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  我們技術(shù)部門的領(lǐng)導(dǎo)總加班,鬧得我下班也不好意思走,我應(yīng)該陪他加班嗎?大家怎么看?13*******71 2018-05-29 2個回答 255人關(guān)注
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 13*******47 2018-05-31如果是我,我會在自己一天工作完畢后,問問領(lǐng)導(dǎo)還有什么事情,如果沒有,正常匯報一下工作已結(jié)束,沒別的事我就先走了,當(dāng)然前提是領(lǐng)導(dǎo)交代的事都做完了,業(yè)績進城進本正常的情況下,如果業(yè)績沒達標,最好還是別走,自己也要有點數(shù) 13*******47 2018-05-31如果是我,我會在自己一天工作完畢后,問問領(lǐng)導(dǎo)還有什么事情,如果沒有,正常匯報一下工作已結(jié)束,沒別的事我就先走了,當(dāng)然前提是領(lǐng)導(dǎo)交代的事都做完了,業(yè)績進城進本正常的情況下,如果業(yè)績沒達標,最好還是別走,自己也要有點數(shù)
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 19*******38 2018-05-30看公司文化吧,從大領(lǐng)導(dǎo)到小領(lǐng)導(dǎo)看如果大部分加班的話,你也加,要是只有少數(shù)幾個加班的話就不用,還有主要看頂頭上司的情況,我比如我boss喜歡晚下班半個小時,開始我我也一起加班,后來就按是時走了。 19*******38 2018-05-30看公司文化吧,從大領(lǐng)導(dǎo)到小領(lǐng)導(dǎo)看如果大部分加班的話,你也加,要是只有少數(shù)幾個加班的話就不用,還有主要看頂頭上司的情況,我比如我boss喜歡晚下班半個小時,開始我我也一起加班,后來就按是時走了。
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