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  13*******44 2023-05-08
  銀行的年終獎是和地區(qū)，銀行類型，以及所在的銀行部門有關(guān)，網(wǎng)上有人總結(jié)了一下，年終獎高的銀行員工的特征如下：發(fā)達(dá)地區(qū)、小銀行、利潤中心部門/前臺部門。
  
  比如，六大行的銀行員工年終獎可能就不如中小銀行甚至信用社。而同一家銀行年終獎的計算方式也會存在差別：
  
  比如銀行前臺、中后臺員工的年終獎計算方法有較大差異。對于前臺員工而言，所有收入都要靠業(yè)績說話，而中后臺員工，主要依賴于銀行整體營收情況。
  
  具體還來看，銀行的年終獎標(biāo)準(zhǔn)與員工的職級、考核指標(biāo)的完成度有關(guān)。
  
  所以衡量標(biāo)準(zhǔn)：終究還是看業(yè)績，你知道了嗎？
  
  在中國，銀行業(yè)仍然是最賺錢的行業(yè)之一，且每年面向應(yīng)屆生有大量的崗位，預(yù)計部分銀行即將搶先在春節(jié)前發(fā)布公告，關(guān)注我們不要錯過哦~~
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  13*******56 2023-05-07
  入職一年多，城商行工作，任務(wù)相對過有行重，工資比較高，二本末尾大學(xué)出來的學(xué)生，每個月穩(wěn)定7500，公積金2500，年終獎4.5萬，入職第一年沒有年終獎，老員工有。 【年終】某政策性銀行，總行，入行新員工，年終獎4位數(shù)，不分本碩。 縣級地方小破銀行，年終利潤分享分了2萬，因?yàn)閯側(cè)肼氁荒?，所以按一半算。老員工39700。這個數(shù)字我還是很滿意的，攤到月均上一個月9000-1萬。 新一線城市市中心建行網(wǎng)點(diǎn)，大概是5000上下， 年終獎新人剛?cè)]拿到。 看了這么多銀行人曬的薪資年終獎，為什么有的人有，有些人卻沒有呢？首先，我們先來了解一下年終獎和什么掛鉤？ 銀行的年終獎是和地區(qū)，銀行類型，以及所在的銀行部門有關(guān)，網(wǎng)上有人總結(jié)了一下，年終獎高的銀行員工的特征如下：發(fā)達(dá)地區(qū)、小銀行、利潤中心部門/前臺部門。
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  13*******67 2023-05-07
  建行沒有年終，效益好的行按季發(fā)獎金，效益不好的有時有，有時沒，跟城市有很大關(guān)系，跟當(dāng)?shù)劂y行間市場地位有很大關(guān)系，幾千到幾萬不等，差距就是10倍以上，所以不好明確
  本人大學(xué)畢業(yè)后在山東省濟(jì)南市一所城商行工作，目前工作崗位是對公客戶經(jīng)理，工作5年，屬于從會計轉(zhuǎn)崗信貸，信貸工作1年，從柜員一直到會計主管然后轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理，工資組成是工資和績效了，到手工資平均每月8000多吧，基本工資4000，剩下的就是績效了。我們支行屬于效益不好的支行，有的支行員工多的一個月至少15000左右吧。日常開銷是足夠的，但是剩下的不多。
  成都某四大行，信貸審查崗，工齡3年，平時每月到手4000左右，年終獎6萬左右，加上各種補(bǔ)貼，保險，提成，一年到手13萬左右。
  包郵區(qū)三線城市，分行后臺部門崗位（2018年校招入行，行員編制）。今年2019年到手15W左右（加上年終獎）。因?yàn)楣e金還沒調(diào)整今年單位加個人每月只有1500不到。單位包一日三餐。交五險二金。常雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假。因?yàn)槭呛笈_部門所以無業(yè)績壓力，但天天加班很多，情緒經(jīng)常低落。
  本人主業(yè)銀行基層工作人員，對公客戶經(jīng)理，base上海，年稅后收入大約20萬元（包括獎金、復(fù)利、公積金等所有的）基本構(gòu)成是每月到手8000，年終獎5萬，公積金約5萬，無任何隱形收入。