新媒體運營

崗位職責： 1、負責公司短視頻賬號的運營策略，負責內容規(guī)劃及執(zhí)行督導。 2、負責公司品牌在短視頻平臺的推廣，包括制定視頻廣告推廣策略及計劃，與團隊成員協(xié)作，包括編導、剪輯等，共同完成視頻的策劃、拍攝和后期制作，接洽媒體渠道撰寫推廣文章，監(jiān)控投放效果等； 3、負責短視頻的內容生產調性把控，包括腳本創(chuàng)意策劃，保障社群活躍度，提高品牌曝光量和知名度； 4、監(jiān)控視頻數據，進行反饋與分析，定期進行競品數據分析與比對，了解競品視頻的包裝內容等詳細信息并進行總結和反饋，利用數據分析(如互動、播放量等)有效調整內容方向，優(yōu)化內容質量; 5、持續(xù)跟蹤、分析運營效果，持續(xù)優(yōu)化運營策略提升賬號粉絲量； 6、人才梯隊建設，合理規(guī)化集團新媒體條線人才需求，做好人才儲備；組建和管理新媒體運營團隊，明確團隊成員的職責和分工;制定團隊培訓計劃，提高團隊成員的專業(yè)素質和業(yè)務能力。 7、負責上級交辦的其他工作事項。 招聘要求： 1、25-40歲，大專學歷以上，有過短視頻經歷，市場營業(yè)專業(yè)或從事過相關所屬行業(yè)； 2、具有 3 年以上新媒體運營管理經驗，有成功的新媒體運營案例； 3、熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣方法； 4、了解三農行業(yè)，從事過至少一份三農相關工作； 5、管理過至少20人新媒體團隊。

2、按時，高效完成視頻剪輯工作，保證視頻質量 3、負責自媒體賬號日常運營維護工作 崗位要求： 1、中專及以上學歷，不限經驗，入職有人帶，接受優(yōu)秀應屆生 2、喜歡刷抖音，快手小紅書等短視頻，愿意往自媒體方式長期發(fā)展 3、能熟練使用電腦操作 4、溝通能力良好，勤奮好學，不怕辛苦 工作時間： 9:00-12:00 13:00-18:00，節(jié)假日休息 公司福利： 不定時下午茶，不定時聚餐，月度獎，年度獎，生日會 薪資待遇： 第一個月試用期無責底薪1500+高額提成，第二個月2000+高額提成，第三個月自動轉正 2500+高額提成（優(yōu)秀者可申請?zhí)崆稗D正）。

1.?負責社會化媒體矩陣的搭建(微信、微博、頭條、抖音及其它媒體的日常運營及推廣工作)。 2.?負責微信、微博等新媒體內容文案的撰寫，為粉絲持續(xù)提供優(yōu)質、高度傳播性的內容。 3.?結合平臺粉絲調性周期性策劃線上活動，增強粉絲粘性。 4.?分析運營數據，結合數據及用戶反饋制定并調整運營策略，提高用戶量、閱讀量和互動量。 5.負責項目其它相關文案的撰寫。 崗位要求： 1、具備兩年以上新媒體運營或網絡推廣工作經驗； 2、熟悉新媒體，擅長以新媒體進行文化產品的推廣，有過成功的事件營銷經歷； 3、善于揣摩目標用戶的購買需求，創(chuàng)意強，能撰寫出符合市場需求的軟文，善于制造熱點； 4、有強烈的責任心，足夠的執(zhí)行力以及團隊合作精神。

1、高中及以上學歷，專業(yè)不限; 2、具有敏銳的互聯(lián)網思維，了解網絡營銷方法、流程; 3、有一定文字以及圖片編輯能力; 4、熟練使用網絡交流工具及相關軟件; 5、有較強的溝通能力，積極進取，具有團隊精神。

1、通過網絡媒體社交平臺（如抖音、快手、百度貼吧、58同城、360媒體網站等等社交平臺）宣傳推廣裝修施工工藝以及裝修設計方案內容，吸引粉絲開發(fā)客戶， 2、進一步邀約進店了解詳細裝修，協(xié)助客戶經理以及設計師跟客戶簽定裝修協(xié)議合同達成合作。 備注：帶銷售性質 薪資待遇結構：底薪2000起 2000-4000，底薪+業(yè)績提成+業(yè)績獎勵+全勤獎+工齡工資，做得好每月平均工資5千左右，做很好每月平均工資7千左右，做非常好每月平均工資過萬元。 福利待遇：①每月舉辦員工生日會 ②每月組織員工體育運動，鍛煉身體健康。 ③每月都有培訓相關行業(yè)專業(yè)知識 ④公司舉辦大活動，完成任務在原有新資待遇結構會有額外獎勵 ⑤每年組織兩次外出旅游 ⑥公司時不時組織聚餐活動 ⑦公司為員工購買保險

