容縣門店管理招聘

一、任職要求
1）具備廚師資格熟悉廚房及餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2）熟悉餐廳運營管理的各個環(huán)節(jié)，包括前廳、后廚、采購、財務(wù)等。
3）具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)員工達(dá)成目標(biāo)。
4）具有較強的市場洞察力和營銷策劃能力，能夠制定有效的營銷策略提升餐廳業(yè)績。
5）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，處理突發(fā)問題。
6）具備較強的成本控制意識和財務(wù)管理能力，能夠合理控制餐廳的成本和費用。
7）熱愛餐飲行業(yè)，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
二、待遇
1）月工資13000元，門店月度經(jīng)營有盈利的情況下，按凈利潤的50%計提獎金，且店總負(fù)責(zé)人占13份額，年度獎金再按整年凈利潤的15%計提，店負(fù)責(zé)人占13份；
2）如門店虧本的情況下，除了折舊費以外，門店總負(fù)責(zé)人承擔(dān)同等獎金計算辦法13份額的責(zé)任。
3）購買五險，轉(zhuǎn)正后月休4天，油費補貼500元/月，直系長輩生日祝賀金1000元/人/年，生日旅游，年度旅游等等其它福利。

1、負(fù)責(zé)制定工作計劃：按門店發(fā)展，制定周工作計劃與總結(jié)，并對長遠(yuǎn)發(fā)展做出規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)排班分工的工作：負(fù)責(zé)門店排班、日常事務(wù)的分工管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系并指導(dǎo)相關(guān)工作；
3、做好藥品質(zhì)量監(jiān)督工作：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)質(zhì)檢、駐店藥師做好藥品的質(zhì)量監(jiān)督工作，督查效期藥品，及時處理門店質(zhì)量投訴，對門店藥品質(zhì)量負(fù)相關(guān)責(zé)任。