職位描述

崗位職責?:
一、門店運營管理:全面統(tǒng)籌門店的日常運營,制定并執(zhí)行每日、每周、每月的工作計劃,確保門店各環(huán)節(jié)(如點餐、上菜、收銀等)順暢運轉(zhuǎn),嚴格按照公司標準達成銷售目標與利潤指標。?
二、服務質(zhì)量提升:負責帶領門店服務團隊,通過定期培訓、監(jiān)督與激勵,提升服務人員的專業(yè)素養(yǎng)與服務水平,確保顧客用餐過程舒適、滿意,有效處理顧客投訴與反饋,維護品牌良好形象。?
三、財務管理:監(jiān)控門店的財務狀況,包括成本控制(食材成本、人力成本、運營成本等)、預算管理、營收分析等。定期進行財務盤點與報表制作,識別經(jīng)營中的成本問題并提出改進策略,提高門店經(jīng)營效益。?
四、營銷活動策劃與執(zhí)行:根據(jù)公司營銷策略與門店實際情況,策劃并執(zhí)行各類營銷活動,如節(jié)日促銷、新品推廣等。利用線上線下渠道進行門店宣傳推廣,提升門店知名度與市場占有率,分析營銷活動效果并總結(jié)經(jīng)驗。?
五、團隊建設與管理:負責門店員工的招聘、培訓、考核與激勵工作,打造積極向上、高效協(xié)作的團隊氛圍。制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,為員工提供晉升機會與成長空間,定期組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力。?
六、食品安全與衛(wèi)生管理:嚴格把控食材采購源頭,確保食材質(zhì)量安全。監(jiān)督廚房食品加工過程,符合衛(wèi)生標準與操作規(guī)范,定期對門店衛(wèi)生環(huán)境進行檢查與整改,保障顧客用餐安全。?
七、門店設施維護:管理門店內(nèi)設備設施(如廚房設備、桌椅、空調(diào)等)的日常維護與保養(yǎng),及時處理設備故障,確保門店正常運營,合理安排門店裝修與布局調(diào)整,提升顧客用餐體驗。?
任職要求?:
一、學歷與年齡:大專及以上學歷,年齡在 25 - 35 歲之間。?
二、工作經(jīng)驗:擁有 2 年以上中餐餐飲店長工作經(jīng)歷,熟悉中餐餐飲行業(yè)運作全流程,有在 連鎖直營中餐企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、管理能力:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊達成目標;擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力,確保公司各項制度與決策在門店有效落實;具備較強的應變與決斷力,能迅速妥善處理門店運營中的各類突發(fā)事件。?
四、溝通能力:出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與員工、顧客、供應商及公司各部門保持良好溝通;優(yōu)秀的客訴處理能力,能以顧客滿意為導向解決問題。?
五、財務能力:具備一定財務分析能力,能夠看懂財務報表,識別經(jīng)營中的財務問題并提出改進措施,合理控制成本。?
六、學習與創(chuàng)新能力:有創(chuàng)新精神,愿意嘗試新的經(jīng)營理念與方法,提升門店競爭力;具備良好學習能力,能快速掌握公司新政策與行業(yè)新知識。
?
七、其他:有過餐飲底層崗位(服務員、主管等)歷練經(jīng)驗者優(yōu)先;能夠適應夜班工作與門店間的調(diào)動,與公司企業(yè)文化高度契合,抗壓能力強 。

公司簡介

北方家宴(廣東北方家宴餐飲管理有限公司),是以經(jīng)營東北菜系為主的民營連鎖餐飲企業(yè),公司旗下品牌包括:【北方家宴、大河上下、亞洲嬌子】。
北方家宴,創(chuàng)辦于花城廣州,已發(fā)展25年,歷經(jīng)初創(chuàng)期、標準化建立期,實現(xiàn)了由個體企業(yè)向標準化連鎖企業(yè)的躍升。
迄今已擁有16家直營店,超過600名員工,集中分布在珠三角城市。 隨著分店數(shù)量的增多,北方家宴將為更多關注健康、追求生活品質(zhì)的城市居民,提供持續(xù)穩(wěn)定的高品質(zhì)食品和美好的用餐體驗。
好美食—我們一直秉承“品質(zhì)、服務、清潔”的經(jīng)營理念。
北方家宴一直將食品安全與品質(zhì)視為重中之重,將其貫穿于從田間到餐桌的每一個環(huán)節(jié)。北方家宴堅持嚴格的食品安全和質(zhì)量標準,我們的每一家供應商都通過嚴格審批,確保在整個供應鏈中安全、可控。顧客信任我們,因為我們使用真材實料,并以地道手藝烹飪美食,通過貼心的服務和自然舒適的餐廳環(huán)境為顧客提供至真的用餐體驗。
家文化—我們一直致力“家文化”打造團隊。
“家”文化其核心是“愛”的文化,是LOVE,愛自己,愛伙伴,愛家庭,愛團隊,愛企業(yè)。
北方家宴在人員方面持續(xù)地投入,并通過獨特的價值定位---家人朋友般的關懷、工作靈活及多樣化、逐級配套的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間,為員工帶來開心工作、快樂成長的體驗。同時,我們?yōu)槊總€員工的每個發(fā)展階段提供有競爭力的全面薪酬福利,并通過豐富的認可和獎勵項目激勵并保留人才。
北方家宴始終秉承以“品質(zhì)是生命,品牌是責任”為己任,以雙手創(chuàng)造美好,讓餐飲贊美生命!我們熱忱歡迎精力充沛、活力四射的伙伴加入,如果你想在工作中獲得樂趣并得到公平和持續(xù)的發(fā)展機會,請趕快來申請我們的職位吧!

