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  15*******15 2023-03-29
  非正式場(chǎng)合包括：
  
  上司提問(wèn)
  周期同步&其他主動(dòng)同步
  1、周期性同步&其他主動(dòng)同步
  比如每天早晨同步（和上司單獨(dú)or晨會(huì)；打字or當(dāng)面），或者一周（周報(bào)or周會(huì)）或者更長(zhǎng)時(shí)間。
  
  又或者你遇到問(wèn)題，或者完成一個(gè)節(jié)點(diǎn)，或者需要協(xié)同，總之在上司沒(méi)問(wèn)的情況下主動(dòng)同步。
  
  以上情況，最好表達(dá)清楚：當(dāng)前進(jìn)度，下一步計(jì)劃，遇到的問(wèn)題，需要的協(xié)助。
  
  如果是已經(jīng)完成的工作，也要說(shuō)明完成的情況，后續(xù)是否還會(huì)繼續(xù)關(guān)注，如何迭代，中間有什么總結(jié)。
  
  如果工作內(nèi)容涉及到了具體的數(shù)據(jù)，最好再附上表格，并運(yùn)用模型進(jìn)行分析，能夠讓接收信息的人更直觀的了解到你的工作和你的需求，也能顯現(xiàn)出你的專業(yè)性，讓你的工作成果和意見(jiàn)更能為人所信服。
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  13*******62 2023-03-30
  杜絕務(wù)虛的概念，如努力、加強(qiáng)、夯實(shí)等詞，列出關(guān)鍵指標(biāo)完成率：對(duì)公司、對(duì)客戶、對(duì)自己的價(jià)值匯總重點(diǎn)，三步展開(kāi)：
  
  說(shuō)明身份和崗位職責(zé)
  羅列KPI及突出成果（數(shù)據(jù)?。?br /> 成果與失敗的原因分析
  工作崗位：我所在的崗位是______，主要負(fù)責(zé)______業(yè)務(wù)，承擔(dān)的主要指標(biāo)是______。
  工作業(yè)績(jī)：上半年業(yè)績(jī)目標(biāo)是____，完成了____，離目標(biāo)還有____，沒(méi)有完成是因?yàn)開(kāi)___，這個(gè)問(wèn)題以后將____這樣解決。
  成敗原因：關(guān)于xx工作，目前出現(xiàn)了一些意外情況，這個(gè)情況是____，我能想到的解決方案有____，您看怎么解決？
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  13*******80 2023-03-29
  ?所謂目標(biāo)即是：你希望通過(guò)工作匯報(bào)得到什么？
  
  獲取某些方面的資源？
  獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持？
  向領(lǐng)導(dǎo)展示自己的工作成果？
  ?所謂要求即是：領(lǐng)導(dǎo)想要通過(guò)你的匯報(bào)知道什么？
  
  直屬領(lǐng)導(dǎo)：想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決思路
  上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：想知道你對(duì)未來(lái)工作的目標(biāo)和具體的措施
  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)：
  
  你的KPI達(dá)標(biāo)沒(méi)有？
  你有沒(méi)有為公司掙錢(qián)？
  你為明年定多大目標(biāo)？
  這些都是工作匯報(bào)最基本最明確的要求，除此之外，還有一些沒(méi)有明確標(biāo)注的隱性要求，比如：
  
  哪些領(lǐng)導(dǎo)看重?cái)?shù)據(jù)不喜歡贅述
  哪些領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注發(fā)展看重增長(zhǎng)
  哪些領(lǐng)導(dǎo)在乎細(xì)節(jié)等等
  這些隱性要求就是不同領(lǐng)導(dǎo)的偏好，可以通過(guò)日常觀察領(lǐng)導(dǎo)在工作的審批和決策中可以不斷總結(jié)得出。