經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和相關(guān)銷售技能的培訓(xùn)； 2.對公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)，設(shè)計市場營銷策劃方案，并牽頭落實(shí)既定方案； 3.對團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)績進(jìn)行管理，合理分配員工個人的業(yè)績指標(biāo)； 4.對公司銷售改進(jìn)方案定期或不定期的向公司提出，以便公司作出更加合理的銷售策略； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及獨(dú)立解決問題的能力； 上班時間： 周一至周五 8：30-12：00，13：30-18：00 周末雙休、放假節(jié)假日帶薪休假 薪資待遇： 無責(zé)底薪+全勤+績效獎金+團(tuán)隊(duì)提成+五險

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎金、項(xiàng)目獎金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎金、項(xiàng)目獎金

工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厮镜葐挝坏木S護(hù)拜訪，項(xiàng)目的信息收集及項(xiàng)目的攻克。 任職資格：性格外向，良好的談吐，有項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及市場破冰工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差和一定的商務(wù)應(yīng)酬。 薪酬待遇：底薪4-5.5K+崗位補(bǔ)貼+簽單獎，有五險。 作息安排：周一至周六上午，周休1.5天。 職位福利：交通補(bǔ)助、績效獎金、項(xiàng)目獎金

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn); 2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃，包括新進(jìn)員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等: 3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn); 4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品; 、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正: 6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作; 7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫； 8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況; 9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工; 10、負(fù)責(zé)下屬員工的紀(jì)律管理、考勤等

業(yè)績提成

業(yè)績提成

業(yè)績提成

1、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督產(chǎn)房舍生產(chǎn)情況和生物安全執(zhí)行情況，及時上報和解決出現(xiàn)的問題。 2、負(fù)責(zé)組織和統(tǒng)籌產(chǎn)房舍生產(chǎn)管理，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，操作流程標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保生產(chǎn)任務(wù)的 完成 3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，做好豬場的協(xié)調(diào)工作， 組織和分配技術(shù)力量，指導(dǎo)和監(jiān)督 生產(chǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)方案和技術(shù)措施并組織各部門技術(shù)員落實(shí)和實(shí)施、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技 術(shù)問題，對技術(shù)員和飼養(yǎng)員進(jìn)行培訓(xùn)工作，如母豬飼喂、產(chǎn)程監(jiān)護(hù)、母豬難產(chǎn)的判斷、產(chǎn)后消炎、仔豬寄 養(yǎng)等。 5、負(fù)責(zé)整理和分析本組的生產(chǎn)日報表、飼料和五金及藥品、疫苗的使用計劃制定與領(lǐng)取，確保生產(chǎn)的正常 運(yùn)行以及合理使用該些物品，有效降低成本。 6、充分了解本組的豬群動態(tài)、健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并及時向上級反映。 7、定期組織召開本組理論培訓(xùn)和現(xiàn)場帶教，充分研討并解決本組突出的問題。 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：及時了解員工思想動態(tài)及工作情況、樹立標(biāo)桿進(jìn)行對標(biāo)管理、傳幫帶、齊心協(xié)力、共同努力。 9、 7S管理每周不定時對生產(chǎn)、生活區(qū)進(jìn)行整理、整頓、清掃及清潔衛(wèi)生，每周定時定量領(lǐng)用所需的藥品 及物品形成節(jié)約意識。每周對員工講解生產(chǎn)中所需要注意的安全問題。 10、負(fù)責(zé)落實(shí)好公司制定的免疫程序和用藥方案，組織實(shí)施公司階段性和季節(jié)性操作方案，包括防暑降溫、 防寒保暖等。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù)。

崗位要求：從事膠合板行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，懂班組管理，組織例會工作、能吃苦耐勞，聽從上級安排，有團(tuán)隊(duì)合作精神。