職位描述
任職條件:
?????? ? 1.機械制造.機電一體化專業(yè)??苾?yōu)先,(可接受應屆畢業(yè)生)
??????? ? 2.有相關工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先,
??????? ? 3.工作認真負責.嚴謹細致.有良好的團隊精神和溝通能力.很好的學習能力.
上班時間: 1.08:30--12:00 15:00--18:00
??????? ? 2.月休4天.其他按法定節(jié)假日
??????? ? 3.正式入職后可購買五險.公司免費提供外出學習機會 4.公司可提供住宿
聯(lián)系電話:13877****80 13977****66
公司簡介
欽州市升博電梯工程有限公司于2014年03月24日在欽州市工商行政管理局注冊成立,具有國家質(zhì)量技術監(jiān)督局頒發(fā)的電梯類B級《中華人民共和國特種設備安裝改造維修許可證》,是一家專業(yè)承接銷售、安裝及維修保養(yǎng)業(yè)務的電梯公司,同時兼營電梯配件及其它機電產(chǎn)品的銷售業(yè)務。
公司設在我國北部灣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的中心地域欽州市內(nèi):欽州市欽南區(qū)新陽中六巷3號。公司投入大量資金組建以管理、安裝、維修為主體的隊伍,并以現(xiàn)代化的辦公設備為支援,以科學的方法管理。展示的是一支年輕化,知識層面高,素質(zhì)高的專業(yè)隊伍,辦事嚴謹、認真、高效、生機勃勃的團隊,為提高公司的整體水平,公司設立長期培訓制度,定期邀請國內(nèi)專家上門授課并派員定期到外學習先進的專業(yè)知識,嚴格執(zhí)行持證上崗制度,定期派員到對口部門上課學習,對上崗證如期考核年審。
公司的管理、業(yè)務、工程、技術、安裝、維修保養(yǎng)等各種人員配置齊全、管理體系完善,施工工藝、工裝設備和檢測儀器設備配套完整。按照科學的管理方法,公司的組織機構管轄有辦公室、品質(zhì)部、工程部、業(yè)務部等部門。各單位和部門認真履行著“以顧客為中心”的質(zhì)量管理理念,不斷完善和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系,公司將以高素質(zhì)高標準高起點的整體實力,確保從售前、售中及售后等整個過程中每個細節(jié)都能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。
公司將以“質(zhì)量為本安全先、服務至上求共贏”的經(jīng)營宗旨及“文明、熱情、快速、安全、優(yōu)質(zhì)、共贏”的服務理念,在加強完善自身管理的同時,不斷提高服務質(zhì)量,并依托北部灣的地理優(yōu)勢,努力開拓市場,細心打造一支強大的銷售、工程技術、管理服務隊伍,為社會提供更好更化的產(chǎn)品和服務。
公司成立至今已完成了多個安裝、維保項目,公司領導對安裝、維保項目也高度重視。公司派出專業(yè)的安裝隊伍并出色的完成的安裝任務,得到了業(yè)主好評及特種設備監(jiān)督檢驗院的認可。
公司日漸發(fā)展,公司領導為此制定了一系列發(fā)展政策,以發(fā)展為核心,構建有競爭力的企業(yè)文化,先進的企業(yè)文化不僅可以指引企業(yè)樹立正確的價值觀,更應該以優(yōu)秀的文化來提升企業(yè)的核心競爭力,協(xié)調(diào)企業(yè)和諧發(fā)展,而企業(yè)的競爭來源于不斷的學習和不斷的知識更新。所以,要鼓勵員工爭做知識型員工,根據(jù)公司所需,采取各種方式,對員工進行培訓,使員工專業(yè)水平和技能有較大的提高,共創(chuàng)具有競爭力的企業(yè)文化,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。堅持以人為本、強化責任、細化管理,狠抓落實提高各項工作管理水平,進一步完善企業(yè)制度,崗位規(guī)范,使公司管理和員工行為均有章可循,倡導在共同的企業(yè)文化下完善激勵約束機制,通過機制的創(chuàng)新,提高工作效率,為企業(yè)的和諧發(fā)展打好基礎。
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起重工6000-7000元欽州-欽南區(qū)沒有Q2證和N1證者請不要投簡歷,此崗位必須持證上崗,條件不符者請勿擾。 1、22-45歲,2年及以上正面吊操作經(jīng)驗,持《Q2限流動起重機上崗證》; 2、2年及以上叉車駕駛經(jīng)驗,3砘及16噸叉車均會操作,持《N1特種設備操作證》; 3、懂特種設備日?;颈pB(yǎng)及維修工作,日常清潔、點檢工作,有責任心; 4、能吃苦耐勞,工作態(tài)度積極,能適應加班、倒班工作。2025-10-22
