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欽州綜合管理崗位招聘

桂聘提供2025年4月欽州綜合管理崗位最新招聘,欽南區(qū)20條浦北縣1條,更多綜合管理崗位綜合管理崗位制度流程專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
聞女士
人事經(jīng)理
(2 人)工作地點:欽州
任職要求: 1:電力管道生產(chǎn)廠家標(biāo)書制作崗招聘
一、公司介紹
我們是一家深耕電力管道生產(chǎn)領(lǐng)域多年的企業(yè),憑借先進的生產(chǎn)工藝、嚴(yán)格的質(zhì)量把控和全方位的服務(wù),在行業(yè)內(nèi)擁有較高的知名度和市場份額。產(chǎn)品涵蓋多種類型的電力管道,廣泛應(yīng)用于各大電力工程,為國家電網(wǎng)建設(shè)、城市電力改造等項目提供堅實保障。
二、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類招標(biāo)信息,及時篩選出符合公司業(yè)務(wù)范疇的招標(biāo)項目,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
2. 根據(jù)招標(biāo)文件要求,獨立完成投標(biāo)文件的編制工作,包括商務(wù)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)等部分。精準(zhǔn)處理商務(wù)條款,如報價核算、資質(zhì)文件整理;精心撰寫技術(shù)方案,闡述公司產(chǎn)品在項目中的優(yōu)勢和適用性。
3. 與公司內(nèi)部各部門(如銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等)緊密溝通協(xié)作,獲取編制標(biāo)書所需的產(chǎn)品參數(shù)、業(yè)績資料、技術(shù)支持等信息,確保投標(biāo)文件內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰。
4. 對標(biāo)書進行嚴(yán)格的審核校對,檢查有無錯漏、格式是否規(guī)范、內(nèi)容是否符合招標(biāo)文件要求,避免因標(biāo)書問題導(dǎo)致廢標(biāo)。在投標(biāo)截止前,完成標(biāo)書的封裝、遞交等工作,并跟進投標(biāo)過程,及時處理突發(fā)狀況。
5. 對標(biāo)書制作過程中的各類資料進行整理歸檔,建立完善的標(biāo)書數(shù)據(jù)庫,為后續(xù)投標(biāo)工作提供參考和借鑒。
三、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,工程管理、市場營銷、電力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 具有【3 年】以上標(biāo)書制作經(jīng)驗,熟悉招投標(biāo)流程,有在國家電網(wǎng)南方電網(wǎng)物資集采編制過標(biāo)書及有電力管道、工程設(shè)備等相關(guān)行業(yè)標(biāo)書制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint),能熟練運用軟件進行標(biāo)書排版、圖表制作、數(shù)據(jù)處理等工作;熟悉CAD軟件者優(yōu)先,可對簡單的技術(shù)圖紙進行處理和解讀。
4. 具備較強的文字撰寫能力和語言表達能力,能夠準(zhǔn)確、清晰地闡述公司產(chǎn)品優(yōu)勢和技術(shù)方案;對數(shù)字敏感,具備良好的財務(wù)知識基礎(chǔ),能夠進行合理的報價核算和成本分析。
5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能在投標(biāo)截止日期前高效完成標(biāo)書制作任務(wù);具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠與各部門有效溝通協(xié)調(diào)。
四、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:月薪【3500】-【5500 元/ 月】根據(jù)個人工作能力和業(yè)績表現(xiàn),提供績效獎金和年終獎金。
2. 福利體系:繳納社保,法定假期;發(fā)放節(jié)日福利!
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司注重人才培養(yǎng),為員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機會,幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合能力,實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。
五、應(yīng)聘方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件主題請注明“標(biāo)書制作崗位應(yīng)聘 - [姓名]”,或致電[聯(lián)系電我們期待您的加入,一起為公司的業(yè)務(wù)拓展貢獻力量!
2025-04-17
一、職位基本信息
職位名稱:產(chǎn)業(yè)園商務(wù)總監(jiān)
所屬部門:中國區(qū)商務(wù)中心
直接上級:中國區(qū)商務(wù)中心總經(jīng)理
直接下級:省區(qū)產(chǎn)業(yè)園商務(wù)經(jīng)理
工作地點:昆明、日照(總部在南寧)
二、任職資格
專業(yè):理工、經(jīng)濟、金融、管理類等專業(yè),具備文理復(fù)合背景者優(yōu)先。
經(jīng)驗:
8 年及以上招商引資、企業(yè)服務(wù)、園區(qū)運營等崗位經(jīng)驗;
5 年及以上管理經(jīng)驗;
熟悉***產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)招商,具備豐富招商渠道者優(yōu)先。
資源:
擁有行業(yè)資源和人脈,熟悉各行業(yè)供應(yīng)鏈及商家生態(tài);
美團、京東、淘寶、攜程等平臺商務(wù) / 招商高級管理者優(yōu)先。
能力:
具備互聯(lián)網(wǎng)思維和平臺運營能力,熟悉商業(yè)模式和盈利方式;
知識結(jié)構(gòu)全面,綜合素質(zhì)高,熟悉業(yè)務(wù)拓展、項目管理、團隊管理及商務(wù)談判。
三、工作職責(zé)
園區(qū)日常經(jīng)營管理及招商指標(biāo)達成:
主持產(chǎn)業(yè)園日常運營,編制并實施產(chǎn)業(yè)招商計劃,完成年度經(jīng)營目標(biāo);
考核重點:招商與經(jīng)營指標(biāo)。
平臺對外協(xié)調(diào)與內(nèi)部管理:
協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、機構(gòu)及職能部門關(guān)系,保障業(yè)務(wù)正常運營;
整合優(yōu)化供應(yīng)鏈資源,與供應(yīng)商、品牌方建立合作,確保商品和服務(wù)質(zhì)量;
考核重點:管理指標(biāo)。
招商渠道開發(fā)與項目落地:
帶領(lǐng)團隊圍繞 Halal 認(rèn)證,聚焦食品、調(diào)味品、飲料、化妝品、家居用品、智能小家電、服裝等產(chǎn)業(yè);
負(fù)責(zé)企業(yè)招引、跟進、洽談、簽約及項目落地;
考核重點:招商指標(biāo)完成率。
團隊管理:
管理團隊并培養(yǎng)人才,建立產(chǎn)業(yè)招商培訓(xùn)體系,形成人才梯隊;
考核重點:團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)成效。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
廣西天燦會計有限公司主要是為中小微企業(yè)提供代理記賬、報稅、工商注冊、注銷、營業(yè)證件代辦等服務(wù)。目前天燦已在廣西南寧、桂林、柳州、來賓、玉林、欽州、梧州、百色、貴港等城市成立分公司。
【關(guān)于待遇】
薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假;
發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。
崗位職責(zé):
1、努力完成個人銷售指標(biāo);
2、積極拓展獲客渠道,了解市場信息;
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)整個廣西區(qū)域的推廣;
6、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源;
7、通過電話、微信、等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,介紹公司的業(yè)務(wù);
8、對客戶業(yè)務(wù)的講解、銷售以及方案的制定;
9、面訪洽談,促成簽單。
崗位要求:
1、愿從基層崗位做起;
2、性格開朗,溝通能力較強。
3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂;
2、培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維;
3、公平的晉升空間:銷售專員-銷售組長-銷售主管-分公司經(jīng)理-無限可能;4、周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
5、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、性格開朗,溝通能力較強。 …… 3、有網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗的有限考慮 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
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【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維
2025-04-17
付女士
人事經(jīng)理
【關(guān)于待遇】 薪酬:無責(zé)任底薪+高提成=生活有保障福利:按國家法定節(jié)假日休假,周末雙休,超長年假; 發(fā)展:管理崗位虛位以待;每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。 …… 【公司氛圍】人性化管理,拒絕做咸魚,尋找一群有理想的人。 …… 崗位要求: 1、愿從基層崗位做起; 2、電銷的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:底薪+高提成+獎金+全勤獎+工齡獎+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(3000-12000)上不封頂; 2、培訓(xùn)內(nèi)容:代理記賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、銷售面談流程、銷售技巧、銷售心態(tài)的突破性思維

