
欽州總經(jīng)理/ceo招聘
桂聘提供2025年10月欽州總經(jīng)理/ceo最新招聘,欽南區(qū)4條欽北區(qū)1條,平均工資約為10041元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總經(jīng)理/ceo總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/CEO招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理
15000-18000元2025-10-041、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;
2、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè),對員工進(jìn)行有效的考核與激勵;
4、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案,處理公司重大突發(fā)事件等
5、有機(jī)械設(shè)備行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工 -
酒店總經(jīng)理
10000-15000元2025-10-04劉經(jīng)理1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對策,保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會。
4.檢查情況匯報,并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評和指示。傳達(dá)政府或董事會的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
5.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
6.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門。
7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。
8.與各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。
9.指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.以身作則,關(guān)心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。
11.負(fù)責(zé)選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理等重要*。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用,考核部門經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎懲、晉升工作。 -
總經(jīng)理
20000-40000元2025-09-30黃善政崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)并推動公司整體戰(zhàn)略的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展;
2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營,優(yōu)化管理流程,提升組織效率;
3、構(gòu)建并維護(hù)與合作伙伴、客戶及政府機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,提升公司品牌形象;
4、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo),培養(yǎng)核心人才,確保團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力;
5、監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況,指導(dǎo)財(cái)務(wù)決策,保障公司資產(chǎn)安全與增值。
任職要求:
1、具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)增長和轉(zhuǎn)型的案例;
2、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中制定清晰的戰(zhàn)略方向;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)并有效處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、對家居健康行業(yè)有深刻理解,能夠洞察市場趨勢,引領(lǐng)產(chǎn)品創(chuàng)新;
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,推動公司前進(jìn)。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-30黃水旺職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、銷售、行政、財(cái)務(wù)等管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),對生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題,做好客戶維護(hù)工作; 5、完成公司產(chǎn)品市場部署和年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。 6、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 7、建立公司高效的組織和工作體系; 8、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 9、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲; 2、專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷... -
營銷總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-30黃水旺職責(zé)描述: 1、按照公司要求,負(fù)責(zé)銷售管理,對銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 2、制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程,制度規(guī)范; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和招商及團(tuán)隊(duì)管理; 4、組織好團(tuán)隊(duì)人員,發(fā)掘和對接客戶相關(guān)問題,做好客戶維護(hù)工作; 5、完成公司產(chǎn)品市場部署和年度目標(biāo)任務(wù)達(dá)成。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡不超過45周歲; 2、專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、醫(yī)藥行業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)藥行業(yè)控銷、商控、商銷特點(diǎn)并具有不低于3年以上藥企行業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn); 4、知名企業(yè)或同等工作經(jīng)歷優(yōu)先。
約 5 個崗位
欽州相關(guān)熱門崗位
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欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10041
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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3.4%3K
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3.4%4K
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17.2%5K
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20.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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34.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96%
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本科4%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,本科占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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5-10年4%
欽州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,5-10年占4%。