崗位職責: 1.負責新媒體平臺的內容策劃與執(zhí)行，包括但不限于內容創(chuàng)作、發(fā)布管理與數據分析。 2.監(jiān)控并分析新媒體運營效果，根據數據反饋調整運營策略，優(yōu)化內容質量。 3.與團隊協(xié)作，共同提升新媒體運營的效率和質量。 任職要求： 1.具備較強的內容創(chuàng)作與視頻剪輯能力，熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則。 2.對數據敏感，能夠通過數據分析指導運營決策。 3.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。 任職要求: 崗位職責: 1.負責新媒體內容的策劃、拍攝與后期制作，保證內容的質量與創(chuàng)意； 2.對新媒體平臺進行深入研究，制定有效的內容分發(fā)策略； 3.密切跟蹤新媒體趨勢，實時調整內容策略以增強用戶參與度； 4.分析新媒體運營數據，根據數據反饋優(yōu)化內容與運營方式。 任職要求： 1.具備強烈的學習興趣，能夠快速掌握新媒體運營技巧； 2.具有較強的組織能力和團隊合作精神，能夠高效完成團隊任務； 3.對新媒體內容制作有濃厚興趣，有相關工作經驗者優(yōu)先； 4.具備良好的數據分析能力，能夠根據數據調整運營策略。

新媒體短視頻運營 （一）崗位職責 1.負責公司抖音、b站、快手、小紅書等各種新媒體平臺賬號短視頻運營工作 2.每天完成3條以上短視頻選題及劇本創(chuàng)作 （二）崗位要求 1.運營目標：各種短視頻平臺播放量50w/月 2.熟悉各種短視頻平臺的運營規(guī)則 3.有較強的主動性和創(chuàng)造性，思維活躍 4.對對標賬號、網絡熱點有敏感度 5.具備快速的學習和創(chuàng)意改編能力。 （三）工資待遇構成：底薪?績效?五險?年終獎，綜合薪資6K-7K，有才華有能力者司給予破格高薪。

崗位職責： 1、負責醫(yī)院新媒體賬號的整體規(guī)劃與起號工作，包括但不限于抖音、快手、小紅書、視頻號等主流平臺。深入分析平臺特性與用戶需求，制定賬號定位、內容方向及運營策略，快速實現賬號從 0 到 1 的突破，提升賬號粉絲量、活躍度與影響力。? 2、主導新媒體內容創(chuàng)作與運營，策劃具有傳播力和吸引力的短視頻、圖文等內容，把控內容質量與風格，確保內容符合品牌調性和用戶喜好。負責內容的拍攝、剪輯、文案撰寫、發(fā)布及數據監(jiān)測，根據數據反饋及時優(yōu)化調整內容策略。 3、時刻關注網絡熱點、流行趨勢與社會事件，具備敏銳的熱點捕捉能力，快速結合熱點策劃相關內容，實現借勢營銷，提升品牌曝光度與話題度。 4、運用互聯(lián)網運營思維，實現粉絲增長、品牌曝光增加等，提升公司品牌知名度與美譽度。 5、密切關注互聯(lián)網行業(yè)動態(tài)、新媒體平臺規(guī)則變化及競品運營策略，及時調整新媒體運營方向與策略，確保在行業(yè)中保持競爭力。? 任職要求：? 1、1 年以上新媒體運營工作經驗，具備成功的新媒體起號案例，熟悉主流新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，對互聯(lián)網行業(yè)有深刻理解和敏銳的市場洞察力。? 2、擁有優(yōu)秀的內容創(chuàng)作能力，擅長文案撰寫、視頻腳本策劃，能獨立完成短視頻拍攝、剪輯等工作，熟練使用剪映、Photoshop 等相關軟件。? 3、具備較強的數據分析能力，優(yōu)化運營策略，提升運營效果。? 4、具有良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力，適應快速變化的工作節(jié)奏。? 5、對新媒體行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識和學習能力，能不斷探索新的運營模式與玩法。 6、有傳媒類公司的工作經歷，有互聯(lián)網思維。

1、懂視頻錄制和剪輯者，有耐心 2、不用露臉直播報價單； 3、可兼職，可全職，待遇*** 4.上班時間9：00-12：00, 14：00-18：00 5.工作地點，天隆時代城11棟03鋪美庭裝飾

【崗位職責】 1、針對產品設計具有傳播性的創(chuàng)意方案，完成文章的寫作和推送的設計排版、編輯。 2、制定新媒體賬號運營方案，完成推送創(chuàng)作和瀏覽量KPI。 3、負責日常推送所需的圖片、短視頻等素材的編輯。 【崗位要求】 1、天生段子手，有趣的人（朋友圈文案是鐵證），具有良好的文案創(chuàng)作能力和文字駕馭能力。 2、廣告寫作、新媒體運營等相關專業(yè)，有相關創(chuàng)作經驗、公眾號運營經驗者優(yōu)先。 3、獲得過寫作比賽獎項、廣告創(chuàng)作等比賽獎項者優(yōu)先。 4、有社群、大型微信群管理經驗者優(yōu)先。 【福利待遇】 1、老板親自帶隊，更高的業(yè)務視角，更強大團隊支撐，更清晰可觸的發(fā)展前景。 2、工資待遇構成：底薪+補助+績效+五險+年終獎，如遇不可抗力因素（例如疫情管控等）底薪照發(fā)，綜合薪資3K-5K，有能力者可面談。