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全州餐飲招聘

桂聘提供2025年7月全州餐飲最新招聘,平均工資約為2896元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多餐飲迎賓服務員服務員迎賓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-全州縣 1人 25歲以上 高中以上 投資 瀏覽:93
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 年假
2025-07-11
唐總
人事
1、熟悉連鎖餐廳的全面運作及經(jīng)營,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,從事大型餐飲飯店經(jīng)驗。
2、大專及以上學歷(餐飲管理經(jīng)驗豐富,學歷可適當放寬),工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉餐飲行業(yè)的運營模式、市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,了解餐飲行業(yè)的法律法規(guī)和食品安全標準。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
月休4天,法定假日補休,工齡獎,年假,提成上不封頂
工作地點:桂林全州

餐飲廚師長

10000-12000元
無固定辦公點 1人 30-50歲 大專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:244
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-11
唐總
人事
1. 具備精湛的烹飪技術,精通各類菜品的制作,尤其是餐廳主打菜系,能獨立設計和制作特色菜肴。
2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理,能有效控制食材成本和質(zhì)量。
3.熟練掌握廚房各類設備的操作與維護,確保廚房工作的正常運轉(zhuǎn)。
工作經(jīng)驗
有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗,十年以上廚師工作經(jīng)歷,其中五年以上擔任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。
管理能力
1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間,制定工作流程和標準,確保廚房工作高效有序。
2.具備一定的財務管理能力,能制定并控制廚房的成本預算,減少浪費,提高利潤。
3.善于團隊建設和員工培訓,能夠提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務水平,激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。
4.具備良好的個人衛(wèi)生習慣,遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。
5.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。
6.對餐飲行業(yè)有熱情,有創(chuàng)新意識,能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
工作地點:桂林市
桂林-全州縣 1人 中專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:223
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 包吃2餐
2025-07-11
唐總
人事
紅辣椒招聘樓面領班:
負責樓面日常管理,有相關餐飲/酒店樓面服務經(jīng)驗,責任心強,能適應倒班工作,有良好的職業(yè)形象與服務意識。
薪資待遇:3500-4500元(提成上不封頂) 包吃2餐,月休4天,節(jié)假日補休等。
工作地點:全州紅辣椒餐飲

銷售專員

4000-8000元
桂林-全州縣 5人 食品 材料 投遞:4人 瀏覽:2303
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-03
陳龍姣
董事長
崗位要求 年齡22-45歲,大專及以上學歷 1年以上銷售經(jīng)驗 熟悉廣西及周邊省市餐飲/商超渠道者優(yōu)先 持有C1駕照優(yōu)先考慮 崗位職責 負責公司米粉產(chǎn)品在指定區(qū)域的渠道開發(fā)與維護 執(zhí)行月度銷售計劃
約 4 個崗位
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桂林服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
  • 0.9%
    小于2K
  • 54.7%
    2K
  • 32.7%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 0.9%
    6K-8K
  • 0.2%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    88.2%
  • 初中
    4.6%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.2%
桂林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占88.2%,初中占4.6%,高中占4.9%,中專占1.2%,大專占0.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    89.1%
  • 1-3年
    10.7%
  • 3-5年
    0.2%
桂林服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.2%。
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