
容縣計(jì)劃管理招聘
桂聘提供2025年10月容縣計(jì)劃管理最新招聘,平均工資約為4812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2025-10-17崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括商品上架、下架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等,確保店鋪商品信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
2.優(yōu)化店鋪搜索排名,制定關(guān)鍵詞策略,提高店鋪和商品的曝光率;
3.分析平臺(tái)流量數(shù)據(jù),制定流量推廣計(jì)劃,通過(guò)直通車、鉆展等工具提升店鋪流量。
4.監(jiān)控店鋪評(píng)價(jià)和售后反饋,及時(shí)處理客戶投訴和建議,維護(hù)店鋪良好的口碑和評(píng)分。
任職條件:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2.具2 年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶、拼多多、抖音等至少一個(gè)主流電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程;
3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)策略;
4.工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
藥店?duì)I業(yè)員
2000-5000元2025-10-17李莉1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
6、向顧客推銷和推介藥品
7、辨認(rèn)處方、分析處方、調(diào)配處方,注意配伍禁忌
8、用感觀識(shí)別來(lái)識(shí)別藥品的真?zhèn)巍?br /> 9、對(duì)常見(jiàn)疾病,能夠指導(dǎo)用藥
10、掌握藥品的本質(zhì)屬性,采取不同的貯藏保管方法對(duì)藥品進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。
11、了解公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo),協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行銷售任務(wù)的分解。
12、營(yíng)業(yè)中應(yīng)隨時(shí)保持貨架,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放凌亂的現(xiàn)象,如果發(fā)現(xiàn)商品不足應(yīng)及時(shí)告知店長(zhǎng)貨補(bǔ)貨。
13、店面到貨必須認(rèn)真清點(diǎn)接收,及時(shí)上柜,店面營(yíng)業(yè)員對(duì)所負(fù)責(zé)的回去商品盈虧負(fù)責(zé),做好死、殘商品的記錄,做好防盜工作。
14、努力提高自身業(yè)務(wù)水平,做到對(duì)所負(fù)責(zé)的毎種商品的價(jià)格、產(chǎn)地、規(guī)格及特性都了如指掌。
15、了解藥品經(jīng)營(yíng)和管理方面的法律法規(guī);
16、嚴(yán)格按照藥品分類原則對(duì)藥品進(jìn)行分類、陳列、銷售;
17、正確介紹藥品的藥性、質(zhì)量、產(chǎn)地等信息,并及時(shí)補(bǔ)充商品;
18、認(rèn)真執(zhí)行處方藥銷售管理制度,并按照其程序和要求做好配方、發(fā)藥工作。
19、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),銷售公司的產(chǎn)品;
20、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)指標(biāo);
21、根據(jù)客戶需求和市場(chǎng)變化,對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議;
22、負(fù)責(zé)通過(guò)電話聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶,與客戶建立良好的關(guān)系;
23、負(fù)責(zé)客戶信息資料的收集、整合、分析與維護(hù);
24、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。 -
采購(gòu)主管
5000-7000元2025-10-13負(fù)責(zé)尋找優(yōu)質(zhì)水果產(chǎn)貨源,嚴(yán)格把控水果的品質(zhì)、規(guī)格與價(jià)格,協(xié)調(diào)采摘、分級(jí)、包裝及物流運(yùn)輸,確保采購(gòu)的水果能按時(shí)、按質(zhì)、按量送達(dá)目的地,并有效控制采購(gòu)成本。
1、深入水果產(chǎn)區(qū),建立和維護(hù)與果農(nóng)、合作社、種植基地的長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。
2、持續(xù)開(kāi)發(fā)新的優(yōu)質(zhì)貨源和供應(yīng)商,建立并更新供應(yīng)商檔案。
3、密切關(guān)注產(chǎn)區(qū)的種植情況、氣候變化、產(chǎn)量預(yù)估和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
4、品質(zhì)把控與標(biāo)準(zhǔn)制定。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)水果的成熟度、甜度、色澤、大小、果面瑕疵等進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)。
5、價(jià)格談判與成本控制。根據(jù)市場(chǎng)行情、水果品質(zhì)、產(chǎn)量及公司預(yù)算,與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,爭(zhēng)取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)。
6、準(zhǔn)確核算采購(gòu)成本,包括果品費(fèi)、人工費(fèi)、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等,并嚴(yán)格控制各項(xiàng)開(kāi)支。
7、采購(gòu)執(zhí)行與訂單管理。根據(jù)銷售計(jì)劃或采購(gòu)指令,下達(dá)采購(gòu)訂單,并跟蹤訂單執(zhí)行情況,準(zhǔn)確填寫(xiě)采購(gòu)單據(jù),記錄采購(gòu)數(shù)量、價(jià)格、供應(yīng)商信息等。
8、物流協(xié)調(diào)與在途跟蹤。負(fù)責(zé)安排或協(xié)調(diào)從產(chǎn)地到倉(cāng)庫(kù)/市場(chǎng)的運(yùn)輸車輛(冷鏈車/普通貨車)。
9、監(jiān)督裝車過(guò)程,確保裝載合理,防止運(yùn)輸途中擠壓損壞、跟蹤在途車輛信息,及時(shí)將預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間通知倉(cāng)庫(kù)或銷售端。
10、信息反饋與市場(chǎng)分析。每日向公司匯報(bào)產(chǎn)地信息,包括價(jià)格行情、品質(zhì)狀況、到貨量、市場(chǎng)情緒等。
任職資格要求
1、3年以上水果行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉多種水果的產(chǎn)地、特性和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),有地頭直接采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、頭腦靈活,優(yōu)秀的談判能力,對(duì)市場(chǎng)敏感度高,善于溝通和議價(jià)。
3、專業(yè)的品控能力,具備出色的“看貨”眼光,能快速、準(zhǔn)確地判斷水果品質(zhì)。
4、持有C1,能適應(yīng)長(zhǎng)期在產(chǎn)地出差,體力充沛。
5、能獨(dú)立處理采購(gòu)中遇到的突發(fā)問(wèn)題。
6、誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
約 3 個(gè)崗位
容縣相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4812
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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40%3K
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33.3%4K
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13.3%5K
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6.7%6K-8K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。