晏三明 -
設備總監(jiān)(濕法/火法)25000-35000元欽州-欽南區(qū)中偉新材料股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、參與制定設備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設備部門年度工作目標、規(guī)劃、年度預算等,并對年度工作目標進行合理的階段性目標分解及任務分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強化設備團隊人員的任職能力,提升設備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設備管理/能源管理/成本管控/設備績效考核體系; 4、主導事業(yè)部設備項目,參與設備、設施購置或改造可行性分析,審核設備安裝調(diào)試計劃,并指導設備驗收工作; 5、指導并組織制定、完善設備部作業(yè)線設備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標準(規(guī)范),審批設備大、中修計劃方案實施,指導設備大、中修內(nèi)部驗收工作; 6、高效處理各項應急事件,并做到有效的預防和防范; 7、完成組織交代的其他工作任務。 任職要求: 1.本科,電力、機械制造、機電一體化專業(yè)優(yōu)先; 2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設備管理崗位工作6年以上優(yōu)先; 3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設備的工作原理,設備籌備、改造、疑難問題解決的能力; 4.組織能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力強。2025-10-22
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設備總監(jiān)/副總監(jiān)(電池材料)17000-30000元欽州-欽南區(qū)中偉新材料股份有限公司計算機軟件崗位職責: 1、參與制定設備部工作規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并根據(jù)事業(yè)部規(guī)劃合理制定設備部門年度工作目標、規(guī)劃、年度預算等,并對年度工作目標進行合理的階段性目標分解及任務分配; 2、優(yōu)化組織職能及編制,強化設備團隊人員的任職能力,提升設備人員的創(chuàng)新能力; 3、組織優(yōu)化部門管理體制,完善設備管理/能源管理/成本管控/設備績效考核體系; 4、主導事業(yè)部設備項目,參與設備、設施購置或改造可行性分析,審核設備安裝調(diào)試計劃,并指導設備驗收工作; 5、指導并組織制定、完善設備部作業(yè)線設備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標準(規(guī)范),審批設備大、中修計劃方案實施,指導設備大、中修內(nèi)部驗收工作; 6、高效處理各項應急事件,并做到有效的預防和防范; 7、完成組織交代的其他工作任務。 任職要求: 1.本科,電力、機械制造、機電一體化專業(yè)優(yōu)先; 2.電池材料行業(yè)工作5年以上、設備管理崗位工作6年以上優(yōu)先; 3.熟悉電池材料生產(chǎn)的工藝流程、生產(chǎn)設備的工作原理,設備籌備、改造、疑難問題解決的能力; 4.組織能力強、執(zhí)行力強、抗壓能力強。2025-10-22
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設備維修電工6000-8000元欽州-欽南區(qū)1、大專以上文化,40歲左右,三年以上鋼材機械零件加工行業(yè)維修經(jīng)驗;2、熟悉機械加工行業(yè)設備(龍門吊、行車、激光切割機、卷板機、滾輪架、預處理等)故障診斷與維修、保養(yǎng); 3、具備良好的電氣基礎知識及能力,熟悉并掌握一定的機械技能及機械原理; 4、負責分管設備的小修、中修、大修工作,對操作人員提供技術支持,負責排除設備故障,幫助解決設備中的技術疑難問題; 5、工廠內(nèi)電路設備等綜合維修; 6、工作責任心強,有良好的團隊合作精神; 7、持有效低壓電工證、高空作業(yè)證等。 條件不附者,請勿打擾2025-10-22
晏三明
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