上班地點

工作地址: 欽州 查看上班路線

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欽州-欽南區(qū)
崗位職責: 1、負責所管轄便利店的日常管理工作、運營管理工作; 2、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 3、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調(diào),推動門店團隊建設; 任職資格: 1、年齡25-35歲,大專及以上文憑; 2、有2年以上零售連鎖(超市、便利店、服裝、鞋店、化妝品、手機等)行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感。 4、月休:4天,薪資4000元/月。 工作地點:那彭鎮(zhèn)
2025-04-20
陸先生
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城
工作內(nèi)容 1、負責店內(nèi)銷售管理工作,提升銷售業(yè)績 2、與客戶建立穩(wěn)定的合作關系,維護客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效管理店鋪運營,具有較強的市場洞察力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責任心和進取心
2025-04-15
施麗娟
欽州-欽北區(qū)-萬國商業(yè)廣場
(銷售型)房務總監(jiān)/店長 該崗位工作地點:南寧市/欽州市 崗位職責 (1)制訂前廳部和客房部的總體運行計劃、各項經(jīng)營指標及規(guī)章制度,下達任務并進行統(tǒng)籌實施。 (2)根據(jù)市場和酒店客房的銷售情況,參與制定酒店客房價格策略。 (3)根據(jù)市場行情及客房銷售情況,對前廳部及客房部的各項服務工作制定改進辦法,并組織實施。 (4)制定并控制前廳部及客房部的運營成本及各項費用。 (5)定期向總經(jīng)理匯報前廳部及客房部運行計劃的執(zhí)行情況、資金運用情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。 (6)參與對酒店組織結(jié)構的規(guī)劃和總體經(jīng)營計劃的制訂工作,進一步優(yōu)化酒店的客人接待與服務系統(tǒng)。 (7)協(xié)調(diào)前廳部、客房部與其他各部門之間的關系及內(nèi)部關系,確??腿私哟盏倪B貫性。 (8)參考所轄部門內(nèi)客人投訴及提出問題的情況,做出批示并將客人的意見融入酒店服務政策的制定和實施中。 (9)制定和評估前廳部經(jīng)理、客房部經(jīng)理的年度績效考核,審核所轄部門內(nèi)基層管理人員年度績效考核的標準與方法。 (10)遵照酒店的人事政策和人力資源計劃,制訂前廳部、客房部各級人員的培訓計劃并組織實施,以提升一線服務人員的綜合素質(zhì)。 崗位要求 1、學歷要求:酒店管理相關專業(yè),大專以上學歷,年齡45歲以下。 2、工作經(jīng)驗及年限:五年以上星級酒店管理工作經(jīng)驗 4、專業(yè)技能:對市場營銷工作有深刻認知,有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力 5、通用技能(計算機/語言等)熟練使用辦公軟件。普通話標準流利(會粵語更好) 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求:高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力
2025-04-15
韋延海
門店店長
6000-11000元
欽州-欽南區(qū)
6K-12K(底薪+績效+提成+獎金)
2025-04-15
施文文
童裝店長
4000-7000元
欽州-靈山縣
靈山縣陳雙鳳童裝店
服裝/紡織/皮革
崗位職責: 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團隊的力量 3.能積極向上處理事情 工作內(nèi)容 負責童裝店的日常管理,確保店內(nèi)運營順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理店鋪員工,對童裝行業(yè)有一定的了解和熱情
2025-04-15
陳雙鳳
欽州-欽北區(qū)-世紀新城
欽州市欽北區(qū)順運建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
