網(wǎng)站策劃

職位描述

崗位職責(zé)：
1.網(wǎng)站架構(gòu)策劃和設(shè)計： 
（1）負(fù)責(zé)制定網(wǎng)站的設(shè)計風(fēng)格、架構(gòu)設(shè)計和欄目規(guī)劃； 
（2）整體把握網(wǎng)站運營理念，負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)方案策劃的制定與修改； 
（3）負(fù)責(zé)網(wǎng)站各個頻道產(chǎn)品的設(shè)計和規(guī)劃，協(xié)調(diào)整個網(wǎng)站的設(shè)計和規(guī)劃； 
（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)站功能流程策劃及頁面內(nèi)容規(guī)劃； 
（5）提出網(wǎng)站欄目構(gòu)想，作出詳細(xì)策劃和撰寫方案； 
2.網(wǎng)站建設(shè)協(xié)調(diào)與跟蹤： 
（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的實施跟進(jìn)及進(jìn)度效果跟蹤，包括網(wǎng)頁設(shè)計和技術(shù)開發(fā)的跟進(jìn)； 
（2）進(jìn)行整體策劃中的分項策劃，協(xié)調(diào)各部門工作人員按照計劃完成網(wǎng)站的整體制作； 
（3）與網(wǎng)站技術(shù)人員及設(shè)計人員進(jìn)行溝通，協(xié)助網(wǎng)站制作人員搭建網(wǎng)站框架及美化工作； 
3.信息收集與整理： 
（1）按計劃對網(wǎng)站內(nèi)容結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃與管理； 
（2）組織采編負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的定期維護(hù)與更新；
（3）對醫(yī)院各類活動信息及時進(jìn)行收集，轉(zhuǎn)化為網(wǎng)站所需要的文字信息。
4.業(yè)務(wù)分析、營銷策劃：
（1）協(xié)同推廣負(fù)責(zé)網(wǎng)站用戶行為的分析并不斷完善基于網(wǎng)絡(luò)的業(yè)務(wù)流程； 
（2）協(xié)同推廣對網(wǎng)站相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析； 
（3）協(xié)同推廣收集競爭對手的商業(yè)資訊、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站策劃特點； 
（4）協(xié)同推廣參與市場調(diào)研、情報收集、分析與預(yù)測，提出發(fā)展建議和設(shè)想； 
（5）協(xié)同推廣對推廣專題資料的整理，頁面架構(gòu)布局草圖設(shè)計，推廣專題的廣告詞撰寫。
（6）協(xié)同推廣對競價廣告標(biāo)題和描述進(jìn)行撰寫。
（7）根據(jù)顧客的認(rèn)知程度對網(wǎng)站欄目進(jìn)行梳理和優(yōu)化，增強其營銷效果。
任職資格：
1、新聞、營銷或廣告等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
2、熟練使用日常辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)工作，熟練掌握OFFICE、Photoshop。
3、較強的文字創(chuàng)作能力，網(wǎng)絡(luò)稿件編輯能力，信息收集整理能力
4、有2年以上網(wǎng)絡(luò)采編、網(wǎng)站策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗 

公司簡介

愛思特美容整形國際機構(gòu)是美國愛思特醫(yī)療整形美容機構(gòu)在中國的關(guān)聯(lián)企業(yè)，引進(jìn)美國的頂尖技術(shù)、上千萬精密儀器和好萊塢美容整形業(yè)十三項服務(wù)來到中國，和你一起讓美夢成真。
愛思特成立于1992年，在1993年第一家愛思特醫(yī)療美容醫(yī)院正式掛牌成立。
2014年，總市值居國內(nèi)上市證券公司前列的廣發(fā)證券入股愛思特，愛思特在規(guī)模和戰(zhàn)略上開啟了新的征程。
目前，愛思特已在中國湖南、湖北、重慶、江西、江蘇、福建、廣東、廣西等18個城市設(shè)立了21家醫(yī)療整形美容機構(gòu)，擁有世界先進(jìn)水平的全套整形美容、激光治療、牙科治療設(shè)備。
2016年，廣西愛思特旗艦院，是與廣西醫(yī)科大強強聯(lián)合，23層醫(yī)院大樓坐落在南寧青秀區(qū)，堪稱廣西至大醫(yī)美機構(gòu)，籌建進(jìn)行中。
公司在不斷的發(fā)展壯大，期待有才實、有膽實、有上進(jìn)心的社會各界專業(yè)人士加盟，愛思待將為您提供廣闊的個人發(fā)展空間、優(yōu)厚的工資待遇、良好的晉升機會及有選擇的工作地點。
人力資源政策
公司把人才看成是企業(yè)最寶貴的財產(chǎn)，看成愛思特走向未來的動力性資本。公司倡導(dǎo)“快樂地追求卓越”，努力為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，傾情創(chuàng)造公平競爭的工作環(huán)境，任何一個加入愛思特大家庭的員工只要付出積極的思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，最終必會獲得公正的評價和豐厚的回報。
1、建立并不斷完善培訓(xùn)制度，不斷提高員工的競爭力。致力于內(nèi)訓(xùn)，以充分實現(xiàn)內(nèi)部資源交流、共享；鼓勵外訓(xùn)，并提供一定資源支持。
2、建立有利于“人盡其才，才盡其用”的激勵機制和優(yōu)秀人才脫穎而出的寬松環(huán)境，支持和協(xié)助員工進(jìn)行崗位職業(yè)規(guī)劃，在條件符合情況下可以批準(zhǔn)換崗或內(nèi)部跨單位流動。
3、為員工提供良好工作、生活環(huán)境；建立了尊重、誠信、氣氛和諧的企業(yè)人文環(huán)境，滿足員工自尊自愛、被集體接納的精神需求，使員工建立責(zé)任感、使命感、歸宿感。
4、按照市場化原則，提供業(yè)內(nèi)富有競爭力薪酬。實行崗薪制，體現(xiàn)不同崗位在決策責(zé)任、影響范圍、任職資格等方面的要求，與業(yè)績、能力密切掛鉤。
5、以福利待遇留人
（1）公司為每位員工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等完備的勞動保障；
（2）享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，婚慶、生日等特別贈送賀禮或禮金；
（3）提供工作餐（中午、晚上），并且為在工作地?zé)o住房員工提供良好住宿；
（4）所有員工均有機會參加每年定期或不定期舉行的各項活動。
招聘流程
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