設(shè)施維修技術(shù)員

崗位要求： 一、45歲以下，中專以上文化程度，具有電工、焊工操作證優(yōu)先； 二、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德。身心健康，責任心強，工作積極主動，能吃苦耐勞，服從工作安排。 三、工作時間：8小時制 四、月綜合工資5500-7000元

崗位要求 1.專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、設(shè)備工程與管理等相關(guān)專業(yè)。 2.5年以上重型制造業(yè)（冶金、化工、水泥、礦山、造紙等）設(shè)備機械維修經(jīng)驗。 3.至少3年以上維修班組長、技術(shù)員或工程師崗位經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.精通機械原理：精通液壓與氣動系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)（齒輪、皮帶、鏈條）、軸承、密封、聯(lián)軸器等機械基礎(chǔ)知識和故障模式。 5.識圖與制圖：能熟練閱讀和運用機械裝配圖、零件圖，并能使用CAD軟件進行簡單的圖紙繪制和修改。 6.故障診斷能力：具備強大的現(xiàn)場問題解決和故障根因分析能力。 7.熟悉標準與規(guī)范：了解機械裝配、焊接、公差配合等相關(guān)國家標準。 8.設(shè)備管理知識：了解全員生產(chǎn)維護、預(yù)防性維護、備件管理等理念和方法。 9.動手能力強，不僅能動口，更能動手指導(dǎo)甚至示范。 10.強烈的責任心與擔當： 對設(shè)備停機敏感，能24小時響應(yīng)緊急呼叫，對維修結(jié)果負責。 11.出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能與生產(chǎn)、上級、下屬和同事進行清晰有效的溝通。 12.團隊領(lǐng)導(dǎo)與影響力： 能帶領(lǐng)和激勵技術(shù)團隊，具備一定的非職權(quán)影響力。 13.抗壓能力與解決問題導(dǎo)向： 能在緊張的生產(chǎn)壓力下，保持冷靜，快速找到解決方案。 14.安全與質(zhì)量意識： 將安全與質(zhì)量置于首位，并貫穿于所有工作中。 崗位描述 1.根據(jù)設(shè)備運行狀況，配合維修車間主任制定每日/周維修計劃，合理分配鉗工、焊工任務(wù)(如設(shè)備檢修、管道焊接、應(yīng)急搶修)，確保生產(chǎn)設(shè)備高效運轉(zhuǎn)。 2.協(xié)調(diào)跨班組協(xié)作(如與電工、天車工配合)，優(yōu)先處理影響生產(chǎn)的關(guān)鍵故障。 3.對新員工進行崗前培訓(xùn)(如設(shè)備操作、焊接規(guī)范)，定期考核班組成員技能水平。調(diào)動工作積極性。解決內(nèi)部矛盾，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識確保高效執(zhí)行任務(wù) 。 4.緊急故障響應(yīng)：作為機械方面的主要故障排除負責人，在關(guān)鍵設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)機械故障時，迅速趕赴現(xiàn)場，組織技術(shù)人員分析原因、制定維修方案并指揮搶修，最大限度減少停機時間。 5.維修質(zhì)量把控：對重大維修項目（如電爐系統(tǒng)、燒結(jié)系統(tǒng)、羅茨風機、破碎機、輸送設(shè)備、液壓站的大修）進行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量驗收，確保維修后設(shè)備達到性能標準。 6.協(xié)助建立并嚴格執(zhí)行設(shè)備的預(yù)防性維護計劃，包括定期檢查、潤滑、更換易損件等。根據(jù)設(shè)備運行狀態(tài)和數(shù)據(jù)反饋，不斷優(yōu)化維護周期和內(nèi)容。 7.狀態(tài)監(jiān)測參與：與設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測人員協(xié)作，對振動、溫度、油液分析等數(shù)據(jù)進行分析，識別潛在機械故障，提前安排計劃性維修。 8.技術(shù)文件管理：確保設(shè)備機械維修手冊、圖紙、潤滑圖表、點檢標準等文件資料的準確、齊全和更新。

1、林德品牌的叉車電器和機械故障診斷及維修工作（鉛酸電池為主）； 2、備品備件的庫存管理； 3、按照公司的維修保養(yǎng)計劃進行服務(wù)保養(yǎng)、維修工作； 4、電池的日常保養(yǎng)，充電樁的維護保養(yǎng)； 5、減少車輛故障率，改善降低維護成本； 6、特種設(shè)備車輛報檢工作。