
全州服務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月全州服務(wù)最新招聘,平均工資約為2915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)服務(wù)物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物業(yè)客服(全州)
2200-3000元3小時前鄧主任辦公室主任1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、催收物業(yè)費。保安保潔工作監(jiān)督
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計及分析
4、進行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進解決工單客訴
上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4 每月都有員工生日會 -
水電工
3000-3500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 單休
5小時前鄧主任辦公室主任1、負責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作,安裝、調(diào)試和修理室內(nèi)電器的線路和照明燈具
2、架設(shè)、接通送電或配電線路和電纜,維護保養(yǎng)電工工具、儀表等
上班時間8:00-12:00 14:30-17:30 月休4天、法定節(jié)日輪休
要求身體健康、電工證在有效期內(nèi)
歡迎致電咨詢龍經(jīng)理 壹捌捌柒柒叁叁陸叁捌壹 -
物業(yè)主任
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10鄧主任辦公室主任1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計管理方案,制訂風(fēng)險預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修,對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理
4、維護與商戶或業(yè)主的關(guān)系,催收物業(yè)費、管理保安保潔
上班時間:8:30-12:00 14:30-17:30 月休4天 每月都有員工生日會 -
美體師
3000-6600元2025-08-30唐銀艷店長為顧客提供美體瘦身護理服務(wù) · 操作美容儀器進行身體護理 · 推薦適合的護理項目,完成基礎(chǔ)銷售 -
裝維工程師
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-08-29王經(jīng)理人事負責(zé)日常中國移動寬帶裝機維護工作,有服務(wù)意識,針對不同客戶做好寬帶裝機維護等工作。 崗位要求: 1.年齡:18至45周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強,能耐心對待客戶。 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市全州縣)
4000-10000元2025-08-29莫女士人事客戶維護與服務(wù):訂單跟進、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
約 6 個崗位
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全州服務(wù)招聘最新投遞
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李先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-09-10
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王先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-09-04
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蔣小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服(全州) 職位2025-08-30
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李先生投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-08-27
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毛小姐投遞了 廣西景祥物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)客服(全州) 職位2025-08-23
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鄧先生投遞了 上海一橙網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司桂林分公司 的 裝維工程師 職位2025-08-22
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桂林服務(wù)員招聘工資
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2915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:2K
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0.8%小于2K
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57.6%2K
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28.1%3K
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10.2%4K
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1.9%5K
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0.8%6K-8K
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0.3%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.6%
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初中5.4%
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高中6%
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中專0.8%
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大專0.8%
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本科0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.6%,初中占5.4%,高中占6%,中專占0.8%,大專占0.8%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗88%
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1-3年11.7%
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3-5年0.3%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占88%,1-3年占11.7%,3-5年占0.3%。