銷售代表

有意者聯(lián)系137--3700--6454 【薪資待遇】 首月帶薪培訓(xùn)，享3-6個(gè)月無(wú)責(zé)保底期，綜合薪資5000-10000，上不封頂（銷冠月薪可達(dá)2萬(wàn)+）；新工期薪資半月發(fā)，不積壓，不拖欠 【福利待遇】 五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、交通補(bǔ)貼、帶車補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、定期體檢 【工作地點(diǎn)】 就近分配 【培訓(xùn)體系】 專業(yè)培訓(xùn)、名師幫帶、全程護(hù)航 【晉升體系】 公開(kāi)、透明，不靠關(guān)系、不論資排輩，銷售助理晉升銷售總監(jiān)，最快僅需2年 【辦公配置】 手機(jī)卡、筆記本電腦、個(gè)人名片等 【工作職責(zé)】 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)，不分新老客戶，提成終身享受； 【崗位要求】 20-35歲、學(xué)歷不限、專業(yè)不限 德邦直招，不收取任何費(fèi)用和押金，同時(shí)歡迎離職員工返聘！

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店．旅游、金融等行業(yè)的客戶開(kāi)拓及銷售 3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)及客戶資源開(kāi)拓能力，有豐富的客戶資源; 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。

工作職責(zé) 1、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)知識(shí)； 2、積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)客戶，直至簽約及持續(xù)業(yè)務(wù)服務(wù)； 3、為客戶制定項(xiàng)目咨詢服務(wù)方案，以促成合作； 崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，為人真誠(chéng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2、心態(tài)積極，自驅(qū)力強(qiáng)，目標(biāo)感明確； 3、責(zé)任心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，能承受一定的工作壓力； 4、有知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工信/科技項(xiàng)目申報(bào)、認(rèn)證咨詢等銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司體檢卡及單位團(tuán)檢的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格： 1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 年齡：26-40歲

崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí)/分享； 3、陽(yáng)光，熱愛(ài)銷售工作，愿意投身食品行業(yè)； 4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)邏輯強(qiáng)； 5、同理心強(qiáng)，較好的傾聽(tīng)能力，皮實(shí)，不玻璃心。 工作職責(zé)： 1、通過(guò)電話與客戶保持良好溝通，并提供專業(yè)合作方案，最終轉(zhuǎn)化，達(dá)成合作、回款和服務(wù)； 2、公司提供部分客戶資源，提供渠道開(kāi)發(fā)客戶； 3、上班時(shí)間 ：8：00-12：00，14：00-18：00 薪資福利： 1、 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：工資+提成+獎(jiǎng)金；（工資中位數(shù)：5000-6000，最高7000-12000，） 2、 完善的福利：包午餐、下午茶、繳納五險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、員工活動(dòng)、旅游； 3、 通暢的晉升通道：專業(yè)和管理雙向晉升通道。公司飛速發(fā)展，晉升空間大、機(jī)會(huì)多；

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店、旅游、金融等行業(yè)的客戶開(kāi)拓及銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)及客戶資源開(kāi)拓能力，有豐富的客戶資源； 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店、旅游、金融等行業(yè)的客戶開(kāi)拓及銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)及客戶資源開(kāi)拓能力，有豐富的客戶資源； 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上房地產(chǎn)或酒店、旅游、金融等行業(yè)的客戶開(kāi)拓及銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、具備獨(dú)立的市場(chǎng)及客戶資源開(kāi)拓能力，有豐富的客戶資源； 4、熟悉周邊城市的環(huán)境及文化，在當(dāng)?shù)鼐哂辛己玫娜嗣}關(guān)系。

【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，男性身高168以上，女性身高155以上； 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 3、優(yōu)先考慮具備房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者，及有豐富的客戶資源者； 4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等； 5、具有較強(qiáng)的客戶管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力； 6、可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 【晉升空間】 銷售顧問(wèn)—高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—營(yíng)銷經(jīng)理助理（管理層及以上） 【福利待遇】 1、休假：月休4.5-5.5天；正式員工享受帶薪年休假；有孩職工六一兒童可以放半天假；正式員工生日除享半天假期； 2、福利設(shè)定：五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、正式員工結(jié)婚、生育公司享賀儀等；

招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備干部若干 性別:男女不限 區(qū)域銷售經(jīng)理： 年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬) 基本要求 1、開(kāi)疆拓土，擁有嬰童客戶資源； 2、思維活躍，具有較強(qiáng)的溝通能力。 3、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程，具有獨(dú)立思考能力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、擁有相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 儲(chǔ)備干部： 年齡：25歲以上。 基本要求： 1、勇于挑戰(zhàn)，負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù)； 3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執(zhí)行銷售政策和促銷政策； 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，保證工作順利完成； 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 工作地點(diǎn):玉林市各縣份