)績表現(xiàn),提供績效獎金和年終獎金。
2. 福利體系:繳納社保,法定假期;發(fā)放節(jié)日福利!
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司注重人才培養(yǎng),為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合能力,實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
五、應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件主題請注明“標(biāo)書制作崗位應(yīng)聘 - [姓名]”,或致電[聯(lián)系電我們期待您的加入,一起為公司的業(yè)務(wù)拓展貢獻(xiàn)力量! -
項目副經(jīng)理
8000-10000元2025-04-18項目副經(jīng)理工作內(nèi)容及服務(wù)質(zhì)量要求
1.協(xié)助項目經(jīng)理建設(shè)安全、質(zhì)量、進(jìn)度、造價、環(huán)水保管控,以及征林征地、設(shè)計管理、設(shè)備供貨、大件運輸、電網(wǎng)接入等協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)施工“三證”辦理、單位工程驗收和各階段工程質(zhì)量監(jiān)檢,負(fù)責(zé)項目部的收發(fā)文、工程檔案、信息統(tǒng)計等綜合管理,負(fù)責(zé)項目部食堂、車輛、住宿等后勤管理。
2.負(fù)責(zé)施工“三證”等證照辦理、大件運輸、風(fēng)機(jī)運輸、吊裝、風(fēng)機(jī)調(diào)試并網(wǎng)等安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理工作。
3.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)檢以及項目采購管理、合同管理、物資管理、結(jié)算管理、造價控制工作。
4.負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)工作,與政府部門、相關(guān)單位溝通對接,做好林地土地報批、征租地工作、場內(nèi)外道路拆改及清障協(xié)調(diào)工作。
5.負(fù)責(zé)風(fēng)電場升壓站設(shè)備安裝調(diào)試、集電線路和送出線路組塔架線等安裝調(diào)試工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理等工作。
6.負(fù)責(zé)風(fēng)電場道路、升壓站建筑及設(shè)備基礎(chǔ)、風(fēng)機(jī)平臺及基礎(chǔ)、箱變及分支箱基礎(chǔ)、架空線路塔基等土建工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度及環(huán)水保管控工作,以及整個項目土建專業(yè)技術(shù)管理工作。
7.負(fù)責(zé)確保風(fēng)電項目按照既定時間表推進(jìn),及時調(diào)整資源和計劃以應(yīng)對任何延誤。
8.負(fù)責(zé)在風(fēng)電項目施工過程中,提供技術(shù)支持,解決技術(shù)難題,協(xié)調(diào)問題,確保工程質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)管控所有施工活動符合國家安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),定期檢查并提供改進(jìn)措施。
10.負(fù)責(zé)管理項目供應(yīng)商供貨,確保材料和設(shè)備按時供應(yīng),并符合技術(shù)規(guī)格。
11.負(fù)責(zé)監(jiān)控項目成本,實施成本節(jié)約措施,確保項目在預(yù)算內(nèi)完成。
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目的環(huán)境保護(hù)措施,確保遵守相關(guān)環(huán)境法。
13.負(fù)責(zé)管控所有項目文檔,確保資料的完整性和可追溯性。
14.負(fù)責(zé)制定和實施項目的應(yīng)急響應(yīng)計劃,處理突發(fā)事件。
15.完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。 -
技經(jīng)管理工程師
6000-8000元2025-04-18(一)崗位職責(zé) 1.按上級要求作好技經(jīng)管理相關(guān)工作,負(fù)責(zé)項目造價管理工作; 2.負(fù)責(zé)項目采購管理、合同管理、造價管理及采購系統(tǒng)資料填報。 …… 3.負(fù)責(zé)組織工程招標(biāo)及采購招標(biāo)文件編制;負(fù)責(zé)合同擬定,組織合同談判; 4.負(fù)責(zé)綜合計劃、投資計劃、資金計劃和工程造價分析、造價控制管理; 5.負(fù)責(zé)合同結(jié)算、票據(jù)、支付有關(guān)工作; 6.負(fù)責(zé)變更立項的審核與資料文件上報工作 …… (二)任職條件 1.學(xué)歷:全日制專科及以上文化程度; 2.專業(yè):工程造價管理相關(guān)專業(yè); 4.技術(shù)資質(zhì):技師及以上技能資質(zhì),或本專業(yè)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格; 5.工作經(jīng)歷:具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷, …… 參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗; 6.熟悉風(fēng)力發(fā)電項目造價管理的規(guī)章制度,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)素養(yǎng); 7.身體健康,能滿足正常工作需要等。 -
商務(wù)總監(jiān)
10000-20000元2025-04-17能力: 具備互聯(lián)網(wǎng)思維和平臺運營能力,熟悉商業(yè)模式和盈利方式; 知識結(jié)構(gòu)全面,綜合素質(zhì)高,熟悉業(yè)務(wù)拓展、項目管理、團(tuán)隊管理及商務(wù)談判。 …… 平臺對外協(xié)調(diào)與內(nèi)部管理: 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、機(jī)構(gòu)及職能部門關(guān)系,保障業(yè)務(wù)正常運營; 整合優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,與供應(yīng)商、品牌方建立合作,確保商品和服務(wù)質(zhì)量; 考核重點:管理指標(biāo)。 …… 團(tuán)隊管理: 管理團(tuán)隊并培養(yǎng)人才,建立產(chǎn)業(yè)招商培訓(xùn)體系,形成人才梯隊; 考核重點:團(tuán)隊建設(shè)與人才培養(yǎng)成效。 -
資質(zhì)顧問(玉林)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
電話銷售
3000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
資質(zhì)顧問(貴港)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
市場營銷
4000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識 -
資質(zhì)顧問(梧州)
4000-5000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
資質(zhì)顧問(柳南)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
證書顧問
3000-6000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識 -
資質(zhì)顧問(桂林象山區(qū))
4000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
資質(zhì)顧問(欽州)
3000-8000元2025-04-17付女士人事經(jīng)理【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機(jī)會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維 -
工程部經(jīng)理
5000-6000元2025-04-162、負(fù)責(zé)對項目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進(jìn)行單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促項目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實施。 …… ??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱; 2、有一二級建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力
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欽州綜合管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 技經(jīng)管理工程師 職位2025-04-10
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陸先生投遞了 久米建筑(廣西)有限公司 的 工程部經(jīng)理 職位2025-04-09
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董小姐投遞了 廣西天燦會計服務(wù)有限公司欽州分公司 的 資質(zhì)顧問(欽州) 職位2025-04-03
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欽州行政專員/助理招聘工資
¥
3441
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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28.6%2K
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32.5%3K
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20.8%4K
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10.4%5K
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5.2%6K-8K
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2.6%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。