行政文員

1. 商品管理： - 負責商品的驗收、入庫、陳列、補貨等工作。 - 確保商品信息的準確性，包括價格、庫存等。 - 參與商品盤點，確保賬實相符。 2. 銷售支持： - 協助銷售部門進行銷售數據的整理與分析。 - 準備銷售報表和促銷活動所需的物料。 - 支持銷售活動的執(zhí)行，如優(yōu)惠券發(fā)放、贈品管理等。 3. 顧客服務： - 解答顧客的咨詢，提供購物指導。 - 處理顧客的投訴與建議，提升顧客滿意度。 - 參與顧客滿意度調查，收集反饋信息。 4. 行政管理： - 負責辦公室文件的整理、歸檔與保管。 - 協助處理日常行政事務，如會議安排、文件傳遞等。 - 管理超市內部通訊系統(tǒng)，發(fā)布通知和公告。 5. 財務管理： - 協助財務部門進行費用報銷、賬務核對等工作。 - 負責部分銷售數據的財務錄入與分析。 - 參與超市的年度預算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持： - 協助人力資源部門進行員工招聘、培訓與考核工作。 - 負責員工檔案的管理與更新。 - 參與員工活動的組織與協調。 7. 市場信息收集與分析： - 收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經營決策提供有價值的參考信息。 8. 其他輔助性工作： - 根據超市需要，協助完成其他臨時性、輔助性的工作任務。 9.上班時間： - 7-11:30，14:30-18，月休4天，試用期一個月。

負責協助公司負責人，做好新、老客戶的線上維護 做好新師資的資料整理 完成領導交代的其他工作 要求：非工作時間也能及時處理一些工作事務。有一定的事務處理應變能力，溝通能力，有責任心，有耐心，有團隊合作精神；

1、負責公司日常工作開展行政管理工作； 3、負責管理和協調公司設備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負責協助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負責員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜； 6、領導安排的其他工作。

1、每日巡場，負責檢查公共設施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經營情況，發(fā)現問題及時處理；負責對商戶經營貨物的陳列、經營品種、營業(yè)員管理提出建議。協助工程、物業(yè)、保潔現場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進處理商鋪進場、退場工作； 2、落實銷售計劃，搜集商戶/品牌經營數據，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計，結算對賬工作； 3、負責組織各項意見征詢活動，具體落實客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負責商鋪費用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關工作經驗優(yōu)先。

1、主要負責公司后勤日常事務工作； 2、同時負責公司活動宣傳的平面設計工作； 3、公司日常檔案、資料與合同管理； 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護與管理； 5、領導交代的其他工作事宜

崗位職責： 1. 分公司管理：協調總部與分公司之間的信息溝通工作，監(jiān)督和檢查總部各種政策、指令的執(zhí)行情況及分公司相關資料的收集、整理等工作。 2.負責行政部日常工作及領導交待的其他工作。 崗位要求： 1.工程管理、商務管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.有1-2年相關工作經驗者優(yōu)先。 3.具備一定的業(yè)務談判能力，有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務者優(yōu)先。 4.具備良好的溝通協調能力，能夠與客戶及團隊有效溝通。 5.形象氣質佳，具備良好的商務禮儀和應酬能力。 6.能夠適應一定的工作壓力，具備較強的責任心和執(zhí)行力。 7.熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。 8.有汽車駕照，能駕駛車輛。

【崗位職責】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶 2.協助經理組織餐廳員工服務技能培訓 3.其他客餐服務日常工作 4.行政班（若有接待活動會另行安排時間） 【崗位要求】 1.本科，35以下，英語四級及以上 2.未來愿意使用英語進行接待交流，同時擅長粵語者更佳 3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展，有餐飲行業(yè)工作經驗優(yōu)先

崗位職責： 1、負責公司員工考勤統(tǒng)計； 2、負責員工入職、調崗、離職等手續(xù)的辦理； 3、負責公司人事行政檔案管理； 4、負責員工保險的購買和替換； 5、負責會議準備及會議記錄； 6、公司領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，年齡18-45歲； 2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責任心、有執(zhí)行力。

1.制度、文檔管理事務 2.會議、培訓、團建事務 3.宣傳、外聯、接待事務 4.人事事務 5.團隊協調和進度監(jiān)督事務 6.完成總經理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)專科以上學歷； *2年以上總經理助理工作經驗，有充分的主動性和責任心者優(yōu)先；

崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公室設備管理； 4、協助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協助公司領導的工作，完成領導交代的任務事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W歷，愿意接受新知識； 2、不是太內向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學習該軟件的基礎應用（不期望精通）； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、年齡在20-35歲，女性； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應聘，請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉。而不是來自于其他行業(yè)，進入我們行業(yè)中再從頭學起。 舉例來說，公司領導出去談項目，但是又不想帶設計師出去，畢竟設計師的主要工作還是完成項目。回到公司以后，這個人能不能代替領導向設計師傳達客戶意思，還是領導不得不自己再去和設計師溝通。 比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關切點，怎么表達，表達到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會。當然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學習，那就應該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者，經常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。