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  19*******15 2022-09-16
  產品經理是一個溝通能力、學習能力、和綜合能力都在不斷打怪升級的職業(yè)，不管你開始的時候，或內向，或靦腆，或邏輯能力不好，或不具備商業(yè)思維，只要你跳上了產品經理這趟車，在這個職業(yè)特性的帶動下，通過十幾年的打磨優(yōu)化，站在35歲的節(jié)骨眼，除非你做的特別差，當然很差一般也堅持不了十幾年，你大概率會成為一個： 1、具備產品思維，善于從用戶和市場的角度去思考價值； 2、有較強的綜合能力，不管是抽離商業(yè)模式，還是深挖行業(yè)痛點，或是發(fā)現(xiàn)獨特解決方案，都能看的透徹，想的明白； 3、具備一定的行業(yè)人脈，能夠調動資源，超強的執(zhí)行力，有戰(zhàn)略懂執(zhí)行； ....... 基本上，以上三個特別明顯的特征，會讓你： 1、 要么在大公司走高P(對標阿里P8及以上)或管理崗路線，帶領十幾到幾十不等的產品團隊；占比30%； 這條路選擇的人，比較多，因為穩(wěn)，畢竟大公司的收入和股票，還是很有競爭力的。 今天剛在一個產品群里，看到一張截圖，供大家參考下：
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  13*******81 2022-09-16
  ▎剛入行，重點在執(zhí)行： 技能線，主要針對剛入行1~2年內的產品經理，這階段的核心要點是，掌握產品經理工作的完整流程，并對每個環(huán)節(jié)有一定的實操，能產出出色的成果； ▎中階拼業(yè)務： 業(yè)務線，主要針對3~4年的產品經理，重點在于對公司所從事的業(yè)務有深刻理解，對于供給雙方的需求和服務有深入的認識，能夠從業(yè)務的場景出發(fā)進行產品設計； ▎高階拼思維、拼判斷力： 商業(yè)線，主要針對5~6年的產品經理，核心在于構建出自己的產品思維，具備出色的判斷力，提前預判產品的發(fā)展方向，幫助公司規(guī)避產品規(guī)劃的坑；形成自己的商業(yè)分析邏輯，能夠幫公司賺錢(或具備這個意識)，有獲取新用戶的意識和能力；
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  15*******19 2022-09-16
  很多人以為產品經理就是畫原型寫文檔做個競品分析，所以就很擔心自己到了35歲，還干這些東西的話，如何跟那些剛畢業(yè)的大學生比拼，體力沒人家好，工資還要的比人家高，就特別擔心到底能不能做到35歲，會不會被公司開掉？ 如果你有這樣的想法，那只能說明，你對這個職業(yè)還有很深的誤解。 我們先來看看不同階段產品經理的核心競爭力，然后再看看隨著核心競爭力的不斷發(fā)展，到35歲，這些產品經理，都會去做什么事？ 隨著工作年限的增加，能力邊界不斷擴大，邁向更為廣闊的領域