
全州培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月全州培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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外資大廠普工
4300-5000元桂林-全州縣 60人 46歲以下 投遞:1人 瀏覽:268- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06周主管招聘工價(jià):15元/小時(shí)
月入4000-5500
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定,上六休一,帶薪培訓(xùn)。
【年紀(jì)要求】18-46歲 男女不限
【工作內(nèi)容】手機(jī)充電器,手工,全坐班。
【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤。空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
區(qū)域經(jīng)理(桂林市全州縣)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐補(bǔ)
- 油補(bǔ)
2025-08-06莫女士人事1. 本縣或長(zhǎng)期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶開(kāi)發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。
薪資:4000-10000
薪資4000+
福利:油補(bǔ)+話補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管(管理鄰近幾個(gè)縣)-> 區(qū)域經(jīng)理 -
保安隊(duì)長(zhǎng)(全州)
3300-3500元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-08-06鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào)
2、巡視特定地段,定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保安管理(排班、考勤和頂班等),做好日常行為監(jiān)督并定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)
4、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
退役軍人優(yōu)先/有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,兩班倒、月休4天 -
泉州普工操作工半成品組裝
5400-6900元2025-08-06羅經(jīng)理經(jīng)理1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信 -
廣告設(shè)計(jì)師
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06鐘總總經(jīng)理1、會(huì)使用PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行平面設(shè)計(jì),包括但不限于插畫、廣告、網(wǎng)頁(yè)、APP、H5等 2、與相關(guān)團(tuán)隊(duì)合作,提供專業(yè)的審美意見(jiàn)和設(shè)計(jì)思路,輸出設(shè)計(jì)作品 3、把握品牌定位,完成品牌IP衍生品體系搭建,完成文創(chuàng)產(chǎn)品研發(fā)及禮品設(shè)計(jì) 4、與需求方溝通,對(duì)設(shè)計(jì)草稿和樣品進(jìn)行調(diào)整 有意向直接電話聯(lián)系 鐘總1-5-0-7-8-9-8-3-3-0-3 -
保安員
2600-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-08-06鄧主任辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待指引工作 4、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒,月休4天 入職買意外險(xiǎn) -
保安員
3000元2025-08-06張女士辦公室主任1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測(cè)、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對(duì)可疑情況及時(shí)處理并上報(bào) 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時(shí)檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點(diǎn) 4、實(shí)時(shí)保護(hù)服務(wù)對(duì)象的人身及財(cái)產(chǎn)安全 5、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對(duì)防火防盜、臨時(shí)性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 7、上二休一 8、該崗位上班地點(diǎn)在全州縣 -
水樂(lè)園主管
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-04唐麗萍招培專員4、制定水寨樂(lè)園作業(yè)方法、服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),檢查、督導(dǎo)各班組制度的執(zhí)行落實(shí)情況,并采取有效的措施, 5、制定部門員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 …… 6、負(fù)責(zé)水寨樂(lè)園的監(jiān)管及游客受傷協(xié)調(diào)調(diào)度管理工作 7、水寨樂(lè)園游客投訴受理及匯總上報(bào),定期組織員工參加溺水、嗆水、磕碰傷等醫(yī)務(wù)培訓(xùn) 8、水寨樂(lè)園與各部門的溝通協(xié)調(diào)事宜。 -
執(zhí)業(yè)藥師(全州、桂林)
4500-6000元2025-08-01王麗梅部長(zhǎng)負(fù)責(zé)藥店處方審核,門店藥品銷售與指導(dǎo),為有需求客戶提供健康咨詢,完善門店日常工作。 -
連鎖餐飲店長(zhǎng)
7000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-31唐總人事2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)。 3、具備優(yōu)秀的突發(fā)事件處理能力和應(yīng)變能力,良好的溝通、合作能力和獨(dú)立的工作能力。 -
中國(guó)電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員(全州)
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31胡經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)中心經(jīng)理入職即買五險(xiǎn)(中國(guó)電信實(shí)業(yè)公司)入職即買五險(xiǎn) 綜合工資:3000-10000元 1、月休4天+國(guó)家法定節(jié)假日+公休+春節(jié)帶薪休假5天+產(chǎn)假 2、節(jié)假日、生日福利+高溫補(bǔ)貼+生育津貼+年終獎(jiǎng)+員工培訓(xùn) -
社會(huì)工作者
3000-5000元2025-07-25遲老師總經(jīng)理1、月薪3000-5000元(含保險(xiǎn)),根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)和能力提供發(fā)展平臺(tái); 2、帶薪年假與節(jié)日福利,依據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日休息或調(diào)休; 3、享受機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及督導(dǎo)支持,同時(shí)可參與機(jī)構(gòu)或政府組織的各項(xiàng)培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)
約 12 個(gè)崗位
全州相關(guān)熱門崗位
全州培訓(xùn)招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社會(huì)工作者 職位2025-08-06
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張先生投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司 的 外資大廠普工 職位2025-08-06
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唐小姐2025-08-06
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唐女士投遞了 桂林市博愛(ài)青少年社工服務(wù)中心 的 社會(huì)工作者 職位2025-08-06
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倪先生投遞了 桂林威龍保安服務(wù)有限公司 的 保安員 職位2025-08-06
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何小姐2025-08-05
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.8%2K
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24.5%3K
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32.1%4K
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18.9%5K
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9.4%6K-8K
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9.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.9%
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初中3.6%
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中專3.6%
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大專16.4%
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本科5.5%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.9%,初中占3.6%,中專占3.6%,大專占16.4%,本科占5.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)74.5%
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1-3年17.6%
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3-5年5.9%
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5-10年2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占74.5%,1-3年占17.6%,3-5年占5.9%,5-10年占2%。