職業(yè)要求: 1、年齡不限,男女不限。 2、有帶領團隊完成公司業(yè)績目標,有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、做事認真負責,善于溝通,善于交際,抗壓能力強。有計劃,有目標。 4、團隊管理協(xié)調(diào)能力出眾,管理能力強。 薪酬待遇: 基本工資+績效工資+提成+獎金(4K~9K),上不封頂。
2025-04-15
章豐倍
直營店店長
6000-10000元
欽州-欽南區(qū)-欽州新城吾悅廣場
職位描述: 1. 全面主持店面的管理工作。配合總部的各項營銷策略的制定于實施,確保業(yè)績目標的完成。 2. 負責與門店所在區(qū)域的合作商、相關主管部門的溝通及銜接。 3. 負責門店運營指導工作。包括的定期不定期進行產(chǎn)品的庫存管理、陳列優(yōu)化、入庫驗收、店員銷售技巧培訓等工作。 4. 負責數(shù)據(jù)分析工作。在總部的指導下,按數(shù)據(jù)分析表單模板定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),配合總部進行數(shù)據(jù)分析相關工作。 5. 負責門店人員管理工作。根據(jù)公司下達的業(yè)績考核指標,結(jié)合門店銷售人員的實際情況完成各銷售人員的業(yè)績目標拆分,并指導、協(xié)助店員完成業(yè)績目標。優(yōu)化整合店鋪人員配備,提升團隊工作能力與激情。 6. 整合公司內(nèi)外部資源,有較強的打單能力,敢于積極拓展市場。 7. 公司交辦的其他事項。 8. 工作時間:吾悅商場正常營業(yè)時間 9. 工作地點:欽州市 吾悅廣場 任職要求: 1. 大專學歷以上,28-40歲 2. 有5年以上珠寶首飾、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗,擔任2年以上銷售主管、門店督導、店長等管理崗位。 3. 有責任心上進心,溝通能力強,能吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)領導崗位。有親和力強、性格開朗,有團隊意識。 4. 熟練掌握基礎辦公軟件。 薪資待遇: 1. 年薪6-10萬(基本工資+銷售提成)。 2. 職業(yè)發(fā)展空間大:店長—區(qū)域經(jīng)理—總公司管理崗位。 3. 月休4天,日常加班2倍基本工資,國家法定節(jié)假日加班3倍基本工資。 4. 員工購買店內(nèi)產(chǎn)品5折優(yōu)惠(每月僅一次)
2025-04-15
劉驥
欽州-欽南區(qū)
一:薪酬待遇 1、月工資4000-8000(根據(jù)當月個人表現(xiàn)、配送單量、推廣量等業(yè)績指標浮動) 2、薪資構成:底薪 全勤獎 配送提成 推廣提成(推廣獎勵豐厚,多勞多得) 二:工作時間: 1、輪班:外勤14:00-22:00、早班11:00-20:00、晚班16:30-次日02:00 2、職位要求:年齡不限,男女不限 三、崗位職責: 1、協(xié)助上級領導完成店面管理工作; 2、店員培訓督導工作; 3、懂運用office等辦公軟件 4、帶領門店完成當月績效指標; 5、(上班區(qū)域為欽州市等各門店,原則上就近安排上班門店) 6、負責門店商品管理:商品調(diào)配、根據(jù)商品動銷情況對商品結(jié)構進行優(yōu)化; 7、負責門店活動管理:根據(jù)運營目的完成各類活動執(zhí)行,線上線上下用戶維護等; 8、負責門店推廣管理;熟練掌握信息流投放、推廣框架等賦能及管理; 9、負責門店數(shù)據(jù)管理:每日經(jīng)營數(shù)據(jù)、用戶數(shù)據(jù)分析等; 10、工作仔細認真、責任心強、溝通能力強、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 11、退伍軍人 或 大專學歷以上(含)可無經(jīng)驗應聘 面試地址:防城港市防城區(qū)金獅街北四巷36號酒小二
2025-04-15
譚凌峰
欽州-欽南區(qū)
績效獎勵、增量提成、推廣獎勵、配送費
2025-04-15
譚凌峰
店長
4000-9000元
欽州-欽南區(qū)-北部灣國際建材商貿(mào)城
欽州市欽南區(qū)義鵬建材經(jīng)營部
家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材
全面管理店面日常事務。
2025-04-15
阮必義
廣東北方家宴餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
廣東北方家宴餐飲管理有限公司
所在行業(yè)
成立時間 7年(2017年5月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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