全部回答 已有 3人回答

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  13*******60 2020-05-20
  社保的繳納問題可以投訴至社保中心，沒簽勞動合同的，可以主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，若因此提出離職，可以主張經(jīng)濟補償金
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  18*******65 2020-05-20
  未簽合同可以從入職第2個月起主張雙倍工資，社保可以要求補繳，如以未繳納社保為由提出解除勞動關系 還可以主張經(jīng)濟補償金
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  13*******95 2020-05-20
  根據(jù)《勞動合同法》第八十三條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月向勞動者支付二倍的工資。根據(jù)本條的規(guī)定你可以申請勞動仲裁主張雙倍工資的差額。