融水職場(chǎng)問答
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  為什么現(xiàn)在的大學(xué)生貶值得這么厲害?18*******05 2018-05-31 3個(gè)回答 350人關(guān)注
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 13*******14 2018-06-03 13*******14 2018-06-03
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 13*******14 2018-06-02商場(chǎng)有個(gè)不變的法則:同樣質(zhì)量,便宜的先賣。 同樣價(jià)格,質(zhì)量好的先賣。 13*******14 2018-06-02商場(chǎng)有個(gè)不變的法則:同樣質(zhì)量,便宜的先賣。 同樣價(jià)格,質(zhì)量好的先賣。
 
 對(duì)于剛步入社會(huì)的人才也可以有個(gè)法則,同樣學(xué)歷求職,先看學(xué)校,同樣崗位求職,先看學(xué)歷。
 
 其實(shí)質(zhì)量才決定著一切,在這個(gè)教育機(jī)制,教育環(huán)境和就業(yè)環(huán)境下,大學(xué)生,研究生,博士生總體數(shù)量變多,低質(zhì)量的大大增加這是正常的,但高質(zhì)量的卻在少量增長(zhǎng),在大學(xué)生金貴的年代,人才難求,在大學(xué)生遍地開花的時(shí)代,照樣人才難求,試問人才到底去哪了呢?
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 15*******60 2018-06-01大學(xué)生之所以會(huì)不值錢主要有三大原因:量大、與企業(yè)需求不匹配、質(zhì)量差。 15*******60 2018-06-01大學(xué)生之所以會(huì)不值錢主要有三大原因:量大、與企業(yè)需求不匹配、質(zhì)量差。
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