
欽州綜合管理人員招聘
桂聘提供2025年8月欽州綜合管理人員最新招聘,欽南區(qū)1條欽北區(qū)1條,平均工資約為3700元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合管理人員綜合管理人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管理培訓生
10000-11000元2025-08-21朱其友有無經(jīng)驗均可,提供專業(yè)培訓
性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓
公司團隊氛圍歡樂,辦公環(huán)境舒適高大上,下午茶常備!??!
崗位說明:
1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學習;
2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓;
3、從基層做起,通過營銷管理培訓發(fā)展為可擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作;
任職資格:
1、管理能力:有過去團隊管理實習經(jīng)驗或擔任過學校組織干部工作者優(yōu)先;
2、個人素質(zhì):有較強的責任心、敬業(yè)、原則性強、具有親和力;
3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、適應能力。
薪資待遇:無責底薪+高提成+獎金+旅游...
還有更多福利待遇,詳情面談 -
房務總監(jiān)/店長
8000-12000元2025-08-17韋延海(銷售型)房務總監(jiān)/店長
該崗位工作地點:南寧市/欽州市
崗位職責
(1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。
(2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。
(3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。
(4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。
(5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。
(6)參與對酒店組織結構的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。
(7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內(nèi)部關系,確??腿私哟盏倪B貫性。
(8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。
(9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。
(10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質(zhì)。
崗位要求
1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。
2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗
4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好)
6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
約 2 個崗位
欽州相關熱門崗位
欽州綜合管理人員招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 廣西欽州庭軒裝飾工程有限公司 的 管理培訓生 職位2025-08-16
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

欽州行政專員/助理招聘工資
¥
3700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
26.5%2K
-
32.4%3K
-
20.6%4K
-
13.2%5K
-
4.4%6K-8K
-
2.9%8K-1W
-
2.9%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
欽州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。