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容縣團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年9月容縣團隊運營管理最新招聘,平均工資約為6480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)水果分揀車間的日常生產(chǎn)運營,制定分揀作業(yè)計劃,合理分配人員及設(shè)備資源,按時完成生產(chǎn)任務(wù);
2.根據(jù)銷售終端要求按水果按規(guī)格(大小、顏色、成熟度等)分級并跟進監(jiān)督分揀質(zhì)量,減少損耗;
3.持續(xù)優(yōu)化分揀工藝流程,提升分揀工作效率和分揀質(zhì)量;
4.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題,確保生正常進行,同時維護團隊穩(wěn)定性和工作積極性;
5.對車間分揀設(shè)備定期維護與保養(yǎng),確保正常運行;
6.對各種包材等物料的領(lǐng)用與庫存進行管理,預(yù)防造成浪費;
二、任職要求
1.熟悉水果特性及分揀標(biāo)準(zhǔn),有柑橘類、柚子加工經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備團隊管理能力,能適應(yīng)高強度生產(chǎn)環(huán)境;
3.做事細(xì)心,具有較強的責(zé)任心;
崗位職責(zé):
1.商城日常運營與維護:負(fù)責(zé)微盟后臺操作,包括商品管理、庫存協(xié)調(diào)(同步線下)、頁面搭建與優(yōu)化(首頁/專題頁/分類頁),提升用戶體驗。處理訂單、物流及售后,協(xié)同業(yè)務(wù)部門與配送車隊,保障運營效率。
2.營銷活動策劃與執(zhí)行:獨立策劃并實施營銷活動(如滿減、秒殺、拼團、優(yōu)惠券等),通過微盟工具及內(nèi)容推廣(圖文/視頻/直播)提升拉新、轉(zhuǎn)化與復(fù)購。
3.用戶與會員運營:維護會員體系(積分、等級、儲值),管理社群與企業(yè)微信,通過精細(xì)化運營提升用戶粘性與復(fù)購。4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)控核心數(shù)據(jù)(GMV、UV、轉(zhuǎn)化率等),定期輸出報告并基于數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略與頁面布局。
5.跨平臺與跨部門協(xié)作:協(xié)同市場、品牌營銷等部門,推進推廣投放與素材設(shè)計;聯(lián)動線下門店策劃O2O活動,并對接外賣平臺(如美團、餓了么)及淘寶/天貓商城線上運營,實現(xiàn)多渠道協(xié)同。
任職條件:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷
2.主管:3-5年微盟平臺經(jīng)驗,有團隊管理或項目主導(dǎo)經(jīng)驗。專員:1-3年微盟/有贊等小程序運營經(jīng)驗。
3.精通微盟后臺操作與營銷工具(滿減、秒殺等)。具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營。
4.具備外賣平臺(美團/餓了么)或淘寶/天貓運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.良好的溝通協(xié)作能力,能高效聯(lián)動各部門。有O2O新零售、內(nèi)容創(chuàng)作或社群運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 28%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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