融安職場問答

在融安簡歷中哪些內(nèi)容不要主動提?

13*******50
2022-03-05
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13*******67 2022-03-05

問題5:主動說明過去工作經(jīng)歷的離職原因以及可以到崗的時間。難道這些不是hr想看到的重要信息嗎?沒錯，ta們是想知道，但是不是現(xiàn)在就該讓ta們知道。因?yàn)楹芏鄷r候這些信息會成為你被提前淘汰掉的理由。有不少朋友寫到:可隨時到崗。咋一看似乎對對方很有利，需要你的時候你立刻就能開工。但是這實(shí)際上說明要嘛你現(xiàn)在所做的工作沒有什么重要性——可以很容易就交接給他人，要嘛你不是一個有責(zé)任心的人——把工作胡亂交接了就拍屁股走人。不要在簡歷上主動寫離職原因和可到崗時間。
13*******46 2022-03-05

不要主動交代過去工作經(jīng)歷的工資待遇或者說明現(xiàn)在所期望的薪資水平。
不少求職者都會覺得這有什么問題呢?面試的時候不是都會問的嗎?不如早點(diǎn)寫出來，顯得自己很真誠。薪資是面試過程或之后才涉及的問題，而且通常都有談判的余地。主動在簡歷中提及，可能會使自己在薪資談判時不利。舉個例子，某家500強(qiáng)外企在上海要招聘一個大客戶銷售經(jīng)理，公司的hr根據(jù)薪資政策可以為該職位開出12000到16000的起薪范圍。也就是說只要招聘到合適的人選，公司最高可以給出16000的月薪?，F(xiàn)在您就是那個符合他們要求的人選，在面試之前他們發(fā)現(xiàn)你在簡歷上寫了期望薪水是10000元。結(jié)果怎么樣?hr最后給你12000的月薪你已經(jīng)很滿足了，而實(shí)際上你有可能在
遞交簡歷后通過面試及其它途徑了解到一些有價值的薪資情報(bào)并為自己爭取到更高的薪水。
除非招聘廣告中要求你必須說明，否則不要泄露自己的薪資情報(bào)和期望。
15*******45 2022-03-05

不要列出籍貫、民族、身份證號碼、身高、體重、居住地、婚姻狀況等信息。
很多求職者都認(rèn)為這些是比較重要的信息。但實(shí)際上hr最關(guān)注的是你是否具備職位所要求的資歷和技能。這些信息并不能就你的資歷和技能提供有效的佐證，相反有可能成為自己被提前否定的可能因素。比如你列出了籍貫，剛好看到你簡歷的hr正好對某個特定地理區(qū)域的人沒有好感， ta很有可能直接將你排除掉。
只列出年齡、性別這樣的最基本的個人信息;如果應(yīng)聘戶口所在地的職位，可以列出戶籍信息。