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  15*******33 2022-07-08
  不被忽視和反對的辦法有很多，你習慣于最消極逃避的方式----單干。那我就說說怎樣才能有話語權，不被忽視。其實很簡單，那就是能給別人帶來好處。沒有人會跟好處作對，如果你能給群體帶來好處，群體自然會貫徹你的意志。 你覺得質量工程師的性質導致了痛苦，其實是對質量工程師了解的不夠透徹吧。如果僅把眼光和思路限制在自己的專業(yè)小圈子中，質量工程師的角色是尷尬的，也是很不受人待見的。領導不待見，同事不待見，對吧。領導不待見，因為你找出了一大堆所謂漏洞和毛病，但又提不出可行的解決辦法，即便是提了，執(zhí)行一段時間以后，不是弄得雞飛狗跳，就是下面怨聲載道，無法執(zhí)行和貫徹下去，最后自己也是落得里外不是人。痛苦吧，自己覺得沒做錯，就是哪里都不落好。 具體怎么做才叫對，概括一下就是要把人性作為參數(shù)代入到你的工作方案中來，得出的答案才是最優(yōu)化的。
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  13*******29 2022-07-07
  先從這條分析。 這條信息帶所表達的并不僅僅是性格，更多的是工作能力。單干和集體一起干，其實都不存在痛苦，造成你痛苦的只是個人能力的瓶頸帶來的話語權不足。試想。如果在工作中，你一直處于主導地位，其他的協(xié)作者只是你意識的延伸，這種合作我想無論內向與否，都不會感到痛苦吧。但你的境遇可能恰恰相反，你自己覺得事情該這樣做，但是其他人并不同意或者重視你的觀點，這樣的合作當然痛苦，這樣的合作當然不如自己單干。你喜歡單干并不完全是因為單干的結果會更好，而是因為不會有人干涉/反對/無視你。 不被忽視和反對的辦法有很多，你習慣于最消極逃避的方式----單干。那我就說說怎樣才能有話語權，不被忽視。其實很簡單，那就是能給別人帶來好處。沒有人會跟好處作對，如果你能給群體帶來好處，群體自然會貫徹你的意志。
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  18*******21 2022-07-07
  看出來了 喜歡做的不賺錢，你不開心 賺點錢的你不喜歡做，還是不開心 又不知道啥工作能讓你按自己喜歡的方式做，又能賺到錢 看你自我描述中說到自己"擅長找出問題，解決問題"，又通過了6Σ考試，那有沒有分析一下自我現(xiàn)在所處的境遇的原因呢？如果沒有，我?guī)湍惴治鲆幌隆?/div>