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  18*******97 2022-10-12
  1、協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)組織單位日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向單位領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù)； 2、督促檢查單位有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關(guān)工作運(yùn)行； 3、負(fù)責(zé)單位各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理； 4、負(fù)責(zé)單位各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》； 5、負(fù)責(zé)單位與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、負(fù)責(zé)單位人事勞資綜合統(tǒng)計(jì)及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表；制訂單位人事、勞動(dòng)工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)單位實(shí)物資產(chǎn)管理； 9、負(fù)責(zé)組織單位黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織；
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  18*******31 2022-10-11
  綜合管理崗的工作內(nèi)容很繁多，從文員資料員到行政后勤人事管理，都要管理的井井有條，領(lǐng)導(dǎo)隨意說(shuō)的一句話你都能引申到你的工作領(lǐng)域，并回答出領(lǐng)導(dǎo)滿意的答案。是一個(gè)可以提高你的業(yè)務(wù)水平，是最有競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展能力的很好的平臺(tái)。 一、綜合管理部是單位的綜合管理部門，主要職能為： 1.組織單位策劃工作； 2.組織開(kāi)展單位研發(fā)工作； 3.組織單位貫標(biāo)工作； 4.組織開(kāi)展單位行政、后勤和行政檔案管理工作； 5.組織單位信息管理工作； 6.作好對(duì)總承包經(jīng)營(yíng)理念單位的管理、支持與服務(wù)； 7.收集、整理和管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的各種內(nèi)外部文件和資料； 8.代表單位與政府主管部門、一級(jí)單位或其他法人、社團(tuán)、業(yè)主等進(jìn)行接洽、聯(lián)系。 二、綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。其主要職責(zé)包括：
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  13*******04 2022-10-11
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  作為同行，我覺(jué)得你想多了！我不知道你那邊情況，我說(shuō)說(shuō)我的經(jīng)歷！
  
  首先發(fā)通知，如果是針對(duì)個(gè)人，我便通知到某人，如果是都需要知道或者不知道誰(shuí)去負(fù)責(zé)，發(fā)到群里，如果你的群都是領(lǐng)導(dǎo)，你覺(jué)得他們會(huì)乖乖回一句ok或收到？那樣他們太low或者他們太閑！但他們會(huì)看到，并且已經(jīng)安排，如果在通知在兩個(gè)小時(shí)沒(méi)有得到回復(fù)，你可以直接私聊管事領(lǐng)導(dǎo)，這樣顯得你比較負(fù)責(zé)，其次這樣事情也比較靠譜！
  
  還有作為綜合管理部，也就是綜合辦公室，必須學(xué)習(xí)海納百川，看淡所有，做好自己，維護(hù)好人際，一定不要太敏感！你可以用上帝視角看事情，但千萬(wàn)別當(dāng)自己是上帝！
  
  我看出樓主有點(diǎn)不自信，對(duì)自己工作才兩年就做上了主管職位，害怕不服眾！這個(gè)不用擔(dān)心，他們最多猜忌你升職的原因，但絕不會(huì)為難升職快的同事，尤其是集體為難！
  
  你只要做好自己就可以了，有自己的原則，有自己的目標(biāo)，千萬(wàn)不要迷惑，千萬(wàn)不要因懷疑別人對(duì)自己的看法來(lái)亂了自己的陣腳