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  15*******96 2023-08-14
  先說第一點，保險公司為什么在不停的招人，他們根本不是在招人，而是在招客戶！ 大白之前面試過一個剛畢業(yè)的妹子，她就跟大白分享過自己被保險公司以內勤崗名義招進去，進去天天打雞血賣保險的慘痛經歷，奉勸大家不要踩坑！ 第二點，并不是說銷售不好，但并不適合所有人！房產中介公司的銷售工作比較辛苦，像我認識的一位朋友在某知名中介公司。 無責任底薪只有一千多，從早9點坐到晚9點，每月僅休息4天，加上她是個比較內向的姑娘，3個月下來，月薪也沒比底薪高多少。 第三點，則是新聞都比較常見的套路了，一般在互聯網行業(yè)會比較普遍，即先交錢培訓，再上崗。如果目前手上資金不足，后續(xù)用崗內薪資扣除。 但這也要看情況，建議現在天眼查、企查查看看公司的合法性，多方面搜集信息來判斷。
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  13*******37 2023-08-14
  幫應屆生的朋友篩選哪些公司值得選擇，主要內容有幾點：
  
  1.找工作多留個心眼，高薪的工作沒那么多；
  
  2.為什么公司一定要給你交五險一金？
  
  3.交足了社保，還能領到很多補貼！
  
  4.省錢攻略：剛出社會，你還可以這樣省錢。
  
  01 找工作多留個心眼，高薪的工作沒那么多；
  我經常聽說有朋友自稱自己是「三無人員」，也就是「無高績點」、「無實習經歷」
  
  「無社團獲獎經歷」；簡歷在同齡找工作的畢業(yè)生中并不算亮眼。
  
  但是這個時候就有HR來私聊你，
  
  說可以給你開高于招聘平均薪資高很多的工資，甚至還沒看你簡歷就直接打電話約面試。
  
  其實自己稍微想想就覺得不可能，不是說自己不優(yōu)秀，但剛畢業(yè)和其他同學水平相當，本質上都是一張白紙，都是從零開始，
  
  公司也不是做慈善，為什么會高薪聘請一位普通應屆生呢？
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  13*******84 2023-08-14
  大概還是應屆生比較單純，如果工作“沒有五險一金”、“沒有雙休”，你考不考慮？
  
  但就是有些剛出校門的學生，就會愿意踩坑。
  
  甚至有的時候自己當了冤大頭，還渾然不知。
  
  做保險自媒體6年多了，前后也面試了幾十號候選者，
  
  校招生聊了不少，多多少少能聽到一些“慘痛經歷”，
  
  之前就遇到有個畢業(yè)生讀者，來咨詢醫(yī)療險，
  
  說是公司沒給上社保，上醫(yī)院看病也沒個保障。
  
  可見找個靠譜的工作有多重要了，我先從找工作開始說，
  
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