行政主管

崗位職責: 1.在公司高層的指導下，全面負責公司行政管理工作，確保辦公室日常運作順暢。 2.制定和執(zhí)行公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓、考勤管理及員工關系維護。 3.負責公司內外部的溝通協調，處理公司事務，確保所有行政活動符合公司目標及行業(yè)標準。 4.監(jiān)控和改進公司的行政管理流程，提高工作效率。 5.組織和監(jiān)督員工的績效評估體系，推動績效提升。 任職要求： 1.具備優(yōu)秀的組織、規(guī)劃及協調能力，能夠高效處理公司事務。 2.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。 3.熟練掌握辦公軟件的使用，包括文檔管理、會議安排等。 4.具備較強的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 5.保持職業(yè)道德，對工作認真負責，能夠保守商業(yè)秘密。

1、招聘與員工關系 1.1、執(zhí)行招聘流程( 簡歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理、離職手續(xù)辦理。 1.2、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更。 1.3、辦理社保 增減員及相關福利業(yè)務。 2、檔案及考勤管理 2.1、建立并維護員工檔案及人事信息系統(tǒng)。 2.2、統(tǒng)計考勤數據，管理考勤系統(tǒng)及異常處理。 3、培訓與企業(yè)文化 3.1、 協助組織員工培訓活動。 3.2、協助策劃企業(yè)文化活動(如年會、團隊建設等)。 3.3、協助推動6S管理。 4、日常事務管理 4.1、維護辦公環(huán)境(日用品采購、設備維護、固定資產管理)。 4.2、接待公務來訪。 5、文書與會務 5.1、協助起草行政文件，管理公章及文檔歸檔。 5.2、安排會議、記錄紀要并督辦決議執(zhí)行。 6、后勤與外聯絡 6.1、協調后勤保障(如用餐、住宿、安保)。 6.2、對接外部機構(政府報表提交、媒體聯絡)。 7、綜合協調職責 7.1、協調部門經理推行公司制度及跨部門協作。 7.2、協助處理突發(fā)事件及領導交辦的臨時任務。 二、任職要求 1、大專及以上學歷(行政管理，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先)。 2、熟悉使用辦公軟件，具備公文寫作能力。 3、溝通協調能力強，責任心強，注重細節(jié)。

崗位職責: 1.負責日常辦公室文書工作，包括文件整理、資料歸檔； 2.支持團隊日常運作，參與項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3.協助處理員工關系事務，確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求： 1.具備良好的組織和溝通技巧； 2.能夠獨立完成分配任務，具有較強的責任心； 3.熟悉常用辦公軟件和工具，能夠高效地完成辦公室文書工作。 崗位職責： 1. 負責日常辦公室文書工作，包括文件整理、資料歸檔； 2. 支持團隊日常運作，參與項目和活動的策劃與執(zhí)行； 3. 協助處理員工關系事務，確保辦公環(huán)境的順暢。 任職要求： 1. 具備良好的組織和溝通技巧； 2. 能夠獨立完成分配任務，具有較強的責任心； 3. 熟悉常用辦公軟件和工具，能夠高效地完成辦公室文書工作。

每日工作： 1、負責辦公用品辦公設施設備的管理工作: 2、負責統(tǒng)計員工考勤及社保公積金等: 3、負責固定資產的盤點，合同檔案的整理，歸檔、保存: 4、負責各項福利活動的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行； 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?，24周歲以及以下； 2、有責任心，溝通及執(zhí)行力強； 3、身高162以及以上，形象好； 待遇： 1、底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約20元，項目周期約兩年） 2、公司可提供免費住宿，試用期2個月

招聘條件: 18-45周歲，不限學歷、不限專業(yè)、不限經驗。 崗前培訓：公司崗前培訓5天。 工作內容：微信宣傳推廣，微信運營，發(fā)掘意向客戶，對接和跟進客戶。 崗位薪資: 崗位一： 1.. 基礎底薪2000元+200元全勤。 員工崗位薪資: 月薪2450元—5000元。 組長崗位薪資：月薪2650元—8000元。 2.額外獎金: （1）咨詢獎金約250元。 （2）成交獎金：當月成交獎勵每單200-800元；上不封頂。 崗位二：合作提成方式。 招全民法律經紀人/代理人/加盟商，直接拿高提成！ 崗位三：兼職。（若干名） 獎勵+提成20%（自由安排時間和地點） 工作優(yōu)勢：法律服務行業(yè)是高收入行業(yè)、朝陽行業(yè)；晉升空間大，可以晉升組長、主管、經理職位，提升工資待遇。工作輕松，環(huán)境舒適，高級寫字樓辦公，獨立辦公電腦、卡座。國家法定節(jié)假日休息。 時間：周一至周六，8:30—12:00 14:00—18:00 周日休息，國家法定節(jié)假日放假。 地址：玉林市雙擁路39號東盛大廈14樓1406號

工作內容： 1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與公司內部會議的組織和記錄工作。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、熟悉辦公室行政工作流程。

一、崗位內容 1、負責公司來訪接待工作及引導工作； 2、負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作； 3、負責公司辦公日用品、日用品的申購及發(fā)放； 4、負責每周預算費用的申請及報銷工作； 5、負責接待區(qū)茶水的儲備工作； 6、公司領導交代的工作； 二、崗位要求 1、形象好、身高165以上，能吃苦耐勞； 2、從事前臺崗位工作經驗，優(yōu)秀應屆生也可以。 3、懂基本辦公軟件操作； 三、薪酬福利： 1、工資：底薪+提成+獎金+晉升空間； 2、公司福利：帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓； 3、員工假期（一個月4-5天），帶薪年假，節(jié)假日福利，工齡補貼等； 4、上班時間：8:40-12:00 14:00-18:00。

崗位職責： 1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程； 2、負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期； 3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案； 4、管理供應商，維護與其關系； 5、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告； 6、完成采購主管安排的其它工作。 任職資格： 1、中專及以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識； 4、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神，英語能力強者優(yōu)先考慮； 5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。 工作時間：08:00-13:30,13:30-18:00；月休4天。

工作內容： 1、協助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草和編制公司各階段工作總結和其他正式文件。 2、協助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協調內部各部門關系。 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。 3、協助董事處理對外聯絡及對外公共關維護。 4、安排各項高層會議，撰寫董事長的有關報告、文件。 職位要求： 1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷 2、3年以上管理工作經驗 3、具有較強的組織、協調、溝通能力，執(zhí)行力和策劃力強。 4、持C1駕駛證，能夠隨時接受出差安排。

：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產型企業(yè)任職人事或行政經理工作經歷者優(yōu)先。 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 5、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 6、語言表達、人際交往及溝通協調能力強，善于處理公司內、外關系。