融安設(shè)計(jì)招聘

崗位職責(zé)：
（一）培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行與課件開發(fā)?
協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。?
獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點(diǎn)、銷售案例、行業(yè)趨勢(shì)等素材，設(shè)計(jì)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。?
跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動(dòng)高效推進(jìn)。?
（二）客戶培訓(xùn)全流程支持?
組織培訓(xùn)實(shí)施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評(píng)估等，記錄培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告。?
維護(hù)客戶培訓(xùn)檔案，整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料，建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。?
（三）跨部門協(xié)作與資源整合?
對(duì)接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)戰(zhàn)；聯(lián)動(dòng)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。?
協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動(dòng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
任職要求：
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識(shí)、渠道模式及客戶痛點(diǎn)；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上
待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場(chǎng)次：200/場(chǎng)次
工作時(shí)間：早上8:30-12:00；13:30-18:00

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)全屋定制項(xiàng)目的創(chuàng)意設(shè)計(jì)與實(shí)施，主導(dǎo)衣柜、櫥柜等柜體產(chǎn)品的原創(chuàng)設(shè)計(jì)。
2. 領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量與創(chuàng)新性，推動(dòng)跨部門協(xié)作（如與生產(chǎn)部門對(duì)接三維家前后端數(shù)據(jù)，與銷售團(tuán)隊(duì)分析客戶需求）
3. 與客戶溝通，理解需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)方案
任職要求：
1. 設(shè)計(jì)功底：5年以上定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，至少3年衣柜/櫥柜領(lǐng)域主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
2. 軟件技能：精通三維家（含全屋定制模塊）
3. 行業(yè)認(rèn)知：熟悉定制家具生產(chǎn)工藝（如板式家具結(jié)構(gòu)、五金件選型）
薪資：
薪資范圍：試用期6000/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)***），轉(zhuǎn)正7000/月+月平方提成
工作時(shí)間：9：30-12:00；13:00-18:00；崗位單休