行政助理

【任職要求】： 1、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識與接待禮儀； 2、熟悉掌握各種辦公軟件，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、有責(zé)任感、事業(yè)心、優(yōu)秀的溝通能力，耐心細(xì)心，活潑開朗有親和力。 4、較強(qiáng)的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，做事客觀公正。 【崗位職責(zé)】： 1．店內(nèi)環(huán)境氛圍管理； 2．執(zhí)行服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，接待客戶禮儀接待； 3．水吧臺管理小食茶水制備等； 4．管理店內(nèi)衛(wèi)生（辦公區(qū)、洽談區(qū)、展廳、衛(wèi)生間等）； 5．協(xié)助公司各類會議、培訓(xùn)、活動的籌備執(zhí)行； 6．用電安全管理； 7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 華潯品味裝飾在柳州成立已有14年，18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策，高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺，歡迎加入我們！

1接聽電話及日常來訪接待2文檔制發(fā)及檔案管理工作3對公司日常制度進(jìn)行監(jiān)管4人事考勤管理工作

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助董事長掌握公司狀況、提供信息及工作建議，確保公司按規(guī)范運(yùn)作； 2、協(xié)助制定、完善公司相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)收集國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策信息； 4、負(fù)責(zé)重要會議籌備、記錄以及文件歸檔、保管等工作； 5、負(fù)責(zé)傳達(dá)董事長/董事會決定及指示，督促檢查，落實(shí)情況； 6、協(xié)助對有關(guān)投資項(xiàng)目的調(diào)研； 7、協(xié)助董事長處理外部公關(guān)關(guān)系，處理相關(guān)的商務(wù)接待工作； 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、法學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)，通過司法考試者優(yōu)先； 2、有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性，吃苦耐勞、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、能嚴(yán)守公司機(jī)密； 3、具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉各類公文寫作； 4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的公關(guān)能力； 5、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)邏輯性強(qiáng)； 6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 7、熟悉金融市場、資本市場和公司法等相關(guān)政策法規(guī)者優(yōu)先考慮。

1.有講解的能力，面對外來客戶，能簡單介紹公司業(yè)務(wù)， 2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作； 3.協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會議的日程與議程，撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會議、主題會議等公司會議紀(jì)要； 4.公關(guān)能力，有演講能力，會做商業(yè)策劃PPT 5.協(xié)助董事長處理日常事務(wù)，確保高效的工作流程 6.參與重要會議，記錄會議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會議決策 7.維護(hù)董事長的工作日程，包括安排會議和行程規(guī)劃 任職要求： 1、有良好的禮儀素質(zhì)，1年及以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)；有總經(jīng)理及董事長助理工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮； 2、25歲-40歲，本科以上學(xué)歷； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，思路清晰，工作細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)；普通話清晰，有一定的文字功底；有管理能力； 上班時(shí)間：9:00-12:00；13:00-17:30； 五險(xiǎn)一金，定期團(tuán)建，生日福利金。節(jié)假日禮品，法定節(jié)假日。 薪資：6-8K

咨客總監(jiān) 一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定長期發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo); 2、具備較高的談判技巧、敏銳的觀察能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力； 3、跟進(jìn)客戶的咨詢和投訴，及時(shí)反饋和處理客戶的問題和需求; 4、定期做好客戶的回訪工作，維護(hù)和建立客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶滿意度和忠誠度，建立友好關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)和技能考核，不斷提高院部咨詢?nèi)藛T銷售服務(wù)水平，做好人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作； 6、妥善處理顧客投訴，并對失敗案例進(jìn)行調(diào)查，嚴(yán)格整頓，避免再次發(fā)生。 二、任職要求： 1、年齡30-45歲之間，從事醫(yī)療美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3-5年以上； 2、有全局觀念擅長銷售團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3、具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神，極強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力； 4、擁有積極向上的熱情，能調(diào)動團(tuán)隊(duì)積極性，提升團(tuán)隊(duì)成就感，具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)核心凝聚力和影響力。 優(yōu)先以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：醫(yī)療/醫(yī)美/護(hù)理/衛(wèi)生/服務(wù) 三、上班時(shí)間：9：00-18：00 四、薪酬待遇：范圍2W-3W 五、福利待遇： 1.薪資福利：五險(xiǎn)，具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期：年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利：法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機(jī)制：不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠

工作內(nèi)容： 1.人事管理：1.員工招聘、入離職手續(xù)辦理、員工檔案管理；2.招聘渠道開發(fā)維護(hù)、員工培訓(xùn)；3.員工考勤的管理、薪酬的核算、績效的考核；員工福利管理；4.組織員工團(tuán)建活動。 2.行政管理： 通知文件起草發(fā)布、辦公用品管理、會議記錄、門禁、保潔、員工宿舍、食堂的管理。 3.能獨(dú)立開展行政、人事、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.中專以上學(xué)歷，2年以上行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.具有良好的文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公軟件； 上班時(shí)間：8：30-12：00 13：00-17：00 雙休 五險(xiǎn) 包吃 包住 生日福利 法定節(jié)假日

工作內(nèi)容：1.銷售數(shù)據(jù)的整理、匯總；2.對公司有需要的客戶進(jìn)行實(shí)體店員工產(chǎn)品使用培訓(xùn)； 任職要求： 1.有銷售部文員的經(jīng)驗(yàn)；2.有文檔編輯、收集、整理、歸檔的經(jīng)驗(yàn)；3.熟練使用各類辦公軟件；4.對數(shù)據(jù)敏感，工作細(xì)心 工作時(shí)間：8：30-17：00 五險(xiǎn) 包吃住 生日福利

8小時(shí)工作制，月休4天 1：接聽并處理公司前臺的來電 2：負(fù)責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等 3：負(fù)責(zé)文件資料的影印 4：協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工的入職，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職的管理及員工關(guān)系的處理 5：公司人員的招聘工作 6：負(fù)責(zé)員工的日?？记诠芾砑肮べY的核算 7：完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作事項(xiàng)

1、負(fù)責(zé)公司各種管理規(guī)章制度的執(zhí)行、監(jiān)督和考核； 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議、物品、培訓(xùn)等管理及涉外事務(wù)管理； 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)合同、報(bào)告的歸檔管理； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘、勞動關(guān)系、薪酬福利等管理工作； 5、投標(biāo)（入庫）項(xiàng)目的收集、登記，標(biāo)書編制； 6、完成總經(jīng)理安排的其他工作。 崗位要求： 1、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)本科以上； 2、具有良好的職業(yè)操守，團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的溝通和理解力； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，按時(shí)按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)指標(biāo)； 4、在大中型企事業(yè)單位擔(dān)任過人力資源行政主管以上職位優(yōu)先考慮。 具體薪酬***：固定薪酬+績效+管理獎勵+培訓(xùn)+旅游

1.熟悉辦公軟件 2.會開車 3.能夠做好上傳下達(dá) 4.能夠處理接待日常公司賓客