全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******79 2022-07-15
  　品牌方的美導的收入一般是由三個部分構(gòu)成：底薪、補助、提成。從底薪來看，根據(jù)從業(yè)經(jīng)驗的多寡，大多數(shù)美導的底薪大致在6000——8000之間；廠家給到的出差補助大約在每天200-300元上下，這部分費用，是包含了美導老師一天的食宿，和當?shù)亟煌ㄙM用的，現(xiàn)在全國的快捷酒店，就算是金卡會員，平均下來，也在160-180之間，遇到周末，賓館會提價。
  
  那么，提成應當是美導最重要的一塊收入，但是，往往有很多企業(yè)對美導的銷售任務定得過高，只有每月達到一定的業(yè)績才享受提成，否則分文不提；另外還有一種情形是，少數(shù)廠家并沒有規(guī)定回款任務，也就談不上業(yè)績提成，而是以獎金的形式來發(fā)放，這種獎金形式往往具有隨意性。此外，許多企業(yè)對美導要求過于刻薄，一方面常常變著法子扣除本來就微薄的出差補助，另一方面許多市場費用的報銷都設定了各種條條框框的限制。
• 

  13*******83 2022-07-15
  一：部分美導存在自身業(yè)務素質(zhì)不過關(guān) 　　有些美導是在美容美發(fā)培訓學校短期速成班出身，或者屬于半路出家轉(zhuǎn)到了美業(yè)，未接觸長期系統(tǒng)的美容培訓，對于皮膚學知識、化妝品學知識、護理技術(shù)和手法、銷售技巧、溝通技巧等專業(yè)知識是一知半解，然后被公司派下市場后，店家本期待會給與自己幫助，輔助做好店內(nèi)的店務管理培訓，產(chǎn)品的銷售技巧，服務的技巧，卻由于自身市場經(jīng)驗嚴重缺乏，遇到問題沒有解決辦法，甚至在開展業(yè)務的各方面都還不如經(jīng)銷商或美容院的美容師嫻熟。 相形見絀之下，害怕受到對方的嘲笑，久而久之因心理壓力過大更加缺乏自信，從而對下市場培訓產(chǎn)生一種恐懼感。并且心態(tài)又不能及時調(diào)整，自認為是廠家人員，各方面高人一等，與經(jīng)銷商、美容院人員格格不入，時間一長，就容易被孤立。
• 

  13*******30 2022-07-15
  廠導走的批量，美導走的是單量。廠導面對的是經(jīng)歷過各種廠家推銷過的店家老板娘，美導面對的是愛美又挑剔的顧客。個人覺得廠導會更有挑戰(zhàn)性 難度會稍大，美導技術(shù)專業(yè)學扎實 對自身也會有很大的改變。其實廠導和美導是一樣的，后續(xù)發(fā)展空間都很大，關(guān)鍵看個人抗壓能力以及個人選擇。
  
  作者：小李小李不講道理
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/309702366/answer/597989867
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。