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  19*******03 2022-04-27
  根據(jù)我國《合同法》、《電子簽名法》等法律規(guī)定，有效的電子勞動合同要至少滿足可靠的電子簽名的要求，能夠做到證明是本人簽署、是本人的真實(shí)想法，簽署內(nèi)容和簽字的篡改可以被發(fā)現(xiàn)。作為中國互聯(lián)網(wǎng)電子簽名行業(yè)領(lǐng)跑者，e簽寶的電子合同產(chǎn)品線可以為用戶實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)合同電子化、線下簽名電子化，實(shí)現(xiàn)合同簽署的全流程電子化，實(shí)現(xiàn)低成本的合同快速流轉(zhuǎn)。并通過保證簽署者身份真實(shí)性和合同完整性，確保電子勞動合同安全可靠。
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  18*******91 2022-04-27
  “協(xié)商一致訂立電子勞動合同，確保電子勞動合同真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不被篡改”。
  
  用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的，要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。
  
  
  電子勞動合同訂立平臺要通過有效的現(xiàn)代信息技術(shù)手段提供勞動合同訂立、調(diào)取、儲存、應(yīng)用等服務(wù)，具備身份認(rèn)證、電子簽名、意愿確認(rèn)、數(shù)據(jù)安全防護(hù)等能力，確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規(guī)規(guī)定，滿足真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、不可篡改和可追溯等要求。
  
  鼓勵用人單位和勞動者優(yōu)先選用人力資源社會保障部門等政府部門建設(shè)的電子勞動合同訂立平臺（以下簡稱政府平臺）。用人單位和勞動者未通過政府平臺訂立電子勞動合同的，要按照當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門公布的數(shù)據(jù)格式和標(biāo)準(zhǔn)，提交滿足電子政務(wù)要求的電子勞動合同數(shù)據(jù)
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  15*******55 2022-04-27
  《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于訂立電子勞動合同有關(guān)問題的函》明文規(guī)定：“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。我將簽署步驟總結(jié)為以下7步，希望有所幫助：1. 選好平臺可以選擇自建合同管理平臺或第三方電子合同簽約平臺，但自建耗時長、成本高；2. 確定簽署意向建議簽約前進(jìn)行溝通協(xié)商，明確約定雙方簽訂電子勞動合同的意愿；3. 確認(rèn)真實(shí)身份雙方在電子合同簽約平臺提交主體基本信息，完成實(shí)名認(rèn)證，防抵賴；4. 協(xié)商合同內(nèi)容用人單位與勞動者協(xié)商，確定勞動合同基本內(nèi)容；5. 簽署電子簽名向工信部認(rèn)可的電子認(rèn)證服務(wù)提供者申請電子簽名認(rèn)證證書（又稱：“CA證書”）6. 合同信息加密通過電子簽名、可信時間戳、哈希值校驗(yàn)、二維碼、水印、短信等技術(shù)進(jìn)行加密；7. 數(shù)據(jù)存儲備份最終文本在電子合同簽約系統(tǒng)中備份，以便在未來發(fā)生糾紛時調(diào)用查詢。綜上所述，電子勞動合同操作簡單，存儲安全。