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  15*******54 2022-10-11
  三、部門職能 1.組織單位策劃工作 1)起草、制定、組織實施單位中長期發(fā)展策劃和年度發(fā)展計劃； 2)規(guī)劃二級單位管理模式和方式，組織編制、貫徹實施二級單位管理規(guī)章制度； 3)組織、開展單位形象和對外宣傳策劃。 2.組織開展單位研發(fā)工作 1)組織單位核心競爭力研發(fā)工作； 2)開展市場研發(fā)、設計—施工總承包等總承包管理模式研發(fā)等工作； 3)開展市場環(huán)境、競爭對手、總承包系統(tǒng)內(nèi)和單位內(nèi)部調(diào)研，或?qū)ｍ椪{(diào)研； 4)在總承包系統(tǒng)內(nèi)組織、推廣先進經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗。
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  13*******97 2022-10-11
  二、綜合管理部主要負責日常行政管理、人力資源及法律事務等。其主要職責包括： 1、協(xié)助單位領導組織單位日常辦公及有關活動安排，向單位領導和各部門提供后勤保障，為單位的正常業(yè)務開展做好服務； 2、督促檢查單位有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結(jié)果，協(xié)調(diào)單位各部門有關工作運行； 3、負責單位各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理； 4、負責單位各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》； 5、負責單位與上級機關部門和相關單位的公關聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理； 6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn)； 7、負責單位人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表；制訂單位人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施； 8、負責單位實物資產(chǎn)管理；
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  13*******12 2022-10-11
  綜合管理崗的工作內(nèi)容很繁多，從文員資料員到行政后勤人事管理，都要管理的井井有條，領導隨意說的一句話你都能引申到你的工作領域，并回答出領導滿意的答案。是一個可以提高你的業(yè)務水平，是最有競爭和發(fā)展能力的很好的平臺。 一、綜合管理部是單位的綜合管理部門，主要職能為： 1.組織單位策劃工作； 2.組織開展單位研發(fā)工作； 3.組織單位貫標工作； 4.組織開展單位行政、后勤和行政檔案管理工作； 5.組織單位信息管理工作； 6.作好對總承包經(jīng)營理念單位的管理、支持與服務； 7.收集、整理和管理與本部門業(yè)務有關的各種內(nèi)外部文件和資料；