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  去全州的公司面試,怎么從HR了解公司?13*******66 2022-02-13 3個(gè)回答 111人關(guān)注
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 18*******59 2022-02-13面試現(xiàn)場(chǎng) 18*******59 2022-02-13面試現(xiàn)場(chǎng)
 有時(shí)是直線(xiàn)經(jīng)理和HR一起面,有時(shí)只有直線(xiàn)經(jīng)理面,但HR結(jié)束時(shí)都會(huì)單獨(dú)再和你聊一下。你可抓緊這個(gè)時(shí)間,再問(wèn)些關(guān)于直線(xiàn)經(jīng)理的背景、風(fēng)格之類(lèi)的,有助于你未來(lái)與直線(xiàn)經(jīng)理的配合。
 如果有二面三面,你也一定要事先和HR做一些了解。
 如果你二面甚至一面就面到老板,說(shuō)明要么是個(gè)小型公司,要么就是老板不放權(quán)。而大公司你可能終面都不一定能面到老板。薪資談判
 一般的流程,會(huì)讓你先提供薪資證明和期望,HR給一個(gè)薪資建議。如果你能接受,HR就走簽批流程,給你offer。
 在這個(gè)薪資談判的過(guò)程中,你能了解到HR的態(tài)度,那也基本代表了公司的態(tài)度。
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 18*******98 2022-02-13電話(huà)面試 18*******98 2022-02-13電話(huà)面試
 如果HR說(shuō)先約個(gè)電話(huà)面試。那么你要很重視,千萬(wàn)不要放松。如果你回答的不好,可能就沒(méi)有后面的安排了。
 HR也會(huì)在電話(huà)里問(wèn)你,有沒(méi)有什么想問(wèn)的?你一定要抓緊這個(gè)時(shí)間了解公司了解這個(gè)職位。
 比如,你可以問(wèn)問(wèn),公司整體的生意額大概是怎樣的?全公司多少人?這個(gè)職們是新增的?還是替代的?如果是新增,為什么會(huì)增加這個(gè)職位?如果是替代,那么前任是離職了還是轉(zhuǎn)崗了?直線(xiàn)經(jīng)理是怎樣的背景?
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 13*******42 2022-02-13面試時(shí)間安排 13*******42 2022-02-13面試時(shí)間安排
 HR通知面試時(shí),一般會(huì)給出一個(gè)相對(duì)比較具體的時(shí)間。有時(shí)HR也會(huì)先讓你選個(gè)時(shí)間,隨后安排好了再和你來(lái)確認(rèn)。
 如果HR說(shuō),你隨時(shí)可以來(lái)。那你要留意下,是個(gè)什么情況,至少說(shuō)明要面你的HR或直線(xiàn)經(jīng)理,日程計(jì)劃性沒(méi)有那么強(qiáng)。
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