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  19*******62 2023-07-28
  從消費(fèi)升級(jí)的趨勢來看，人們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到口腔不僅與身體健康直接關(guān)聯(lián)，同時(shí)影響面容和內(nèi)心健康。對(duì)牙科的認(rèn)知，由疾病型醫(yī)療服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楸＝⌒歪t(yī)療。因此，對(duì)口腔醫(yī)生專業(yè)程度的要求必定越來越高。多少牙醫(yī)有自信面對(duì)越來越專業(yè)、越來越挑剔的患者？
  
  隨著生活水平的提高，中產(chǎn)階層的增加，整個(gè)社會(huì)對(duì)牙醫(yī)的需求將越來越旺盛。但現(xiàn)如今，缺少牙醫(yī)，更缺專業(yè)的牙醫(yī)，目前我國執(zhí)業(yè)口腔醫(yī)生僅十余萬，更別說的專業(yè)的牙科醫(yī)生，優(yōu)秀的牙科醫(yī)生那就是社會(huì)稀缺資源。
  
  回歸到現(xiàn)實(shí)和口腔醫(yī)療本身談這個(gè)話題。
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  13*******13 2023-07-27
  2019年提的問題，2年后再來回答，答案依然：專業(yè)的口腔醫(yī)生沒有爛大街，甚至空缺的數(shù)量還需要5年乃至更長時(shí)間來填充。一個(gè)真正合格的專業(yè)口腔醫(yī)生培養(yǎng)周期很長，不僅需要5年的專業(yè)學(xué)習(xí)，還需要至少5年的臨床經(jīng)驗(yàn)。
  
  先從國家大局來看，世界衛(wèi)生組織在上世紀(jì)末建議全球范圍的國家牙醫(yī)配比為 1:5000，就是說每 10 萬人擁有牙醫(yī) 20名。做為發(fā)達(dá)國家的隔壁日本，每10萬人擁有54名牙醫(yī)。而2018年我國每十萬人擁有牙醫(yī)數(shù)僅為 15.6位，比世衛(wèi)組織的最低標(biāo)準(zhǔn)都要低29%，比日本低多少？大家可以算一下
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  13*******67 2023-07-27
  雖然國內(nèi)優(yōu)秀的口腔醫(yī)生仍然供不應(yīng)求，超過11萬家口腔機(jī)構(gòu)在爭奪19萬的口腔醫(yī)生，工作機(jī)會(huì)不缺；但口腔醫(yī)生在尋找合適的工作機(jī)會(huì)時(shí)，也要盡量避坑，防止被一些“假裝”重視人才的口腔機(jī)構(gòu)給蒙蔽。
  
  那么，口腔醫(yī)生如何在應(yīng)聘時(shí)快速判斷出口腔機(jī)構(gòu)的人才價(jià)值觀呢？
  
  我們總結(jié)下，供參考：
  
  
  
  1、是否重視和醫(yī)生候選人積極溝通、預(yù)約安排面試時(shí)間地點(diǎn)，異地面試提供食宿交通補(bǔ)貼，面試后是否及時(shí)反饋結(jié)果；有的機(jī)構(gòu)甚至愿意在較長時(shí)間內(nèi)為候選人保留職位。
  
  
  
  2、是否坦誠溝通薪資待遇和科室經(jīng)營情況，不遮掩不欺騙；空畫大餅、沒底氣談薪資福利的機(jī)構(gòu)就要小心了。
  
  
  
  3、是否通過獵頭等高端渠道招聘，增強(qiáng)精準(zhǔn)招聘效果；中高級(jí)醫(yī)生簡歷不上網(wǎng)是常態(tài)，如果機(jī)構(gòu)想在常規(guī)招聘網(wǎng)站撿漏的話，說明該崗位不緊急不重要，在機(jī)構(gòu)眼里只是缺個(gè)人、不是缺個(gè)人才