職位描述
1、28-45歲,性別不限;
2、熟悉酒店的電腦管理、軟件管理及酒店的經營管理。
3、具有決策能力、統籌協調及督導下屬、社交能力和語言文字能力。
4、負責主營公司酒店軟件的推廣,并不斷開發(fā)新客戶,維系與老客戶的長期友好合作關系;
5、有多年酒店軟件管理工作經驗者優(yōu)先錄用;
6、待遇:***
7、周末雙休,五險,年終獎金。
其他要求:要求有交通工具
公司簡介
欽州頂好電子科技有限公司是一家集電子商務平臺、安防系統、建筑智能化、樓宇自控對講、公共廣播會議系統、綜合布線以及網絡工程為一體的綜合性公司。公司貿易產品包括:電子產品、電腦配件、安防設備、辦公設備、網絡建設與維護等,基于智能小區(qū)、計算機網絡、安防等領域的系統集成、工程安裝、產品銷售、技術咨詢等服務。是欽州市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)行政事業(yè)單位辦公設備定點供應商。
公司自創(chuàng)辦以來,不斷開拓創(chuàng)新,立足“誠信為本、關注客戶、注重細節(jié)”的經營理念,堅持“認真負責、一絲不茍”的工作作風,采用先進、科學的工作方法和程序,竭誠為廣大顧客服務,努力將公司發(fā)展成為行業(yè)領先者。公司本著向用戶提供"最佳方案、最佳技術、最佳產品、最佳價格"的宗旨,深受眾多客戶的支持與信賴,先后承接了涉及交通、賓館、工廠、學校、商場、行政單位、住宅區(qū)等各領域的多項公共廣播系統、多媒體顯示、辦公自動化、監(jiān)控系統等工程,為客戶提供了大量的產品及優(yōu)良的解決方案,獲得了廣大用戶的一致好評,取得了良好的社會聲譽?。
公司匯聚了一批有著從事辦公自動化、安防多年經驗的專業(yè)人士,頂好電子將在未來的發(fā)展中迎接更為巨大的挑戰(zhàn)和機遇,也將一如既往的肩挑行業(yè)發(fā)展和引領的大旗,傾力構建和諧美好生活。
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酒店營銷部經理7000-12000元欽州-欽南區(qū)廣西揚帆酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1. 制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提升品牌知名度和市場份額; 2. 分析市場趨勢,策劃并實施有效的營銷活動,吸引新客戶并維護老客戶; 3. 管理和培訓營銷團隊,提升團隊的專業(yè)能力和工作效率; 4. 監(jiān)控營銷活動的效果,及時調整策略以達成業(yè)績目標; 5. 協調跨部門合作,確保營銷計劃與酒店整體運營策略一致。 任職要求: 1. 具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能夠獨立策劃和執(zhí)行營銷項目; 2. 擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系管理能力; 3. 優(yōu)秀的團隊領導能力,能夠激勵團隊達成業(yè)績目標; 4. 良好的溝通協調能力,能夠與不同部門有效合作; 5. 對酒店行業(yè)有深刻理解,熟悉酒店營銷渠道及方法。2025-10-04魯靖
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酒店迎賓3000-4000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位職責 1、做好酒店前廳區(qū)域的財產安全,防止盜竊、破壞和其他違法活動; 2、做好酒店前廳區(qū)域的安寧, 防止糾紛、打斗或其他不良事件發(fā)生; 3、做好應急處理和協助工作; 4、做好酒店前廳區(qū)域的安全設備,如監(jiān)控系統和警報系統,并及時報告異常情況 5、提供客戶服務工作(禮賓迎賓、問詢等工作) 任職要求 1、身高175CM以上,工作認真、負責,無犯罪記錄,無紋身,服從工作安排,有主動服務意識精神。班次時長12小時。有門童工作經驗、保安證或退伍軍人優(yōu)先,月薪3800-4500元。2025-10-04韋延海
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酒店內保養(yǎng)員2000-3000元欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場崗位內容: 1. 進行場館、公共場所、辦公場所等區(qū)域的保潔工作。 2. 對清潔工具進行維護、清潔和整理。 3. 按照工作計劃,完成日常清潔工作和特殊清潔工作。 4. 協助其他部門完成相關工作。 5. 完成領導交代的其他工作任務。 任職要求: 1. 具備一定的體力和工作耐性,能夠完成比較重復的工作任務。 2. 有良好的紀律性和執(zhí)行力,能夠遵守公司的各項制度和政策。 3. 有團隊協作精神和良好的溝通能力,能夠與同事配合完成工作任務。 4. 注重個人形象和衛(wèi)生,保持良好的職業(yè)素養(yǎng)。 5. 無學歷和經驗限制,有保潔從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。 6.月薪2100-2300元。2025-10-04韋延海
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酒店總經理10000-15000元欽州-欽北區(qū)-恒基廣場廣西恒基投資集團有限公司建筑與工程1.全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標。 2.制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲價等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行。 3.建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會。 4.檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作系統。 5.健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬目,監(jiān)督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查分析每月營業(yè)情況,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款。 6.有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量,并將巡視結果傳達至有關部門。 7.安排酒店的維修保養(yǎng)工作。 8.與各界人士保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待重要貴賓。 9.指導訓導工作。培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10.以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任去完成好本職工作。 11.負責選聘、任免酒店副總經理、總經理助理等重要*。負責酒店管理人員的錄用,考核部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。2025-10-04劉經理
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