融安運(yùn)營管理招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
12、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，從事建材行業(yè)運(yùn)營管理工作5年以上，會開車能適應(yīng)全國出差。

此崗位重點(diǎn)為文筆，文案
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常辦公室文書工作，確保文件的準(zhǔn)確性和安全性；
2.處理公司內(nèi)外的信函與郵件，確保信息的及時(shí)傳遞；
3.協(xié)助組織內(nèi)部會議及活動，包括準(zhǔn)備會議材料和記錄會議內(nèi)容；
4.管理和維護(hù)辦公室環(huán)境，確保辦公環(huán)境整潔有序；
5.執(zhí)行上級安排的其他行政任務(wù)，確保辦公室運(yùn)營順暢。
任職要求：
1.具備良好的組織能力和溝通技巧；
2.熟練使用辦公軟件；
3.細(xì)心且具有責(zé)任心，能夠準(zhǔn)確完成分配的任務(wù)；
4.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效溝通；
工作時(shí)間：
8:00-12:00；14:00-18:00，崗位單休