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  13*******62 2022-04-29
  績效工資的上漲。
  績效工資是根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展情況，參照事業(yè)單位工作人員基本工資的一定標準，每年由人社部門和財政部門統(tǒng)一核定。大家基本工資在漲，績效工資也會跟著漲的。
  
  國家現(xiàn)在要求義務教育階段中小學教師平均工資待遇水平不低于當?shù)毓珓諉T的工資待遇水平，因此一些地區(qū)專門設立了政府獎勵性績效工資這樣的方式對公務員和教師之間工資待遇進行補差。這也會造成工資收入上漲。
  
  其他獎金、獎勵的上漲。
  其實不少地方為了鼓勵大家干事創(chuàng)業(yè)，也不斷的設置一定的獎金獎勵。比如一些機關事業(yè)單位的精神文明獎，還有一些年終一次性獎勵等等。這些標準，有的是幾個月的工資，有的是綜合獎勵。但具體獎勵錢數(shù)，還是會跟著經(jīng)濟社會發(fā)展情況不斷提升的。
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  13*******24 2022-04-29
  事業(yè)單位入職轉(zhuǎn)正以后，首先面臨的是轉(zhuǎn)正定級。轉(zhuǎn)正定級根據(jù)本人的學歷和聘任的崗位等因素進行確定，比如大專畢業(yè)生薪級工資會定級為5級，本科畢業(yè)生定級為7級，本科畢業(yè)雙學士是9級，碩士研究生是11級，博士研究生14級。
  
  如果我們能夠被破格聘任為一級管理崗位薪級至少為46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級。如果是一級專業(yè)技術崗位薪級至少為39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級。
  
  只要每年能夠考核合格，薪級工資會自然晉級一級。當然薪級工資最高是65級，一般人是很難能夠在退休前進到頂?shù)摹?/div>
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  13*******95 2022-04-29
  對于事業(yè)單位來說，由于經(jīng)濟專業(yè)資格證書是由人事部統(tǒng)一發(fā)放，所以企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認可此證書并會評定初級、中級、高級經(jīng)濟師職稱。通過經(jīng)濟師職稱的初級、中級、高級，就可以在單位被聘任為經(jīng)濟師職稱，在職場上可以增值，級別越高加薪就越多。有的企事業(yè)單位會通過評定職稱來決定薪資級別或決定晉升，考取經(jīng)濟師可以提高自身的晉升空間。