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第一次工作與全州用人單位簽合同需要注意什么?
19*******14 2022-04-27 3個(gè)回答 107人關(guān)注
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13*******96 2022-04-27簽勞動(dòng)合同前注意的是:
一、合同中要表明具體的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),具體的工作內(nèi)容;二、白紙黑字寫清楚勞動(dòng)報(bào)酬;
三、工資的支付方式與支付時(shí)間要確定;四、合同中規(guī)定清楚工作時(shí)間;
五、是否給員工交社保;
六、警惕合同中約定了不合法的內(nèi)容。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同.用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 -
15*******02 2022-04-27個(gè)人和公司簽合同需要注意:
1、首先,簽約是雙方的,必須要明確對(duì)方的身份,如果是個(gè)人,要核實(shí)其身份證,確認(rèn)他的真實(shí)身份,如果是企業(yè),核實(shí)公司名稱及法人身份;
2、其二,必須要有書面的合同,雙方簽字蓋章確認(rèn);
3、其三,合同的內(nèi)容要明確,關(guān)于簽約雙方需履行的義務(wù)以及雙方必須要承擔(dān)的責(zé)任;
4、其四,如有違約,責(zé)任在誰,該怎樣履行違約責(zé)任;
5、其五,合同的期限,這個(gè)特別要注意,不管是哪種合同,期限很重要,比如勞動(dòng)合同、租房合同等;
6、其六,合同的變更、解除、終止、續(xù)訂等內(nèi)容,必須要在合同中有明確的說明;
7、其七,在雙方履行合約期間,對(duì)產(chǎn)生的爭(zhēng)議該如何解決,要有說明;
8、還有其他約定,比如說簽訂勞動(dòng)合同關(guān)于請(qǐng)假方面的說明等,這個(gè)根據(jù)所簽訂的合同的類型自行注意。 -
13*******50 2022-04-27走上社會(huì)參加工作,進(jìn)入一個(gè)正規(guī)的公司/單位都是需要簽訂勞動(dòng)合同的,下面我們就來說說簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)。第1點(diǎn):勞動(dòng)合同必須在員工入職后1個(gè)月內(nèi)簽訂。第2點(diǎn):勞動(dòng)合同必須有甲方(公司)和乙方(員工)雙方的相關(guān)信息。公司信息包含:公司全稱、注冊(cè)/通訊地址、法定代表人、聯(lián)系電話。個(gè)人信息包含:?jiǎn)T工姓名、身份證號(hào)碼、身份證地址、聯(lián)系電話。第3點(diǎn):勞動(dòng)合同必須寫明合同的起止日期,如果有試用期的話,試用期也是包含在合同期限內(nèi)的。第4點(diǎn):勞動(dòng)合同或合同附件寫明入職后的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有些公司的工作內(nèi)容是另附《崗位說明書》的形式,此說明書作為勞動(dòng)合同的附件,也是具有法律效力的。第5點(diǎn):勞動(dòng)合同或合同附件寫明工作時(shí)間和休息休假的安排。“工作時(shí)間和休息休假的安排”可能會(huì)以公司規(guī)章制度的形式寫明,同樣也是作為勞動(dòng)合同的附件,只要不跟法律法規(guī)沖突也是具有法律效力。
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