融安職場問答
想找一份滿意的工作?
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在融安工作時受的氣,你是如何排解的?
13*******48 2022-03-21 3個回答 38人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******29 2022-03-21另一個例子。 我有一天又被人告狀了,說我們部門審合同太慢。 我聽到之后一樂。 麻溜跑去對我領(lǐng)導先做自我檢討:領(lǐng)導,我們工作效率不夠。 然后開口:領(lǐng)導,給我添點人吧? 領(lǐng)導對我白眼一翻,很是了解我的樣子:添吧添吧。 我美滋滋地告退了。 像這樣的,壓根就不叫受氣,這叫想睡覺有人給送枕頭。
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13*******27 2022-03-21我倒不覺得。 我在想,雖然我工作做得沒問題,但就我的潛意識和經(jīng)驗,這件事里一定是我哪里沒想明白,沒做周到。 問題出在哪呢?一個收購案,有正常的工作流程,談意向、盡調(diào)、談判、簽合同,按部就班,出不了什么問題。而我在盡調(diào)第4天就開始被訓,說我進度慢,會是什么原因呢? 我第二天去找了那個告狀的同事,和他聊天,順便問他,這個標的公司,有什么特別之處? 他說,他和老板,多年前都是從這家公司出來的。 恍然大悟。
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13*******19 2022-03-21我在工作上不存在受氣,因為我基本不會為了工作的事情生氣。 有時候也許我會發(fā)個脾氣,但其實內(nèi)心是沒什么起伏的,只是為了達到目的而發(fā)脾氣。 可能白天上班我和人爭得不相上下,下班回家后一樣打游戲澆花,上床超過一分鐘睡著都算失眠。 關(guān)于遇事怎么排解,舉個例子~ 有一天另一個部門的領(lǐng)導告狀到老板那里去,說我配合他們部門做的一項收購進展太慢了,老板聞言,晚上十點多鐘一個電話打來就訓了我一頓。 我們老板,暴脾氣。我把工作情況和他簡單說了一遍,他也就把電話掛了。
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