工程部經(jīng)理

5000-6000元
欽州-欽南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:14
2025-04-16
崗位描述: 1、組織制定公司項目管理制度及工程部規(guī)章制度,并組織、督促執(zhí)行,確保公司項目順利進行。 …… 2、負(fù)責(zé)對項目的進度、質(zhì)量、成本、安全文明施工管理進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核,定期或不定期組織進行單項或綜合檢查,對檢查出來的問題督促項目制定糾正、預(yù)防措施,并督促實施。 …… 崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱; 2、有一二級建造師優(yōu)先考慮,建筑施工單位工作經(jīng)驗5年以上經(jīng)驗或5年以上同崗位管理經(jīng)驗; 3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力

管理培訓(xùn)生

10000-11000元
欽州-欽南區(qū) 1人 裝飾 投遞:2人 瀏覽:42
2025-04-15
朱其友
崗位說明: 1、管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學(xué)習(xí); 2、培訓(xùn)生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓(xùn); 3、從基層做起,通過營銷管理培訓(xùn)發(fā)展為可擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員 …… ,獨立開展各項工作; 任職資格: 1、管理能力:有過去團隊管理實習(xí)經(jīng)驗或擔(dān)任過學(xué)校組織干部工作者優(yōu)先; 2、個人素質(zhì):有較強的責(zé)任心、敬業(yè)、原則性強、具有親和力; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

物流操作主管

4000-5000元
欽州-欽南區(qū) 1人 瀏覽:53
2025-04-15
蘇杰
崗位:鐵路操作主管 1、帶領(lǐng)激情專業(yè)的團隊,管理供應(yīng)商保證鐵路物流高質(zhì)量交付。 …… 《福利待遇》 崗位薪資:每月15號前發(fā)薪,綜合薪資范圍4-5K,具體***; 工作時間:朝九晚六,周末雙休,9:00-12:00,14:00-18:00; 社保福利:入職購買五險一金,下午茶水果零食 …… 中歐鐵運注重數(shù)字化運營,開發(fā)中歐班列散貨拼箱 “鐵拼拼”平臺系統(tǒng):查價、下單、跟蹤統(tǒng)計,數(shù)字化管理協(xié)同、共享、在線。中歐鐵運拼箱“鐵拼拼”是我們品牌商標(biāo),專注散貨拼箱服務(wù)。
2025-04-15
黃錦艷
; 2、善于溝通,富有責(zé)任心,工作積極主動,執(zhí)行力強,有較強的團隊協(xié)作和獨立開展工作能力; 3、能承受工作壓力,愿意和公司共同發(fā)展成長的 4、形象氣質(zhì)佳,學(xué)習(xí)能力強 5、歡迎應(yīng)屆生投遞簡歷 崗位待遇 …… : 1、薪資:無責(zé)底薪2200元/月+代理記賬新客戶提成+工商注冊及線下業(yè)務(wù)提成(綜合工資4000-8000,具體面談); 2、五險、帶薪培訓(xùn)、員工生日會,員工聚會團建,重要節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利; 3 …… 、周末雙休,按國家法定節(jié)假日休假; 4、發(fā)展:崗前培訓(xùn),每個季度都有一次晉升機會,90%的管理職位從內(nèi)部提拔。
約 21 個崗位

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