餐飲店長助理

崗位職責: 1.負責餐廳日常運營管理，確保服務質量； 2.監(jiān)督和管理餐廳員工，提升團隊工作效率； 3.負責餐廳銷售目標的設定與達成； 4.處理顧客投訴，確保顧客滿意度； 5.配合市場營銷活動，提升餐廳知名度和營業(yè)額。 任職要求： 1.具有良好的組織和領導能力； 2.能夠承受工作壓力，具備良好的溝通技巧； 3.具備團隊合作精神，能迅速融入團隊； 4.有服務行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先； 5.能夠適應靈活的工作時間，包括周末和節(jié)假日。

1.吃苦耐勞，能干 2.負責好迎賓工作 職位招聘1人

職責： 1、巡店與門店管理，及時發(fā)現店鋪存在問題解決問題； 2、通過各種方式提升門店業(yè)績并達成所設定的目標； 3、控制門店損耗，提升門店利潤； 4、具備培訓輔導能力，提升門店管理組能力； 5、具備新店籌備開業(yè)等工作經驗； 6、具備門店活動策劃方案；以及完成領導交給的其他工作。 要求： 1、有督導工作經驗的，抗壓能力強，能適應出差。 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限。 3、親和力強，具備一定的宣導和感染能力； 4、具有良好的信息處理能力和分析能力； 5、工作態(tài)度積極、責任心強，務實高效； 6、能適應區(qū)內出差。

崗位內容： 1. 協(xié)助店長管理餐廳的日常運營，包括管理員工、預算、庫存、供應商關系等。 2. 制定并實施營銷計劃，提高餐廳的知名度和客戶忠誠度。 3. 負責餐廳的顧客體驗, 確保高水準的服務質量和環(huán)境條件。 4. 監(jiān)控和分析銷售數據，以便及時優(yōu)化經營策略。 5. 確保餐廳遵守相關法規(guī)和標準，例如衛(wèi)生、安全和食品質量標準。 任職要求： 1. 應具有至少一至三年餐飲管理經驗。 2. 具有良好的團隊管理和人際交往技巧。 3. 具備出色的分析和解決問題的能力。 4. 對市場趨勢和消費者需求有很好的了解。 5. 執(zhí)行力強，具有熟練的計算機操作技能和相關軟件使用經驗。 6. 能接受排班制、節(jié)假日工作。 薪資待遇：4-5K，能力優(yōu)異者可面談定薪。 上班時間：具體時間會根據門店實際情況作調整，排班制休息

崗位職責: 1.管理餐廳前臺的日常運作，確保服務質量； 2.監(jiān)督服務團隊，提升服務流程和顧客滿意度； 3.組織員工培訓，提高團隊專業(yè)技能和服務水平。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的團隊領導力和高度的服務意識； 2.能高效處理前臺運營中的各類問題； 3.具有出色的溝通和協(xié)調能力。

崗位職責： 1. 負責公司餐飲業(yè)務的整體運營管理，制定并執(zhí)行戰(zhàn)略規(guī)劃，提升品牌影響力； 2. 優(yōu)化餐飲業(yè)務流程，提高運營效率和服務質量，確保顧客滿意度； 3. 監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手，及時調整運營策略以適應市場變化； 4. 指導并推動門店標準化管理，確保各門店運營一致性； 5. 帶領團隊完成業(yè)績目標，激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。 任職要求： 1. 8年以上餐飲行業(yè)管理經驗，具備豐富的連鎖餐飲運營背景； 2. 出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成卓越業(yè)績； 3. 強大的數據分析能力，能夠根據數據做出有效決策； 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠處理內外部關系，推動項目進展； 5. 對餐飲行業(yè)有深刻理解，具備創(chuàng)新意識和市場敏銳度。

甜品，面點的加工制售，菜品預制，刀工切配

我司主攻茶飲板塊，優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經驗的工作伙伴。 職責概況 1、根據公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，負責旗下直營店管理及運作，制訂門店銷售、毛利計劃，并指導落實。 2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準，嚴格按照標準提供服務，定期巡查門店，督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃，提升營業(yè)額，完善直營店運營體制和考核制度，加強人員的服務意識，提高工作熱忱。 4、了解負責區(qū)域門店經營情況，匯總分析經營數據并給予改善方案，制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃，建立門店人員梯隊建設及人員調配工作，會議組織及各項工作協(xié)調。 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 崗位要求： 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力，能統(tǒng)籌協(xié)調，有敏銳的市場洞察力，能迅速把握結果能激勵并賦能團隊，個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。 4、月休4天，休息日不固定

管理10家以上餐廳的運營，制定目標達成目標。管理的餐廳在廣西各大城市。

崗位職責：協(xié)助廚師完成切配等工作 崗位福利：雙休，節(jié)假日休 工作內容：早6點半上班，中午1點多下班，無加班，按上級交待完成工作任務 任職要求： - 具備吃苦耐勞的精神，能夠承受工作壓力 - 具有良好的責任心，能夠認真對待工作任務 - 擁有良好的服務意識，能夠提供優(yōu)質的客戶服務