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全州高級管理招聘

桂聘提供2025年4月全州高級管理最新招聘,平均工資約為8161元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級管理公司管理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

副總經(jīng)理

8000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:46
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-16
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理分管全州縣萬匯成項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等,確保各項業(yè)務(wù)活動高效、有序進(jìn)行。
2、監(jiān)督各部門執(zhí)行公司政策和流程,確保合規(guī)性和效率。
3、協(xié)調(diào)解決跨部門問題,促進(jìn)團(tuán)隊合作與溝通。
4、領(lǐng)導(dǎo)或參與新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的探索和開發(fā),推動公司業(yè)務(wù)增長。
5、參與制定人力資源規(guī)劃,包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和保留策略。
薪資待遇:8000-1.2萬/月,試用期2個月,周休1.5天
企業(yè)福利:五險、年終獎、節(jié)日禮物
任職要求
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有中高層管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、項目管理和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

總經(jīng)理

10000-12000元
桂林-全州縣 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
唐總
人事
崗位職責(zé)
1、管理全州縣萬匯城項目名下的農(nóng)貿(mào)市場、小辣椒餐飲飯店、物業(yè)公司等經(jīng)營管理。
2、全面組織實施公司董事會的決議和規(guī)定,完成董事會下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)。
3、主持公司的日常經(jīng)營管理工作,組織實施年度經(jīng)營計劃和投資計劃。
4、管理和優(yōu)化公司的資源,包括財務(wù)、人力、物資等,確保資源的合理配置和高效利用。
5、與客戶保持良好關(guān)系,了解客戶需求和市場動態(tài),制定針對性的銷售和營銷策略。
薪資待遇:1萬-1.2萬/月,試用期2個月,周休1.5天
企業(yè)福利:五險、年終獎、節(jié)日禮物
任職要求
1、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備豐富的管理經(jīng)驗,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造性。
4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和決策能力,善于處理復(fù)雜問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)。
約 2 個崗位

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桂林高級管理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    小于2K
  • 1.7%
    2K
  • 13%
    3K
  • 16.4%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 27.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.9%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    1.1%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    24.6%
  • 本科
    13.1%
桂林高級管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.9%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占1.4%,大專占24.6%,本科占13.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    62.9%
  • 1-3年
    22.9%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    4.9%
桂林高級管理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.9%,1-3年占22.9%,3-5年占9.4%,5-10年占4.9%。
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