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  13*******74 2022-09-16
  我始終覺得產品是比較容易看到機會的人，但是有的人還是把自己給限制住了。就算你眼光沒那么敏銳，沒有找到一個相對藍海的市場，一些傳統(tǒng)產業(yè)用產品思維去解決也一定會存在一些機會，這樣試錯成本更低。 請問，這算是有前途嗎？ 此外作為產品經理，一定要注重資源的積累，為后續(xù)的創(chuàng)業(yè)儲備彈藥。給大家講一個身邊朋友的例子：有一個考拉做產品的朋友，做了2年產品認識了很多供貨商，就自己出來創(chuàng)業(yè)做電商了，賺不賺錢不知道，反正2019年在北京郊區(qū)--盧溝橋附近買了一個1400萬的別墅。 所以，靠人不如靠自己，永遠不要把自己的命運綁到公司這條船上。特別是在今年形勢不好的情況下，可能你什么都沒做錯，莫名其妙的就被裁掉了。與其被動等待，不如主動出擊！ 這就是我認為的產品經理最應該努力的方向，也是我認為的最有意思的一條路。
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  13*******57 2022-09-16
  能力強不想走管理崗的，可以選擇在大公司沿著技能線繼續(xù)走，一步步晉升為產品專家，阿里和京東都有這種崗位，當然這種人比較少。 所以，不怕35歲危機，就怕你能力不強（記住：是能力強，而非學歷強），既然選擇了產品這條路，便只能風雨兼程，一步步變得更優(yōu)秀，除此之外，你沒有任何退路。 請問，這三條路有前途嗎？其實已經算不錯的了。 哪還有沒有第四條路呢？ 有沒有更好的前途呢？ 我認為最有前途的路是：自己創(chuàng)業(yè)！ “產品經理是距離CEO的接班人”這句話曾經是激勵我一心追求做產品的源動力。
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  13*******29 2022-09-16
  27歲怎么了？ 很多研究生27歲才剛剛畢業(yè)找工作，而你已經有5年工作經驗了！這些年吃過的米，走過的路都白費了嗎？ 接下來我們說一下，什么叫：有！前！途！ 曾經很多應屆生以及轉行想做產品的人問過我一個問題：薛老板，產品經理有35歲危機嗎？ 我的回答是：一定有的。產品經理不是鐵飯碗，只要不是鐵飯碗的職業(yè)，只要你不努力，都會有35歲危機，這個不是程序員或者產品經理特有的，很多崗位都有。 但是從我的前領導以及同事的經歷來看，如果你想一直做產品經理，三十多歲的產品經理有三條路可以選： 1、能力強又跟領導關系好的，可以在大公司轉管理崗，走管理路線，我在百度以及京東的領導就是走的這條路；在京東的前領導是北京服裝學院畢業(yè)的，一所普通本科，89年的，非常年輕但是能力確實很強。如果像樓主認為自己學歷不好，就不努力的話，可能就真的沒機會了。